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中國管理學原理-第一輯 版權信息
- ISBN：9787509623701
- 條形碼：9787509623701 ; 978-7-5096-2370-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國管理學原理-第一輯 本書特色
胡海波等編著的《中國管理學原理》一書體現(xiàn)了不同于西方管理學的民族風格與特色，是一部系統(tǒng)介紹中國管理思想基本理論和方法的實用性教材。教材的編寫順應了時代要求，堅持“以我為主，博采眾長，融合提煉”的原則，對中國各種管理思想進行了系統(tǒng)梳理和分析，結臺中西、融匯古今。 《中國管理學原理》試圖在專業(yè)性與趣味性、系統(tǒng)性與針對性、基礎性與前疇性這幾方面做到平衡兼顧。既要做到專業(yè)嚴謹，又要活潑有趣；既要對相關知識進行系統(tǒng)全面的整理，又要做到重點突出；既要夯實基礎，又要使讀者對于前沿知識有所了解。 《中國管理學原理》可作為高等學校經(jīng)濟管理專業(yè)本科生或研究生教材使用，也可作為高級管理人員培訓用書，亦可作為管理專業(yè)教學及科研人員、有志于從事企業(yè)管理工作的人士學習參考書。
中國管理學原理-第一輯 內(nèi)容簡介
胡海波等編著的這本《中國管理學原理》從中國管理思想的概述出發(fā)，分天時——以人與自然關系為基礎的管理；地利——以人與社會關系為基礎的管理；人和——以人與人關系為基礎的管理；治身——以自我為對象的管理；治眾——以人員為對象的管理；治事——以事務為對象的管理；治緣——以人際關系為對象的管理情境之治——以具體情境為對象的管理8章論述中國傳統(tǒng)管理思想和管理實踐。
中國管理學原理-第一輯 目錄
導論篇**章 概述 **節(jié) 中國管理學的提出 第二節(jié) 中國管理學的研究對象 第三節(jié) 中國管理學的研究方法 第四節(jié) 研究中國管理學的意義 附錄：中國管理學的幾種理論第二章 中國管理思想的發(fā)展 **節(jié) 中國古代管理思想 第二節(jié) 中國近現(xiàn)代管理思想 第三節(jié) 中國當代管理思想的新發(fā)展 附錄：中國管理學發(fā)展大事記 理論篇第三章 天時——以人與自然關系為基礎的管理 **節(jié) 順遣：以大道為基礎的管理 第二節(jié) 循法：以規(guī)律為基礎的管理 第三節(jié) 重術：以方法為基礎的管理第四章 地利——以人與社會關系為基礎的管理 **節(jié) 法治：以秩序為基礎的管理 第二節(jié) 和治：以平衡為基礎的管理 第三節(jié) 德治：以道德為基礎的管理第五章 人和——以人與人關系為基礎的管理 **節(jié) 人本：以人性為基礎的管理 第二節(jié) 人合：以合作為基礎的管理 第三節(jié) 人道：以發(fā)展為基礎的管理 應用篇第六章 治身——以自我為對象的管理 **節(jié) 引言 第二節(jié) 養(yǎng)德 第三節(jié) 修智 第四節(jié) 修性第七章 治眾——以人員為對象的管理 **節(jié) 引言 第二節(jié) 仁民 第三節(jié) 治民 第四節(jié) 惠民第八章 治事——以事務為對象的管理 **節(jié) 引言 第二節(jié) 察事 第三節(jié) 謀事 第四節(jié) 行事第九章 治緣——以人際關系為對象的管理 **節(jié) 引言 第二節(jié) 動之以情 第三節(jié) 曉之以理 第四節(jié) 束之以法第十章 情境之治——以具體情境為對象的管理 **節(jié) 引言 第二節(jié) 善因：順應自然變化的情境 第三節(jié) 利導：引導利好發(fā)展的情境 第四節(jié) 整齊：治理惡性變化的情境附錄 附錄一 古今對話 附錄二 著作簡介 附錄三 古令人物簡介 附錄四 中國古代商業(yè)經(jīng)典案例 附錄五 中國古代民商組織——十大商幫 附錄六 中國古代人事管理發(fā)展與變遷參考文獻
展開全部
中國管理學原理-第一輯 節(jié)選
胡海波等編著的這本《中國管理學原理》從中國管理思想的概述出發(fā),分天時——以人與自然關系為基礎的管理;地利——以人與社會關系為基礎的管理;人和——以人與人關系為基礎的管理;治身——以自我為對象的管理;治眾——以人員為對象的管理;治事——以事務為對象的管理;治緣——以人際關系為對象的管理情境之治——以具體情境為對象的管理8章論述中國傳統(tǒng)管理思想和管理實踐。
中國管理學原理-第一輯 作者簡介
胡海波，江西南昌人，管理學碩士，經(jīng)濟學博士，副教授。現(xiàn)任江西財經(jīng)大學工商管理學院副院長，兼任江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)發(fā)展研究中心研究員、北京大學精細化管理研究中心高級研究員、江西省管理學會會員以及多家企業(yè)高級管理顧問。近年在《財經(jīng)問題研究》等學術刊物上發(fā)表論文10余篇，主持和參與完成各類課題17項，主編及參編教材6部，出版論著3部，獲學術論文獎項2次。
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