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非確定需求下的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究

非確定需求下的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究

作者：王曄著
出版社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-01-01
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 148頁(yè)
中 圖 價(jià):¥37.4(7.2折) 定價(jià)  ¥52.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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非確定需求下的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究 版權(quán)信息

非確定需求下的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書的主要內(nèi)容的是通過(guò)科學(xué)的方法回答了管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題: (1) 在單元裝配系統(tǒng)的構(gòu)建過(guò)程中, 工人合作關(guān)系如何影響系統(tǒng)性能以及工作效率的? (2) 市場(chǎng)需求按照一定概率在不同場(chǎng)景間波動(dòng)的情景下, 如何構(gòu)建一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的單元裝配系統(tǒng)應(yīng)對(duì)需求? 在需求相關(guān)參數(shù)變化的情況下, 系統(tǒng)應(yīng)該做出那些改變? (3) 考慮需求量按照一定規(guī)則分布的情境下, 相對(duì)于所有工人都具備全部產(chǎn)品加工能力的研究前提, 部分交叉培訓(xùn)的工人所組成的系統(tǒng)是否可以達(dá)到類似的生產(chǎn)效率和市場(chǎng)響應(yīng)能力? 如果可以, 如何確定每一名工人所需要掌握的技能? 在需求和工人相關(guān)的參數(shù)發(fā)生變化時(shí)需要對(duì)系統(tǒng)做出那些調(diào)整? (4) 在訂單動(dòng)態(tài)隨機(jī)到達(dá)的非確定性需求場(chǎng)景下, 如何構(gòu)建單元裝配系統(tǒng)以達(dá)到較高的動(dòng)態(tài)響應(yīng)能力且同時(shí)保持較低的成本? 當(dāng)相關(guān)參數(shù)變化時(shí), 所雇傭的工人數(shù)量以及工人的技能水平又需要進(jìn)行哪些調(diào)整。

非確定需求下的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究 目錄

第1章 導(dǎo)言
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 研究目標(biāo)與研究?jī)?nèi)容
1.4 研究方法和技術(shù)路線
1.5 本章小結(jié)
第2章 單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題及算法的研究綜述
2.1 相關(guān)文獻(xiàn)檢索分析
2.2 先進(jìn)生產(chǎn)組織管理方式的演進(jìn)
2.3 單元裝配系統(tǒng)概述
2.4 單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題的綜述
2.5 本章小結(jié)
第3章 產(chǎn)品組合隨機(jī)情景下考慮工人合作關(guān)系的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建
3.1 子問(wèn)題背景介紹
3.2 考慮工人合作關(guān)系的單元構(gòu)建問(wèn)題描述與模型建立
3.3 NSGA-算法的研究綜述
3.4 基于順序編碼的NSGA-算法
3.5 數(shù)值實(shí)驗(yàn)分析
3.6 本章小結(jié)
第4章 基于場(chǎng)景需求下考慮系統(tǒng)穩(wěn)定性的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建
4.1 子問(wèn)題背景介紹
4.2 基于場(chǎng)景需求的單元構(gòu)建問(wèn)題描述與模型建立
4.3 基于順序編碼的NSGA-算法
4.4 數(shù)值實(shí)驗(yàn)分析
4.5 本章小結(jié)
第5章 概率分布需求下單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建中的多能工配置
5.1 子問(wèn)題背景介紹
5.2 交叉培訓(xùn)方法的研究綜述
5.3 多能工技能配置問(wèn)題的描述與模型建立
5.4 基于場(chǎng)景聚合和有限柔性原則的啟發(fā)式算法
5.5 數(shù)值實(shí)驗(yàn)分析
5.6 本章小結(jié)
第6章 隨機(jī)訂單情景下考慮技能成本和服務(wù)水平的單元裝配系統(tǒng)構(gòu)建
6.1 子問(wèn)題背景介紹
6.2 考慮技能成本和服務(wù)水平的單元構(gòu)建模型
6.3 求解單元構(gòu)建問(wèn)題的NSGA-算法設(shè)計(jì)
6.4 數(shù)值實(shí)驗(yàn)分析
6.5 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 理論貢獻(xiàn)
7.3 管理啟示
7.4 未來(lái)研究展望
主要參考文獻(xiàn)
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