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新編中小企業(yè)人力資源管理制度全書

作者：張浩
出版社：北京工業(yè)大學(xué)出版社出版時間：2016-06-15
開本： 32開 頁數(shù)： 396
讀者評分：5分1條評論
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新編中小企業(yè)人力資源管理制度全書 版權(quán)信息

新編中小企業(yè)人力資源管理制度全書 本書特色

本書主要介紹了人事計劃管理制度與人事檔案紀律管理制度，人事薪酬管理制度與表格，人事績效考核管理制度與表格，人事出勤考核管理制度與表格，人事出差管理制度與表格，人事獎懲與激勵管理制度與表格，人事福利保險管理制度與表格，人事招聘與錄用管理制度與表格，人事培訓(xùn)管理制度與表格等。

新編中小企業(yè)人力資源管理制度全書 內(nèi)容簡介

一個成功的現(xiàn)代企業(yè)必須制定一套健全而科學(xué)的企業(yè)管理制度，本書參考中小企業(yè)廣泛使用的管理制度編寫，實用、系統(tǒng)。 

新編中小企業(yè)人力資源管理制度全書 目錄

上編中小企業(yè)人力資源管理制度**章人力資源綜合管理制度**節(jié)人事計劃管理制度一、人事計劃管理辦法二、人事管理計劃制度三、人事管理計劃編制方法四、人事部基本職責(zé)五、人力資源需求量測定辦法六、人員調(diào)動管理制度七、員工晉升及調(diào)任辦法八、人員調(diào)動與降職管理規(guī)定九、員工職業(yè)發(fā)展制度第二節(jié)人事檔案紀律管理制度一、人事檔案保管制度二、人事檔案使用制度三、員工人事檔案管理規(guī)定四、員工培訓(xùn)檔案管理辦法第二章薪酬與績效考核管理制度**節(jié)人事薪酬管理制度一、企業(yè)員工獎金管理制度二、企業(yè)員工薪酬分配制度三、公司員工工資制度四、員工工資調(diào)整申報與審批制度五、結(jié)構(gòu)獎金制度六、員工年終獎金發(fā)放核計細則七、員工年終獎金發(fā)放辦法八、營銷人員獎金發(fā)放辦法九、新進試用人員的核薪細則十、員工補助金給付辦法十一、員工工資分析表十二、員工工資統(tǒng)計表十三、員工獎金合計表十四、年工資總額使用計劃表十五、新進員工工資核定表十六、員工工資信息表十七、計件工資核定表十八、員工計件工資日報表十九、員工計件工資調(diào)查表二十、員工計時工資計算表二十一、員工計時工資核定表二十二、營銷人員工資提成計算表二十三、員工入職工資調(diào)整表二十四、員工工資調(diào)整審批表二十五、員工工資調(diào)整表二十六、員工工資調(diào)整事由表二十七、員工獎金分配表二十八、員工津貼審批單二十九、員工津貼申請表三十、營銷人員津貼發(fā)放表三十一、員工特別工作津貼表三十二、員工保險登記表三十三、生產(chǎn)主管人員獎金核定表三十四、生產(chǎn)獎金核定表第二節(jié)人事績效考核管理制度一、員工績效考核管理制度二、員工績效考核管理辦法三、員工績效考核管理辦法補充規(guī)定四、中層管理人員考核辦法五、普通管理人員績效考核辦法六、普通員工績效考核辦法七、績效考核分類制度八、員工季度考核等級劃分制度九、年度績效考核制度十、營銷人員考核辦法十一、優(yōu)秀員工評選辦法十二、年度優(yōu)秀班組評選標準十三、應(yīng)聘人員考察表十四、試用期員工績效考評表十五、員工入職考核表十六、人事部長績效考核表十七、管理人員綜合素質(zhì)績效考評表十八、質(zhì)量信息反饋表十九、部門月度績效工資考核匯總表二十、培訓(xùn)考核成績表二十一、部門對擬提任的主管(助理)考核情況報告表二十二、專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