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經(jīng)理人的權(quán)杖-增訂版

經(jīng)理人的權(quán)杖-增訂版

出版社：中國(guó)發(fā)展出版社出版時(shí)間：2011-10-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 307
本類榜單：管理銷量榜
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經(jīng)理人的權(quán)杖-增訂版 版權(quán)信息

經(jīng)理人的權(quán)杖-增訂版 目錄

**章　入職前后的糾結(jié)
1　經(jīng)理人選老板的九大標(biāo)準(zhǔn)
　　職場(chǎng)人士期望的好老板
　　九大標(biāo)準(zhǔn)是什么
　　選老板還要躬身自視
　　遠(yuǎn)離瘋狂的老板
　2　入職前經(jīng)理人該做哪些功課
　　首先盤(pán)點(diǎn)自己
　　借外腦以反觀
　　評(píng)估入職企業(yè)
　　細(xì)心簽訂“四書(shū)” 
　　不可不記的兩大原則
　3　“非常高薪"害苦多少經(jīng)理人
　　曾拿百萬(wàn)年薪，三年無(wú)職可就
　　“非常高薪”背后的職場(chǎng)心態(tài)
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經(jīng)理人的權(quán)杖-增訂版 作者簡(jiǎn)介

　　景素奇，北京騰駒達(dá)獵頭公司董事長(zhǎng)、國(guó)際人力資本網(wǎng)總裁。本科和研究生均研讀管理專業(yè)，曾供職于政府機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)公司等。早期對(duì)出版、商業(yè)、營(yíng)銷、管理等領(lǐng)域有深入的研究，有專著出版并發(fā)表大量文章。2003年進(jìn)入人力資源管理領(lǐng)域，創(chuàng)建騰駒達(dá)獵頭公司，是著名的人力資源專家。所著《經(jīng)理人的權(quán)杖》一書(shū)，被李博柏教授作為北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA唯一的實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)參考書(shū)。兼任中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等高？妥淌，CCTV一2《絕對(duì)挑戰(zhàn)》策劃及專家評(píng)委，被千萬(wàn)級(jí)年薪經(jīng)理人尊為最值得信賴的伯樂(lè)。

暫無(wú)評(píng)論……
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