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管理心理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787301165355
- 條形碼：9787301165355 ; 978-7-301-16535-5
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《管理心理學(xué)》是高職高專工商管理專業(yè)系列教材之一。它緊緊圍繞高職高專培養(yǎng)崗位**線人才為目標(biāo)，以能力為本位，以提高學(xué)生整體素質(zhì)為基礎(chǔ)。本教材在體例設(shè)計(jì)上形式多樣，內(nèi)容活潑：每章設(shè)置了學(xué)習(xí)目標(biāo)、趣味導(dǎo)讀、小思考、補(bǔ)充閱讀材料、案例、管理寓言等欄目；章后設(shè)置中型案例分析、實(shí)踐訓(xùn)練和心理小測(cè)驗(yàn)；在全書后還設(shè)置了綜合實(shí)訓(xùn)，安排了大型案例分析和心理自測(cè)練習(xí)，以便提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
本書適用于高職高專類工商管理專業(yè)學(xué)生作為教材使用，也可供相關(guān)專業(yè)人員參考閱讀。
管理心理學(xué) 目錄
**章 管理心理學(xué)概述
1.1 管理心理學(xué)的研究對(duì)象
1.1.1 管理心理學(xué)的概念
1.1.2 管理心理學(xué)的研究對(duì)象
1.2 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
1.2.1 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
1.2.2 我國管理思想和管理心理學(xué)的發(fā)展
1.3 管理心理學(xué)的研究任務(wù)和意義
1.3.1 管理心理學(xué)的研究任務(wù)
1.3.2 管理心理學(xué)的研究意義
1.4 管理心理學(xué)的研究原則和方法
1.4.1 管理心理學(xué)的研究原則
1.4.2 管理心理學(xué)的研究方法
第二章 管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論
2.1 人性觀基礎(chǔ)理論
2.1.1 人性觀基礎(chǔ)理論
2.1.2 人性觀理論在管理中的運(yùn)用
2.2 管理學(xué)基礎(chǔ)理論
2.2.1 管理的含義
2.2.2 管理理論及其發(fā)展
2.3 心理學(xué)基礎(chǔ)理論
2.3.1 心理的實(shí)質(zhì)
2.3.2 心理現(xiàn)象及其內(nèi)容
2.4 行為學(xué)基礎(chǔ)理論
2.4.1 人的本質(zhì)
2.4.2 人的行為
2.4.3 近代行為科學(xué)的發(fā)展
第三章 社會(huì)認(rèn)知與管理
3.1 認(rèn)知概述
3.1.1 認(rèn)知的含義
3.1.2 自我認(rèn)知
3.1.3 社會(huì)認(rèn)知
3.2 認(rèn)知規(guī)律與管理
3.2.1 影響社會(huì)認(rèn)知的因素
3.2.2 社會(huì)認(rèn)知規(guī)律與管理
3.3 價(jià)值觀與管理
3.3.1 價(jià)值觀內(nèi)涵
3.3.2 價(jià)值觀的分類
3.3.3 價(jià)值觀的作用
3.3.4 經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀
3.4 歸因理論與管理
3.4.1 歸因理論概述
3.4.2 歸因理論與管理
第四章 個(gè)性與管理
4.1 個(gè)性概述
4.1.1 個(gè)性的含義
4.1.2 個(gè)性的特征
4.1.3 個(gè)性的形成與發(fā)展
4.2 氣質(zhì)與管理
4.2.1 氣質(zhì)概述
4.2.2 氣質(zhì)與管理
4.3 性格與管理
4.3.1 性格概述
4.3.2 性格與管理
……
第五章 需要、動(dòng)機(jī)與管理
第六章 情緒、態(tài)度、挫折與管理
第七章 激勵(lì)與管理
第八章 群體心理與管理
第九章 組織心理與管理
第十章 領(lǐng)導(dǎo)心理與管理
綜合實(shí)訓(xùn)
參考文獻(xiàn)
1.1 管理心理學(xué)的研究對(duì)象
1.1.1 管理心理學(xué)的概念
1.1.2 管理心理學(xué)的研究對(duì)象
1.2 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
1.2.1 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
1.2.2 我國管理思想和管理心理學(xué)的發(fā)展
1.3 管理心理學(xué)的研究任務(wù)和意義
1.3.1 管理心理學(xué)的研究任務(wù)
1.3.2 管理心理學(xué)的研究意義
1.4 管理心理學(xué)的研究原則和方法
1.4.1 管理心理學(xué)的研究原則
1.4.2 管理心理學(xué)的研究方法
第二章 管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論
2.1 人性觀基礎(chǔ)理論
2.1.1 人性觀基礎(chǔ)理論
2.1.2 人性觀理論在管理中的運(yùn)用
2.2 管理學(xué)基礎(chǔ)理論
2.2.1 管理的含義
2.2.2 管理理論及其發(fā)展
2.3 心理學(xué)基礎(chǔ)理論
2.3.1 心理的實(shí)質(zhì)
2.3.2 心理現(xiàn)象及其內(nèi)容
2.4 行為學(xué)基礎(chǔ)理論
2.4.1 人的本質(zhì)
2.4.2 人的行為
2.4.3 近代行為科學(xué)的發(fā)展
第三章 社會(huì)認(rèn)知與管理
3.1 認(rèn)知概述
3.1.1 認(rèn)知的含義
3.1.2 自我認(rèn)知
3.1.3 社會(huì)認(rèn)知
3.2 認(rèn)知規(guī)律與管理
3.2.1 影響社會(huì)認(rèn)知的因素
3.2.2 社會(huì)認(rèn)知規(guī)律與管理
3.3 價(jià)值觀與管理
3.3.1 價(jià)值觀內(nèi)涵
3.3.2 價(jià)值觀的分類
3.3.3 價(jià)值觀的作用
3.3.4 經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀
3.4 歸因理論與管理
3.4.1 歸因理論概述
3.4.2 歸因理論與管理
第四章 個(gè)性與管理
4.1 個(gè)性概述
4.1.1 個(gè)性的含義
4.1.2 個(gè)性的特征
4.1.3 個(gè)性的形成與發(fā)展
4.2 氣質(zhì)與管理
4.2.1 氣質(zhì)概述
4.2.2 氣質(zhì)與管理
4.3 性格與管理
4.3.1 性格概述
4.3.2 性格與管理
……
第五章 需要、動(dòng)機(jī)與管理
第六章 情緒、態(tài)度、挫折與管理
第七章 激勵(lì)與管理
第八章 群體心理與管理
第九章 組織心理與管理
第十章 領(lǐng)導(dǎo)心理與管理
綜合實(shí)訓(xùn)
參考文獻(xiàn)
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