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管理的常識

出版社：機械工業(yè)出版社出版時間：2010-01-01
所屬叢書： 陳春花管理系列
開本： 16開 頁數(shù)： 197
本類榜單：管理銷量榜
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管理的常識 版權(quán)信息

管理的常識 本書特色

很多時候不是員工的素質(zhì)不行，更不是企業(yè)文化不行，在大部分效率低下、內(nèi)部無法協(xié)同的組織中，由于對管理常識的誤解所導(dǎo)致的因素占了絕大多數(shù)！　」芾砭褪亲屜聦倜靼资裁词*重要的；　　管理不談對錯，只是面對事實，解決問題；　　管理是“管事”而不是“管人”；　　管理就是讓組織目標和個人目標合二為一；　　管理就是讓一線員工得到并可以使用資源；　　管理只對績效負責(zé)！　」緸槭裁床皇且粋家？　　在組織中人與人公平而非平等；　　組織結(jié)構(gòu)是要解決權(quán)力與責(zé)任匹配的問題；　　領(lǐng)導(dǎo)如何發(fā)揮作用？　　人為什么要工作？　　人不流動也許是安于現(xiàn)狀不求發(fā)展；　　群體決策不是*好的決策而是風(fēng)險相對小的決策；　　目標為什么可以不合理？　　不是變化快，而是計劃沒有包含變化。點擊免費閱讀更多章節(jié)：管理的常識

管理的常識 內(nèi)容簡介

金融海嘯百年一遇，宏觀調(diào)控?zé)o法掌控，管理者真正每日頭疼的不是這些“驚天動地”的大事，放倒企業(yè)巨人的恰恰是由于管理常識缺乏所引發(fā)的執(zhí)行缺失、溝通不暢、績效不振等企業(yè)“常見病”。本書提供了經(jīng)過實踐檢驗的、易懂的、可學(xué)的方法讓管理者從低效的日常管理中解放出來。

管理的常識 目錄

前言　管理就是把理論變?yōu)槌ＷR
第1章　什么是管理　
　管理的理解
　對績效負責(zé)的管理觀
　管理解決的三個效率
　如何能管理有效
　企業(yè)組織的管理內(nèi)容
第2章　什么是組織
　組織的理解
　組織因目標而存在
　組織內(nèi)的關(guān)系是奉獻關(guān)系
　組織處在不確定的商業(yè)世界中
第3章　什么是組織結(jié)構(gòu)
　組織結(jié)構(gòu)是自我約定的關(guān)系
　組織結(jié)構(gòu)的功效
　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則
　組織結(jié)構(gòu)需要配合企業(yè)發(fā)展的需要
　組織結(jié)構(gòu)特殊效能
　常用組織結(jié)構(gòu)優(yōu)劣勢分析
第4章　什么是領(lǐng)導(dǎo)
　領(lǐng)導(dǎo)的理解
　領(lǐng)導(dǎo)者和管理者
　領(lǐng)導(dǎo)的技能
　經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論的應(yīng)用理解
　應(yīng)該適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格而非改變他
　沒有不好的士兵，只有不好的將軍
　找到途徑滿足需求目標就會達成
　對職業(yè)經(jīng)理人的管理方式
　核心人才的管理方式
　如何讓授權(quán)有效
　利用環(huán)境
　向上管理
第5章　什么是激勵
　人為什么工作
　漲工資并不會帶來滿足感
　*低層次的需求如果得不到滿足影響力*大
　人不流動也許是因為安于現(xiàn)狀不求發(fā)展
　不要滿足需求而是引導(dǎo)需求
　滿足感并不一定帶來高績效
　激勵不發(fā)揮作用的情況
　不公平是絕對的
　人會成為他所期望的樣子
　金錢是*重要的激勵措施
　成本*低而且*有效的四種激勵措施
第6章　決策如何有效
　決策的目的是為了執(zhí)行
　重大決策必須是理性決策
　集體決策　個人負責(zé)
　個人決策的局限性
　快速而有效決策的五種方法
　群體決策不是*好的決策
第7章　什么是計劃
　目標是不合理的
　一定要在意行動
　計劃管理如何推動企業(yè)發(fā)展
　制定計劃的關(guān)鍵
　計劃的有效性
　目標管理
　為什么“計劃沒有變化快”
結(jié)束語　員工的績效由管理者決定
　向下負責(zé)：為下屬提供機會
參考文獻
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管理的常識 作者簡介

陳春花，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，廣州市政府決策咨詢專家，《北大商業(yè)評論》副主編，廣東省青年科學(xué)家協(xié)會副會長。 　　發(fā)表著作20多部，其中代表作《領(lǐng)先之道》、《超越競爭》、《中國企業(yè)的下一個機會》、《冬天的作為》、《中國管理10大解析》、《企業(yè)文化塑造》，主編教材《組織行為學(xué)》、《管理溝通》、《企業(yè)文化管理》、《品牌戰(zhàn)略管理》，主編“21世紀公共管理與行政管理系列教材”。近3年發(fā)表核心期刊論文100多篇，曾任《中外管理》、《銷售與市場》、《21世紀經(jīng)濟報道》、《經(jīng)濟觀察報》專欄作者，隨筆集《掬水月在手》、《在蒼茫中點燈》、《手比頭高》。 　　曾任山東六和集團總裁，先后出任多家大型企業(yè)管理顧問。

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