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國企改革頂層設(shè)計解析

作者：李錦
出版社：中國言實(shí)出版社出版時間：2015-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 375
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國企改革頂層設(shè)計解析 版權(quán)信息

國企改革頂層設(shè)計解析 本書特色

中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，是指導(dǎo)和推動國企改革的綱領(lǐng)性文件，也是中國國企改革發(fā)展史上的里程碑。 作者通過對《關(guān)于國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的分析，闡述了國有企業(yè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則與目標(biāo)，陳述國企分類、現(xiàn)代企業(yè)制度、完善國資監(jiān)管體制、混合所有制、防止國有資產(chǎn)流失、供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革與國企改革關(guān)系、國企黨的建設(shè)等方面的觀點(diǎn)。這些觀點(diǎn)，是原汁原味的“實(shí)時”記錄，對每一項(xiàng)改革的前因后果都有闡述，使人們能夠了解為什么要進(jìn)行這項(xiàng)改革，改革是在什么樣的背景下進(jìn)行的，頂層設(shè)計是怎樣尋找到*大公約數(shù)把這場決定中華民族命運(yùn)的“關(guān)鍵一步”走出來的。 通過這種“活歷史”閱讀，讀者可以理解頂層設(shè)計的深刻內(nèi)涵，從而把握國企改革的著力點(diǎn)與突破點(diǎn)。 這是我國**本對國企改革頂層設(shè)計解讀著作，是我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的學(xué)習(xí)參考材料。

國企改革頂層設(shè)計解析 內(nèi)容簡介

國企改革政策與新聞“**解讀人”講述：為什么改革？改革什么？怎樣改革？國內(nèi)**本深度解析國企改革的權(quán)威著作，分解60個要點(diǎn)，超前預(yù)測、切中要害、善提對策、簡明易懂。 ☆李錦是近五年來出現(xiàn)在我國媒體上*多、影響**的國企學(xué)者，被媒體稱為中國國企改革政策與新聞“**解讀人”、“國企輿論旗手”，在經(jīng)濟(jì)學(xué)界引起廣泛關(guān)注。 ☆我國目前**正式出版的關(guān)于解讀國企改革頂層設(shè)計的著作，可謂應(yīng)時之作，亦是權(quán)威之作。 ☆ 把文件分成60表要點(diǎn)進(jìn)行解讀，為十五萬家國企闡明改革的理論與觀點(diǎn)，實(shí)是政府與企業(yè)管理者改革戰(zhàn)略必讀的指南。

