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管理心理學 版權信息
- ISBN：9787565003998
- 條形碼：9787565003998 ; 978-7-5650-0399-8
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學 內(nèi)容簡介
管理心理學作為一門研究人的學科，包含著豐富的內(nèi)容，有著自身的邏輯體系。由王傳旭編著的《管理心理學》根據(jù)當前對管理心理學的研究，構思了管理心理學的學科體系，共六篇十六章，內(nèi)容包括管理心理學的學科性質，管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展，人性假設理論，個性心理特征，個性傾向性，激勵理論的主要流派等。
管理心理學 目錄
**篇 管理心理學導論 前言 **章 管理心理學的學科性質 **節(jié) 管理心理學的研究意義 第二節(jié) 管理心理學的研究內(nèi)容 第三節(jié) 管理心理學的研究對象 第四節(jié) 管理心理學的研究方法 第二章 管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展 **節(jié) 管理心理學產(chǎn)生的歷史背景 第二節(jié) 管理心理學的發(fā)展 第三節(jié) 管理心理學的基礎理論 第二篇 個體心理與管理 第三章 人性假設理論 **節(jié) 西方管理學說史上的人性理論 第二節(jié) 馬克思主義關于人性的基本理論 第三節(jié) 以人為本的人性觀 第四章 個性心理特征 **節(jié) 個性的概述 第二節(jié) 氣質性格能力 第三節(jié) 個性心理特征在管理上的應用 第五章 個性傾向性 **節(jié) 人的需要 第二節(jié) 人的動機 第三節(jié) 人的態(tài)度 第六章 激勵理論的主要流派 **節(jié) 內(nèi)容型激勵理論 第二節(jié) 過程型激勵理論 第三節(jié) 行為改造型激勵理論 第四節(jié) 綜合型激勵理論 第三篇 群體心理與管理 第七章 群體心理概述 **節(jié) 群體與群體心理 第二
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