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地方工會干部培訓教材

地方工會干部培訓教材

出版社：中國工人出版社出版時間：2012-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 268
本類榜單：政治軍事銷量榜
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地方工會干部培訓教材 版權信息

  • ISBN：9787500850465
  • 條形碼：9787500850465 ; 978-7-5008-5046-5
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

地方工會干部培訓教材 內容簡介

本書主要內容包括：中國工會的歷史發(fā)展；勞動關系；中國工會的性質和職能；工會和黨、政府及企事業(yè)行政的關系；工會組織工作等。

地方工會干部培訓教材 目錄

緒論 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路 **節(jié) 中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論的提出和形成 一、2004年，在北京舉行的“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇上，中國工會提出要選擇符合本國實際的工會工作模式和發(fā)展道路 二、2005年，在全總機關開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，明確提出中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論 三、在慶祝中華全國總工會成立80周年大會上，明確提出中國特色社會主義工會發(fā)展道路基本內涵 四、全總十四屆六次主席團（擴大）會議，通過《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》 五、2008年，中國工會十五大鮮明提出了堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路、建設中國特色社會主義工會的基本內涵和基本要求 六、2009年，在全總召開的“堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論與實踐”研討會上，進一步提出了“八個堅持”的中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內涵 七、2012年1月召開的全總十五屆六次執(zhí)委會議對工會發(fā)展道路作出了新的概括，并作出《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》 第二節(jié) 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內涵和精神實質 一、堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導 二、堅持中國工會的社會主義性質 三、堅持發(fā)展工人階級先進性 四、堅持構建和諧勞動關系 五、堅持維護職工群眾合法權益 六、堅持完善社會主義勞動法律體系 七、堅持推動形成國際工運新秩序 八、堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設 第三節(jié) 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，正確處理好六大關系 一、自覺接受黨的領導與獨立自主開展工作的關系 二、爭取政府支持與工會主動發(fā)揮作用的關系 三、促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益的關系 四、服務職工與依靠職工的關系 五、履行基本職責與促進社會和諧的關系 六、學習借鑒國外工會有益經(jīng)驗與堅持中國工會特色的關系 **章 中國工會的歷史發(fā)展 **節(jié) 中國工會運動歷史概述 一、中國工人階級的誕生和工會運動的興起 二、新民主主義革命時期的工會運動 三、新中國工會發(fā)展道路的探索 第二節(jié) 中國工會運動發(fā)展現(xiàn)狀- 一、改革開放以來工會運動的歷史回顧 二、我國職工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀 三、中國工會運動歷史發(fā)展的基本規(guī)律 第二章 勞動關系 **節(jié) 勞動關系概述 一、勞動關系的概念 二、勞動關系的形式 三、勞動關系的調整機制 第二節(jié) 勞動關系的發(fā)展 一、社會經(jīng)濟轉型時期勞動關系的新發(fā)展 二、中國特色勞動關系的理論探索與遵循原則 第三節(jié) 發(fā)展和諧勞動關系 一、發(fā)展和諧勞動關系的重要意義 二、發(fā)展和諧勞動關系的現(xiàn)實舉措 第三章 中國工會的性質和職能 **節(jié) 中國工會的性質 一、階級性 二、群眾性 三、政治性 四、階級性、群眾性、政治性的統(tǒng)一 第二節(jié) 中國工會的職能 一、堅持工會的基本職責，全面履行工會各項社會職能 二、工會履行社會職能應遵循的原則 三、堅持中國特色的工會維權觀 第四章 工會和黨、政府及企事業(yè)行政的關系 **節(jié) 工會與黨的關系 一、工會與黨的關系的實質 二、堅持黨對工會的領導與工會依法獨立自主開展工作 三、加強和改善黨對工會的領導 第二節(jié) 工會與政府的關系 一、工會與政府關系的實質 二、工會與政府關系的一致性和差異性 三、工會與政府關系的主要內容 四、加強和改善工會與政府之間相互支持與合作的關系 第三節(jié) 工會與傘事業(yè)行政的關系 一、企事業(yè)工會與企事業(yè)行政的基本含義 二、企事業(yè)工會與企事業(yè)行政關系的基本特征 三、正確把握和處理好企事業(yè)工會與企事業(yè)行政的關系 第五章 工會組織工作 **節(jié) 工會的組織原則和組織結構 一、工會的組織原則 二、工會的組織結構和組織系統(tǒng) 三、工會干部的選任與管理 第二節(jié) 工會會員的發(fā)展和會籍管理 一、工會會員的基本條件 二、發(fā)展會員的程序 三、工會會員的權利和義務 四、工會會員的會籍管理 第三節(jié) 基層工會工作 一、基層工會工作的意義 二、基層工會領導班子建設 三、基層工會的組織結構和工作制度 四、基層工會組織的分會建設和工會小組工作 五、工會積極分子工作 六、增強基層工會活力 第六章 平等協(xié)商和集體合同制度 …… 第七章 工會法律制度 第八章 勞動法律制度 第九章 勞動爭議處理制度 第十章 職工民主管理 第十一章 勞動關系三方協(xié)商機制 第十二章 工會保障工作 第十三章 工會勞動保護工作 第十四章 工會經(jīng)濟技術工作 第十五章 工會宣傳教育工作 第十六章 工會女職工工作 第十七章 工會經(jīng)費管理 第十八章 工會工作的調查研究方法 第十九章 產(chǎn)業(yè)工會工作 第二十章 當代國際工會運動 參考文獻 后記
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