表二十三、專業(yè)技術(shù)人員定性考核表二十四、營銷人員月度銷售計劃表二十五、管理人員考核結(jié)果匯總表二十六、部門經(jīng)理考核考績表二十七、部門經(jīng)理業(yè)績考評表二十八、總經(jīng)理工作績效評估表二十九、營銷部季(月)度工作績效考評表三十、營銷部經(jīng)理季(月)度工作績效考評表三十一、項目經(jīng)理季(月)度工作績效考評表三十二、駐外地辦事處季(月)度工作績效考評表三十三、員工年度績效考核表三十四、營銷部銷售情況反饋表三十五、員工績效評估申訴表三十六、××公司員工工作表現(xiàn)評估表第三章人事出勤、出差管理制度**節(jié)人事出勤考核管理制度一、員工考勤管理規(guī)定二、公司考勤制度三、公司員工考核管理制度四、員工請假管理制度五、公司員工請假休假管理制度六、員工加班的原則和程序七、員工加班管理制度八、員工加班罰則標準九、員工加班處理細則十、員工簽到簿十一、員工出勤統(tǒng)計日報表十二、個人周工作記錄表十三、員工休假跟蹤表十四、加班申請單十五、加班記錄表十六、值班餐費補助申請表十七、假期值班安排表十八、各種休假給假表十九、員工請假統(tǒng)計表二十、員工公休假期通知單二十一、員工探親假申請表二十二、員工請假申請表二十三、員工缺勤累計表第二節(jié)人事出差管理制度一、員工國內(nèi)出差制度二、員工國外出差制度三、員工出差審批程序四、差旅費支付制度五、交通費開支標準六、住宿費、伙食補助費及其他費用開支標準七、業(yè)務(wù)費用開支標準及批準權(quán)限八、國外工作人員差旅費規(guī)定九、公司海外出差費規(guī)定十、國外出差旅費報支辦法十一、遠途出差旅費支給辦法十二、員工公出單十三、員工出差申請單十四、員工出國申請表十五、業(yè)務(wù)員出差報告表十六、員工出差通知單十七、出差費用計算表十八、差旅費請領(lǐng)單十九、差旅費清單二十、差旅費支付明細表二十一、銷差報告通知單二十二、部門領(lǐng)導(dǎo)出差動態(tài)表二十三、部門年度出差計劃表二十四、業(yè)務(wù)員出差日報表二十五、員工出差記錄表第四章人事獎勵與福利管理制度**節(jié)人事獎懲與激勵管理制度一、員工獎懲管理制度二、員工獎懲實施細則三、員工獎勵制度四、員工懲戒制度五、員工建議管理制度六、提案效益獎管理條例七、合理化建議實施管理制度八、會議提案改善方案九、提案項目申報立項制度十、項目成果評審鑒定制度十一、提案項目成果獎勵制度十二、員工獎勵通知單十三、員工過失處理通知表十四、員工獎懲記錄表十五、員工獎懲申報表十六、員工獎懲核定表十七、員工獎懲公告十八、員工獎懲月報表十九、員工年度獎勵統(tǒng)計表二十、員工年度處罰統(tǒng)計表二十一、員工年度獎項申報審批表二十二、員工合理化建議表二十三、員工合理化建議考核匯總表第二節(jié)人事福利保險管理制度一、員工福利管理制度二、員工福利管理規(guī)定三、辭職員工的工資福利結(jié)算制度四、員工福利體系管理制度五、員工權(quán)利保障制度六、員工探親待遇的規(guī)定七、員工家屬生活補助費支給辦法八、員工撫恤規(guī)定九、員工健康檢查辦法十、員工醫(yī)療補貼規(guī)定十一、員工工傷補助費支給辦法十二、員工因公傷害補償規(guī)定十三、員工因公交通傷害賠償規(guī)定十四、員工醫(yī)療期規(guī)定十五、員工勞保醫(yī)療保健制度若干規(guī)定十六、女員工和未成年員工特殊保護制度十七、員工保險制度十八、員工海外差旅意外保險規(guī)定十九、員工互助金申請單二十、員工撫恤金申請書二十一、員工進修補助申請表二十二、員工子女教育獎助金申請單二十三、員工家屬生活補助申請表二十四、員工重大傷病補助申請表二十五、員工福利委員會借支申請表二十六、員工福利委員會費用請領(lǐng)