管理心理學(xué)-第二版版權(quán)信息

ISBN：9787564222116
條形碼：9787564222116 ; 978-7-5642-2211-6
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：

管理心理學(xué)-第二版本書特色

《高等院校精品課系列教材·上海市教委重點(diǎn)課程·上海市精品課程:管理心理學(xué)(第二版)》是由筆者在多年管理心理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與科研成果積累的基礎(chǔ)上，本著博采眾長、理論研究與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐相結(jié)合、通俗易懂的原則，廣泛參閱和引用國內(nèi)外管理心理學(xué)理論之精華，并結(jié)合中國國情以及國內(nèi)外一些典型的管理實(shí)踐案例、心理測試、管理游戲等，經(jīng)過反復(fù)斟酌，精心編寫而成�！陡叩仍盒＞氛n系列教材·上海市教委重點(diǎn)課程·上海市精品課程:管理心理學(xué)(第二版)》內(nèi)容豐富多彩，囊括了管理心理學(xué)的基本范疇、研究方法、基礎(chǔ)知識與理論框架。同時(shí)，筆者在《高等院校精品課系列教材·上海市教委重點(diǎn)課程·上海市精品課程:管理心理學(xué)(第二版)》中對近年來管理心理學(xué)的研究重點(diǎn)做出了更為深入、細(xì)致的探討，突出體現(xiàn)了當(dāng)今國內(nèi)外管理心理學(xué)的重要理論成果和研究動態(tài)。

管理心理學(xué)-第二版內(nèi)容簡介

本書內(nèi)容豐富多彩,囊括了管理心理學(xué)的基本范疇、研究方法、基礎(chǔ)知識與理論框架。同時(shí),作者在本書中對近年來管理心理學(xué)的研究重點(diǎn)做出了更為深入、細(xì)致的探討,突出體現(xiàn)了當(dāng)今國內(nèi)外管理心理學(xué)的重要理論成果和研究動態(tài)。經(jīng)歷了五年的教學(xué)實(shí)踐總結(jié)，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)管理心理學(xué)的學(xué)科發(fā)展趨勢及多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在第二版中對教材的布局結(jié)構(gòu)和部分案例進(jìn)行調(diào)整，主要體現(xiàn)教材的應(yīng)用性特點(diǎn)，同時(shí)以全新的案例適應(yīng)社會發(fā)展的新常態(tài)。此外，第二版對教材的PPT也進(jìn)行了修改，以適應(yīng)本教材的修訂和授課教師的教學(xué)工作。全書共分為五部分、十章內(nèi)容，每部分由兩章內(nèi)容組成。五個部分別為導(dǎo)論篇、個性與群體篇、人力與人際篇、激勵與領(lǐng)導(dǎo)篇、組織與環(huán)境篇。

管理心理學(xué)-第二版目錄

序言
**部分導(dǎo)論篇
**章管理心理學(xué)的研究與思考
本章導(dǎo)讀
**節(jié)管理心理學(xué)的研究對象與內(nèi)容
第二節(jié)管理心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和研究邏輯
第三節(jié)管理心理學(xué)的研究方法與意義
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
本章導(dǎo)讀
**節(jié)管理心理學(xué)的產(chǎn)生
第二節(jié)西方管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié)中國管理心理學(xué)的發(fā)展
第四節(jié)管理心理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第二部分個性與群體篇
第三章個性心理與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)個性概述
第二節(jié)個性差異與管理
第三節(jié)挫折與管理
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第四章群體心理與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)群體概述
第二節(jié)群體動力
第三節(jié)團(tuán)隊(duì)管理
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第三部分人力與人際篇
第五章人力資源與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)人力資源與管理概述
第二節(jié)人員招聘心理
第三節(jié)人員培訓(xùn)心理
第四節(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第六章人際交往心理與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)人際交往心理概述
第二節(jié)人際關(guān)系的形成與發(fā)展
第三節(jié)人際魅力與人際關(guān)系改善
第四節(jié)人際關(guān)系與個體成功
第五節(jié)人際交往在管理中的藝術(shù)
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第四部分激勵與領(lǐng)導(dǎo)篇
第七章激勵心理與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)激勵概述
第二節(jié)激勵理論
第三節(jié)激勵方法
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第八章領(lǐng)導(dǎo)心理與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的角色與行為
第二節(jié)被領(lǐng)導(dǎo)者心理與素質(zhì)
第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與測評
第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與建設(shè)
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第五部分組織文化與綜合篇
第九章組織文化與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)組織文化概述
第二節(jié)組織文化的作用
第三節(jié)組織文化管理
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
第十章綜合因素與管理
本章導(dǎo)讀
**節(jié)信息管理因素
第二節(jié)時(shí)間管理因素
第三節(jié)環(huán)境管理因素
本章小結(jié)
思考練習(xí)
素質(zhì)拓展
案例研討
參考文獻(xiàn)

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