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管理心理學概論-第二版

管理心理學概論-第二版

出版社：合肥工業(yè)大學出版社出版時間：2010-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 431
本類榜單：管理銷量榜
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管理心理學概論-第二版 版權信息

  • ISBN：9787810937207
  • 條形碼：9787810937207 ; 978-7-81093-720-7
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

管理心理學概論-第二版 內容簡介

本書分為五大塊十四章。**塊主要討論管理心理學的一些基礎知識，包括管理心理學的學科定義、發(fā)展歷史和理論基礎。第二塊主要從普通心理學理論出發(fā)，討論管理過程中的個體心理問題，其中省略了關于情感和意志的管理心理學討論，而較全面介紹了工作態(tài)度理論。第三塊討論群體的管理心理學問題，包括群體概述、群體動力、群體溝通和20世紀90年代發(fā)展起來的團隊理論。第四塊討論組織的管理心理學問題。第五塊討論領導心理理論，其中介紹了西方領導心理理論的一些新成果。另外，按照編者的理解，激勵和決策屬于領導的兩項基本行為和職能，限于篇幅，本篇僅討論了激勵問題而省略了對決策的討論。

管理心理學概論-第二版 目錄

前言
總論
　**章 什么是管理心理學
　**節(jié) 管理心理學的研究對象和內容
　第二節(jié) 管理心理學的研究方法
　第三節(jié) 管理心理學的學科屬性和作用
　第二章 管理心理學的發(fā)展歷程
　**節(jié) 管理心理學理論的起源
　第二節(jié) 管理心理學的形成階段
　第三節(jié) 管理心理學的發(fā)展
　第四節(jié) 當代管理心理學的前沿問題
　第三章 管理心理學的基礎理論
　**節(jié) 管理心理學的哲學基礎
　第二節(jié) 管理心理學的心理學基礎
　第三節(jié) 管理心理學的管理學基礎
個體心理
　第四章 知覺過程與管理
　**節(jié) 知覺
　第二節(jié) 社會知覺
　第三節(jié) 歸因理論
　第五章 個性心理特征與管理
　**節(jié) 個性概述
　第二節(jié) 氣質與管理
　第三節(jié) 性格與管理
　第四節(jié) 能力與管理
　第六章 個性傾向與管理
　**節(jié) 需要與管理
　第二節(jié) 動機與管理
　第三節(jié) 態(tài)度與工作態(tài)度
群體心理
　第七章 群體概述
　**節(jié) 什么是群體
　第二節(jié) 群體的結構和功能
　第八章 群體動力
　**節(jié) 群體動力學的理論與方法
　第二節(jié) 群體壓力
　第三節(jié) 群體沖突
　第三節(jié) 群體士氣與凝聚力
　第九章 群體溝通
　**節(jié) 溝通的基本原理
　第二節(jié) 有效溝通的障礙及其克服
　第三節(jié) 人際關系
　第十章 團隊理論
　**節(jié) 團隊概述
　第二節(jié) 團隊建設
組織心理
　第十一章 組織與組織設計
　**節(jié) 組織概述
　第二節(jié) 組織結構類型
　第三節(jié) 組織結構設計
　第十二章 組織的變革與發(fā)展
　**節(jié) 組織變革與發(fā)展概述
　第二節(jié) 組織發(fā)展與變革的目標和內容
　第三節(jié) 組織發(fā)展與變革的動因與阻力
　第四節(jié) 組織變革的過程
領導心理與行為
　第十三章 領導心理
　**節(jié) 領導概述
　第二節(jié) 領導理論
　第十四章 激勵
　**節(jié) 激勵概述
　第二節(jié) 激勵理論
　第三節(jié) 有效激勵的方法
參考文獻
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