表二十七、員工福利委員會費用報銷表二十八、員工婚喪喜慶補貼申請表第五章人事招聘與培訓(xùn)管理制度**節(jié)人事招聘與錄用管理制度一、員工招聘管理規(guī)定二、員工聘用管理規(guī)定三、公司內(nèi)部招聘制度四、公司招聘員工體檢規(guī)定五、員工的招聘方式和程序六、面試項目標準規(guī)定七、新進人員試用制度八、新進人員任用辦法九、員工離職管理制度十、員工解聘與辭職制度十一、變更、終止、解除勞動合同通知書十二、公司內(nèi)部招聘表十三、人員需求數(shù)量估計表十四、年度招聘計劃報批表十五、人員增補申請單十六、招聘工作計劃表十七、招聘渠道比較表十八、招聘進度情況表十九、機構(gòu)人員名額編制表二十、個人簡歷表二十一、應(yīng)聘申請書二十二、應(yīng)聘人員資料登記表二十三、員工應(yīng)聘崗位申請表二十四、招聘人員測評表二十五、面試記錄表二十六、面試評估表二十七、面試結(jié)果推薦書二十八、招聘錄用通知單二十九、招聘致謝通知書三十、試用期察看結(jié)果通知單三十一、招聘崗位申請表三十二、初試通知單三十三、聘用人員任用核定表三十四、到職通知表三十五、人事通知單三十六、退休人員錄用面試表三十七、公司應(yīng)聘人員甄選報告表第二節(jié)人事培訓(xùn)管理制度一、員工培訓(xùn)制度二、員工培訓(xùn)管理方案三、企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度四、新員工培訓(xùn)管理方案五、新員工崗前培訓(xùn)管理制度六、員工在職培訓(xùn)管理方案七、基層管理人員培訓(xùn)辦法八、中層管理人員培訓(xùn)辦法九、高層管理人員培訓(xùn)辦法十、企業(yè)安全培訓(xùn)制度十一、企業(yè)安全培訓(xùn)考核制度十二、企業(yè)安全培訓(xùn)獎罰制度十三、企業(yè)培訓(xùn)中心管理辦法十四、人事部經(jīng)理培訓(xùn)日程安排表十五、人事部經(jīng)理培訓(xùn)課程評價表十六、員工培訓(xùn)審批表十七、新員工崗前培訓(xùn)考評表十八、員工培訓(xùn)總結(jié)表十九、團體培訓(xùn)申請表二十、團體軍事訓(xùn)練申請表二十一、專業(yè)知識培訓(xùn)申請表二十二、員工在職培訓(xùn)記錄表二十三、部門計劃外培訓(xùn)申請表二十四、員工在職技能培訓(xùn)計劃表二十五、在職員工培訓(xùn)測驗成績表二十六、員工外派培訓(xùn)申請表二十七、培訓(xùn)師登記表二十八、培訓(xùn)師調(diào)查問卷表二十九、員工個人培訓(xùn)記錄表三十、員工個人培訓(xùn)登記匯總表三十一、員工培訓(xùn)意見反饋表三十二、員工培訓(xùn)實施情況匯總表三十三、員工培訓(xùn)評價表下編中小企業(yè)工作崗位管理職責(zé)**章董事會及高層管理人員職責(zé)**節(jié)董事會及其部門工作職責(zé)一、董事會工作職責(zé)二、董事長工作職責(zé)三、董事會秘書處工作職責(zé)四、董事會發(fā)展部工作職責(zé)五、董事會監(jiān)察部工作職責(zé)六、董事會證券部工作職責(zé)七、董事會財務(wù)部工作職責(zé)八、董事會秘書工作職責(zé)九、審計部門工作職責(zé)十、經(jīng)濟研究部門工作職責(zé)第二節(jié)高層管理人員工作職責(zé)一、行政副總裁工作職責(zé)二、貿(mào)易副總裁工作職責(zé)三、物業(yè)副總裁工作職責(zé)四、總經(jīng)理工作職責(zé)五、副總經(jīng)理工作職責(zé)六、總經(jīng)理助理工作職責(zé)七、財務(wù)總監(jiān)崗位責(zé)任八、市場總監(jiān)崗位責(zé)任九、運營總監(jiān)崗位責(zé)任十、銷售總監(jiān)崗位責(zé