國企改革頂層設(shè)計解析 目錄

序 001 引論  國企改革的核心是“兩權(quán)分開” ——對《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的理論思考   一、國企改革研討一年，“股多股少”成為焦點(diǎn) 二、國企改革究竟要解決什么 三、《指導(dǎo)意見》的歷史沿革與出臺背景 四、馬克思是怎樣分析所有權(quán)同生產(chǎn)過程分離現(xiàn)象的 0 五、《指導(dǎo)意見》的邏輯關(guān)系及框架分析 0 六、國企改革要成敗系兩點(diǎn)：“放”與“讓” 0 七、國企改革實(shí)施要突破五道權(quán)力的阻力 0 八、改革的突破，需要理論的支持 0   導(dǎo)言  國企改革頂層設(shè)計60個看點(diǎn)解讀0 一、國企改革的行動指南0 二、分類改革是前提與基礎(chǔ)0 三、根本任務(wù)是搞活國企提高效率0 四、由“國營”“國企”邁入“國資市營”時代0 五、增強(qiáng)國企活力是混改**條標(biāo)準(zhǔn)0 六、缺乏監(jiān)管，會造成本輪改革的倒退0 七、黨的領(lǐng)導(dǎo)與法人治理結(jié)合是一個難題0 八、建設(shè)有利于國企改革的環(huán)境 0   **章國企改革頂層設(shè)計的指導(dǎo)方針0 一、對《政府工作報告》國企改革的解讀0 二、習(xí)近平“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)是國企改革之“魂” ——答中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者問 0 三、習(xí)近平“國資改革反暴利”的深層含意 ——國企改革歷史教訓(xùn)與混合經(jīng)濟(jì)“防暴利”研究 0 四、推進(jìn)國資國企改革與發(fā)展的基本遵循 ——深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察東北時關(guān)于國企的講話精神 0 五、解讀李克強(qiáng)對中央企業(yè)“一帶一路”的指示精神 ——答《經(jīng)濟(jì)學(xué)家周報》記者問 0 六、指導(dǎo)國企改革的行動綱領(lǐng) ——答《時事報告》記者問 0 七、“供給側(cè)改革”對于“國企改革”的意義 ——對習(xí)近平總書記“供給側(cè)改革”論述的理解   第二章國企改革頂層設(shè)計的規(guī)劃思路 一、改革領(lǐng)航國企巨輪再出發(fā) ——答《經(jīng)濟(jì)日報》記者問 二、國企改革頂層設(shè)計回應(yīng)六大關(guān)切 ——答新華社記者問 三、國企改革應(yīng)帶頭適應(yīng)新常態(tài) ——答新華社記者問 四、國企改革的“規(guī)劃圖”將轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆┕D” ——答《京華時報》記者問 五、我國進(jìn)入依靠國企改革紅利的新階段 ——答《瞭望》新聞周刊記者問   第三章國企改革中分類推進(jìn)原則及定位 一、分類定位是國企改革的突破口 ——答中央廣播電臺記者問 二、國企改革似將按功能分類 ——答《東方早報》記者問 三、國企分類是改革基礎(chǔ)應(yīng)破除利益博弈 ——答《時代周報》記者問 四、“國企分類”改革大局已定 ——答《新京報》記者問 五、國企分類改革理清功能糾葛 ——答《光明日報》記者問 六、國企分類改革是重要的突破和創(chuàng)新 ——答人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇記者問 七、國企分兩類后，怎么改革?   第四章國企薪酬制度的改革與規(guī)范 一、習(xí)近平定調(diào)國企薪酬改革根除“職務(wù)消費(fèi)” ——答中新社記者問 二、國企高管薪酬現(xiàn)狀與改革方向 ——答《中國企業(yè)報》記者問 三、國企高管全面限薪分類管理覆蓋所有國資 ——答中央廣播電臺記者問 四、國企高管薪酬改革進(jìn)入“深水區(qū) ——答新華社記者問 五、央企高管薪改方案“差異化”戰(zhàn)勝“一刀切” ——答中國新聞社記者問 六、金融行業(yè)高管受沖擊較大 ——答《京華時報》記者問   第五章國有資產(chǎn)管理體制的完善與創(chuàng)新 一、國有資產(chǎn)監(jiān)管變革：從管資產(chǎn)到管資本 ——答《中國青年報》記者問 二、組建國有資本投資公司破解政企不分歷史難題 ——答新華社記者問 三、罹患“大企業(yè)病”國企成虧損重災(zāi)區(qū) ——答《經(jīng)濟(jì)參考報》記者問 四、對虧損央企高管考核難在哪里？ 五、央企將面臨大瘦身一定存量資產(chǎn)會被壓縮 ——答《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》記者問 六、“四個一批”是一個新提法 ——答《經(jīng)濟(jì)觀察報》記者問 七、監(jiān)管體制改革要用好“兩把刀” ——答《中國新聞社》記者問 八、拿什么管好巨額國有資本 ——答新華社記者問 九、在企業(yè)和政府間切一刀實(shí)現(xiàn)兩權(quán)分離 ——答《光明日報》記者問 十、劃轉(zhuǎn)國資充實(shí)社保是國企為民本意的回歸 ——答《中國網(wǎng)》記者問   第六章混合所有制改革由積極變?yōu)橛行? 一、混合經(jīng)濟(jì)政策落地資本市場迎三大利好 ——答《中國證券報》記者問 二、國企混改分類分層推進(jìn)六大領(lǐng)域國資主導(dǎo) ——答《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者問 三、國企混改意見發(fā)布：設(shè)負(fù)面清單分層分類推進(jìn) ——答《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》記者問 四、混合所有制該怎么“混”？ ——答中央廣播電臺記者問 五、混改難以取信于“民”的原因何在？ 六、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的15個要點(diǎn) ——答《**財經(jīng)日報》記者問 七、中國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)崛起混改路徑促行業(yè)整合 ——答中國新聞社記者問   第七章國企改革中監(jiān)管體系的重構(gòu)與強(qiáng)化 一、二元結(jié)構(gòu)是國企腐敗高發(fā)的深層原因 二、腐敗案頻發(fā)拷問央企監(jiān)管體系 ——答《歐洲時報》記者問 三、上市央企招待費(fèi)憑空消失凸顯制度缺陷 ——答《中國青年報》記者問 四、反貪審計風(fēng)暴刮向在港央企 ——答《東方早報》記者問 五、審計風(fēng)暴掀央企“裙底” ——答中新社記者問 六、是什么催生了央企董事會的“花瓶董事”？ ——答新華社記者問 七、國資流失防范政策在醞釀 ——答《經(jīng)濟(jì)參考報》記者問 八、筑牢多道防線織密國有資產(chǎn)“安全網(wǎng)” ——答新華社記者問 ……   參考文獻(xiàn) 后記
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國企改革頂層設(shè)計解析 作者簡介

李錦，著名國企改革研究專家，我國影響最大的國企政策與新聞解讀人。曾任新華社高級記者，2010年后，擔(dān)任中國企業(yè)報總編輯、國務(wù)院國資委新聞中心首席研究員和中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長。 他被媒體稱為國企改革政策與新聞“第一解讀人”、“國企輿論旗手”，在等待國企頂層設(shè)計出臺的漫長時間，面對社會關(guān)注和非議，他回答媒體上千次訪問，增信釋疑，適應(yīng)了多元社會對新聞的深度訴求。特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的重要講話發(fā)表時，他總是在“第一時間”做出重磅解讀，發(fā)揮輿論引領(lǐng)的“龍頭”作用。 他集理論、新聞與智囊于一身，直接參與調(diào)查和間接影響了國家的許多重大決策，所寫100篇對策型調(diào)查為40多位國家領(lǐng)導(dǎo)人批示，F(xiàn)任7所大學(xué)教授、研究員，出版涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、金融學(xué)、文學(xué)等領(lǐng)域的23部著作。

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