-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
底層邏輯:看清這個世界的底牌
-
>
李誕脫口秀工作手冊
-
>
成事:馮唐品讀曾國藩嘉言鈔
如何進行團隊建設(職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦) 版權信息
- ISBN:7301066929
- 條形碼:9787301066928 ; 978-7-301-06692-8
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
如何進行團隊建設(職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦) 本書特色
《職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦》技能訓練叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中*常見的管理問題,借鑒吸收跨國公司*新管理理念與管理方法,以規(guī)范化,步驟化、人性化的方式進行了深入具體的分析與解答,為國內(nèi)企業(yè)管理工作的標準化與國際化提供了系統(tǒng)的操作指南,同時也為經(jīng)理人提升職業(yè)化素質(zhì)提供了簡便易行的學習方案。
如何進行團隊建設(職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦) 內(nèi)容簡介
現(xiàn)代商戰(zhàn)的復雜激烈,只有依靠團隊的合力才能在競爭中保持優(yōu)勢。本書著眼于幫助經(jīng)理人打造高績效團隊,系統(tǒng)介紹了團隊目標的確立、訓練團隊技能、激勵團隊成員等方面的技能。管理者將從書本中了解團隊組建及管理的相關技能,針對團隊管理中普遍存在的問題,有的放失地加以平衡與協(xié)調(diào),進而打造出一支高度職業(yè)化的團隊,*終在激烈的市場競爭中取得主動。
如何進行團隊建設(職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦) 目錄
◎ 技能點1:如何描繪團隊的未來愿景
◎ 技能點2:如何衡量團隊目標
◎ 技能點3:如何讓團隊目標具備挑戰(zhàn)性
◎ 技能點4:如何進行團隊目標對話
◎ 技能點5:如何確立團隊目標
◎ 技能點6:如何將團隊目標轉化為工作計劃
◎ 技能點7:如何對團隊目標進行有產(chǎn)控制
◎ 技能點8:如何進行團隊任務的講解會議
第二章 團隊成員的訓練
◎ 技能點1:如何鼓勵團隊成員積極參與訓練
◎ 技能點2:如何成為團隊成員的優(yōu)秀教練
◎ 技能點3:如何進行團隊成員的技能訓練
◎ 技能點4:如何進行團隊成員的外部訓練
◎ 技能點5:如何培養(yǎng)團隊成員的領導能力
◎ 技能點6:如何培養(yǎng)團隊會議的四種角色
◎ 技能點7:如何有效評估團隊訓練的效果
◎ 技能點8:如何強化團隊訓練的效果
第三章 團隊發(fā)展的激勵
◎ 技能點1:如何用競爭的方法來激勵團隊成員
◎ 技能點2:如何用獎勵的方法來激勵團隊成員
◎ 技能點3:如何通過個人發(fā)展來激勵團隊成員
◎ 技能點4:如何激勵不同類型團隊成員
◎ 技能點5:如何激勵新成立的團隊
◎ 技能點6:如何激勵摸索階段中的團隊
◎ 技能點7:如何激勵穩(wěn)定階段中的團隊
◎ 技能點8:如何再激勵成功階段的團隊
◎ 技能點9:如何激勵成員很少見面的團隊
◎ 技能點10:如何在壓力下保持團隊激勵
第四章 團隊內(nèi)部的溝通
◎ 技能點1:如何在團隊交流中傾聽成員的意見
◎ 技能點2:如何在團隊交流中闡明觀點
◎ 技能點3:如何在團隊交流中回答成員疑問
◎ 技能點4:如何對團隊工作提出批評意見
◎ 技能點5:如何與難相處成員進行復雜溝通
◎ 技能點6:如何遇制團隊中的閑話
◎ 技能點7:如何調(diào)解團隊成員間的糾紛
◎ 技能點8:如何進行團隊民主決策
◎ 技能點9:如何向團隊傳達下被支持的決策
◎ 技能點10:如何制作團隊簡報
……
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
巴金-再思錄
- >
山海經(jīng)
- >
推拿
- >
自卑與超越
- >
莉莉和章魚
- >
我與地壇
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作