)任十一、人力資源總監(jiān)的崗位責(zé)任十二、技術(shù)總監(jiān)的崗位責(zé)任十三、生產(chǎn)總監(jiān)的崗位責(zé)任十四、行政事務(wù)部部長崗位責(zé)任第二章行政部、辦公室人事部人員崗位責(zé)任**節(jié)行政部人員崗位責(zé)任一、行政部副經(jīng)理崗位責(zé)任二、辦公室主管的崗位責(zé)任三、辦公室主任崗位責(zé)任四、辦公室值班秘書崗位責(zé)任五、辦公室檔案秘書崗位責(zé)任六、辦公室通信員崗位責(zé)任七、辦公室司機崗位責(zé)任八、行政內(nèi)勤干事崗位責(zé)任九、辦公室內(nèi)勤崗位責(zé)任十、綜合部部長崗位責(zé)任十一、綜合部門主管崗位責(zé)任十二、文書管理人員崗位責(zé)任十三、檔案控制經(jīng)理崗位責(zé)任十四、戰(zhàn)略部主管崗位責(zé)任十五、電腦室主管崗位責(zé)任十六、電腦室操作員崗位責(zé)任十七、電話通信部門主管崗位責(zé)任十八、電話房主管崗位責(zé)任十九、電話房領(lǐng)班崗位責(zé)任二十、電話房接線生崗位責(zé)任二十一、機房員崗位責(zé)任二十二、辦公用品管理員的崗位責(zé)任二十三、保密員崗位責(zé)任二十四、電腦技術(shù)員崗位責(zé)任二十五、電腦維護員崗位責(zé)任二十六、收發(fā)人員崗位責(zé)任二十七、檔案員崗位責(zé)任第二節(jié)人事部人員崗位責(zé)任一、人事部經(jīng)理崗位責(zé)任二、人事主管崗位責(zé)任三、培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理崗位責(zé)任四、人事信息系統(tǒng)經(jīng)理的崗位責(zé)任五、人事專員崗位責(zé)任六、薪酬專員崗位責(zé)任七、績效考核主管崗位責(zé)任八、人事文員崗位責(zé)任第三章銷售、營業(yè)部人員崗位責(zé)任**節(jié)銷售部人員崗位責(zé)任一、市場經(jīng)理崗位責(zé)任二、客戶服務(wù)中心主管崗位責(zé)任三、高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位責(zé)任四、市場部主管崗位責(zé)任五、市場拓展主管崗位責(zé)任六、市場調(diào)研主管崗位責(zé)任七、銷售部經(jīng)理崗位責(zé)任八、銷售部副經(jīng)理崗位責(zé)任九、銷售市場管理員崗位責(zé)任十、銷售部領(lǐng)班崗位責(zé)任十一、業(yè)務(wù)組長崗位責(zé)任十二、渠道主管崗位責(zé)任十三、商品部主管崗位責(zé)任十四、國外銷售主管崗位責(zé)任十五、國外銷售代表崗位責(zé)任十六、商務(wù)銷售代表崗位責(zé)任十七、客戶主管崗位責(zé)任十八、送貨部主管崗位責(zé)任十九、售后服務(wù)部主管崗位責(zé)任二十、營銷調(diào)查人員的崗位責(zé)任第二節(jié)營業(yè)部人員崗位責(zé)任一、營業(yè)部經(jīng)理崗位責(zé)任二、進貨管理員崗位責(zé)任三、計劃管理員崗位責(zé)任四、綜合統(tǒng)計員崗位責(zé)任五、經(jīng)營信息員崗位責(zé)任六、物價管理員崗位責(zé)任七、計量管理員崗位責(zé)任八、商品質(zhì)檢管理員崗位責(zé)任九、業(yè)務(wù)接待員崗位責(zé)任十、廣告管理員崗位責(zé)任十一、營業(yè)員崗位責(zé)任第四章財務(wù)、公關(guān)部人員崗位責(zé)任**節(jié)財務(wù)部人員崗位責(zé)任一、財務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任二、審計主管崗位責(zé)任三、會計主管崗位責(zé)