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基于知識活動的企業(yè)擴(kuò)張研究

作者：丁濤著
出版社：合肥工業(yè)大學(xué)出版社出版時間：2015-11-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 152
中 圖 價:¥11.5(3.6折) 定價  ¥32.0 登錄后可看到會員價
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基于知識活動的企業(yè)擴(kuò)張研究 版權(quán)信息

基于知識活動的企業(yè)擴(kuò)張研究 本書特色

　　經(jīng)濟(jì)全球化使得企業(yè)*具價值的資源轉(zhuǎn)變?yōu)橹R及以知識為基礎(chǔ)的核心能力。丁濤*的《基于知識活動的企業(yè)擴(kuò)張研究》在梳理企業(yè)擴(kuò)張歷史及主要理論發(fā)展的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)知識理論和動態(tài)能力理論在企業(yè)擴(kuò)張過程中的指導(dǎo)意義，即根據(jù)企業(yè)知識理論，結(jié)合企業(yè)擴(kuò)張行為演變的實際趨勢，探索了企業(yè)擴(kuò)張、企業(yè)知識活動和企業(yè)核心能力提升三者的關(guān)系，構(gòu)建了知識活動、核心能力提升和企業(yè)擴(kuò)張的邏輯關(guān)系模型，并通過案例討論進(jìn)一步研究了企業(yè)擴(kuò)張的方向和方式，明確了企業(yè)擴(kuò)張方向和方式?jīng)Q策的動因、依據(jù)及意義。

基于知識活動的企業(yè)擴(kuò)張研究 內(nèi)容簡介

本書在梳理企業(yè)擴(kuò)張歷史及主要理論發(fā)展的基礎(chǔ)上, 分析了企業(yè)知識理論和動態(tài)能力理論在企業(yè)擴(kuò)張過程中的指導(dǎo)意義, 即根據(jù)企業(yè)知識理論, 結(jié)合企業(yè)擴(kuò)張行為演變的實際趨勢, 探索了企業(yè)擴(kuò)張、企業(yè)知識活動和企業(yè)核心能力提升三者的關(guān)系, 構(gòu)建了知識活動、核心能力提升和企業(yè)擴(kuò)張

基于知識活動的企業(yè)擴(kuò)張研究 目錄

**章 緒言 1.1 研究背景與意義 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意義 1.2 相關(guān)概念界定 1.3 研究思路與方法 1.3.1 研究思路 1.3.2 研究方法 1.4 研究內(nèi)容和寫作結(jié)構(gòu)第二章 企業(yè)擴(kuò)張的歷史及主要理論觀點 2.1 企業(yè)擴(kuò)張的歷史和特點 2.1.1 歐美企業(yè)的擴(kuò)張歷史和特點 2.1.2 我國企業(yè)的擴(kuò)張歷史和特點 2.2 經(jīng)典的企業(yè)擴(kuò)張理論觀點及其比較 2.2.1 企業(yè)擴(kuò)張外生觀 2.2.2 企業(yè)擴(kuò)張內(nèi)生觀 2.2.3 兩種觀點的比較 2.3 企業(yè)擴(kuò)張理論的發(fā)展 2.3.1 動態(tài)能力理論 2.3.2 企業(yè)知識理論 2.4 本章小結(jié)第三章 企業(yè)擴(kuò)張的機(jī)理：模型研究 3.1 企業(yè)知識和核心能力 3.1.1 知識的概念和種類 3.1.2 企業(yè)核心能力 3.1.3 基于知識的企業(yè)核心能力模型 3.2 企業(yè)知識活動和核心能力提升 3.2.1 知識轉(zhuǎn)移 3.2.2 知識整合 3.2.3 基于知識活動的企業(yè)核心能力提升模型 3.3 企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略 3.3.1 企業(yè)知識戰(zhàn)略 3.3.2 知識更新、能力提升和企業(yè)擴(kuò)張的關(guān)系模型 3.3.3 兩種基本的企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略 3.3.4 案例討論 3.4 本章小結(jié)第四章 企業(yè)擴(kuò)張的機(jī)理：實證研究 4.1 研究假設(shè) 4.1.1 知識轉(zhuǎn)移和核心能力提升 4.1.2 知識轉(zhuǎn)移和知識整合 4.1.3 知識整合和核心能力提升 4.1.4 核心能力提升與企業(yè)擴(kuò)張 4.2 研究設(shè)計 4.2.1 研究樣本 4.2.2 數(shù)據(jù)收集的有效性和可靠性 4.2.3 變量定義及衡量 4.2.4 樣本的信度和效度 4.3 研究結(jié)果 4.3.1 整體理論模型 4.3.2 模型檢驗 4.3.3 假設(shè)檢驗 4.3.4 結(jié)果分析 4.4 討論與結(jié)論第五章 企業(yè)擴(kuò)張方向研究 5.1 專業(yè)化擴(kuò)張 5.1.1 專業(yè)化的內(nèi)涵 5.1.2 企業(yè)專業(yè)化擴(kuò)張的動因 5.1.3 專業(yè)化擴(kuò)張的學(xué)習(xí)效應(yīng) 5.1.4 基于學(xué)習(xí)效應(yīng)的專業(yè)化擴(kuò)張決策 5.1.5 案例討論 5.2 多元化擴(kuò)張 5.2.1 多元化的內(nèi)涵 5.2.2 企業(yè)多元化擴(kuò)張的動因 5.2.3 多元化擴(kuò)張的知識相關(guān)性 5.2.4 基于知識相關(guān)性的多元化擴(kuò)張決策 5.2.5 案例討論 5.3 歸核化擴(kuò)張 5.3.1 歸核化的內(nèi)涵 5.3.2 企業(yè)歸核化擴(kuò)張的動因 5.3.3 歸核化擴(kuò)張核心使命的知識性 5.3.4 基于核心使命的歸核化擴(kuò)張決策 5.3.5 案例討論 5.4 本章小結(jié)第六章 企業(yè)擴(kuò)張方式研究 6.1 內(nèi)部化擴(kuò)張 6.1.1 內(nèi)部化擴(kuò)張的內(nèi)涵與動因 6.1.2 內(nèi)部化擴(kuò)張與核心能力剛性 6.1.3 案例討論 6.2 外部化擴(kuò)張 6.2.1 外部化擴(kuò)張的內(nèi)涵與動因 6.2.2 外部化擴(kuò)張和核心能力提升 6.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟 6.3.1 企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的動因 6.3.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識轉(zhuǎn)移 6.3.3 案例討論 6.4 并購 6.4.1 企業(yè)并購動因 6.4.2 并購交易后的知識整合 6.4.3 案例討論 6.5 本章小結(jié)第七章 結(jié)論與展望 7.1 本書的主要結(jié)論 7.2 尚待研究的領(lǐng)域附錄a 企業(yè)擴(kuò)張行為調(diào)查問卷附錄b 博士期間發(fā)表的論文及其他學(xué)術(shù)成果參考文獻(xiàn)后記
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