任四、財產(chǎn)物資主管崗位責(zé)任五、財務(wù)成本控制主管崗位責(zé)任六、總會計師崗位責(zé)任七、投資主管崗位責(zé)任八、預(yù)算主管崗位責(zé)任九、總出納崗位責(zé)任十、出納員崗位責(zé)任十一、銀行送款員崗位責(zé)任十二、收銀出納員崗位責(zé)任十三、資產(chǎn)核算員崗位責(zé)任十四、工資核算員崗位責(zé)任十五、費用核算員崗位責(zé)任十六、支出核算員崗位責(zé)任十七、物料成本核算員崗位責(zé)任十八、結(jié)算員崗位責(zé)任十九、資金主管崗位責(zé)任二十、資金管理員崗位責(zé)任第二節(jié)公關(guān)部人員崗位責(zé)任一、公關(guān)部經(jīng)理崗位責(zé)任二、公關(guān)部主管崗位責(zé)任三、公關(guān)代表崗位責(zé)任四、公關(guān)廣告部經(jīng)理崗位責(zé)任五、公關(guān)廣告策劃人員崗位責(zé)任六、接待員崗位責(zé)任第五章生產(chǎn)、倉儲部人員崗位責(zé)任**節(jié)生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員崗位責(zé)任一、制造部經(jīng)理崗位責(zé)任二、車間主管崗位責(zé)任三、質(zhì)量安全經(jīng)理崗位責(zé)任四、生產(chǎn)主管崗位責(zé)任五、生產(chǎn)調(diào)度員崗位責(zé)任六、生產(chǎn)安全管理員崗位責(zé)任七、品質(zhì)成本管理員崗位責(zé)任八、品質(zhì)信息中心主管崗位責(zé)任九、物流管理經(jīng)理崗位責(zé)任十、設(shè)計經(jīng)理崗位責(zé)任十一、研發(fā)主管崗位責(zé)任第二節(jié)采購倉儲部人員崗位責(zé)任一、物資采購部經(jīng)理崗位責(zé)任二、采購部主管崗位責(zé)任三、采購員崗位責(zé)任四、儲運部經(jīng)理崗位責(zé)任五、倉庫經(jīng)理崗位責(zé)任六、倉庫收貨員崗位責(zé)任七、倉庫主管崗位責(zé)任八、倉庫保管員崗位責(zé)任九、倉庫記賬員崗位責(zé)任十、貨運經(jīng)理的崗位責(zé)任十一、提運員崗位責(zé)任十二、搬運工人崗位責(zé)任第六章保安、消防、車務(wù)部人員崗位責(zé)任**節(jié)保安部人員崗位責(zé)任一、保安部經(jīng)理崗位責(zé)任二、保安部副經(jīng)理崗位責(zé)任三、保安主管崗位責(zé)任四、當值保安主管崗位責(zé)任五、保安隊隊長崗位責(zé)任六、保安班長責(zé)任七、打卡處值班員崗位責(zé)任八、員工宿舍值班員崗位責(zé)任九、施工現(xiàn)場值班員崗位責(zé)任十、保安員崗位責(zé)任十一、停車場保安員崗位責(zé)任十二、巡邏隊領(lǐng)班崗位責(zé)任十三、巡邏隊員崗位責(zé)任第二節(jié)消防部人員崗位責(zé)任一、消防主管崗位責(zé)任二、消防監(jiān)控室主管崗位責(zé)任三、消防監(jiān)控室領(lǐng)班崗位責(zé)任四、消防中心值班員責(zé)任五、閉路電視監(jiān)控值班員崗位責(zé)任六、消防員崗位責(zé)任七、防火責(zé)任人崗位責(zé)任八、義務(wù)消防隊崗位責(zé)任九、用電安全檢查表十、消防安全檢查表十一、工作安全改善通知單十二、工作安全檢查表十三、職員外出登記表十四、防火檢查表十五、危險工作安全同意表十六、消防設(shè)施安全運行巡查記錄表十七、滅火器定期檢查記錄表十八、消防應(yīng)急器材檢查表十九、消防自動報警系統(tǒng)開啟記錄表二十、中控室交接班記錄表二十一、中控室消防設(shè)備監(jiān)控運行記錄表二十二、臨時動火作業(yè)申請表第三節(jié)車務(wù)部人員崗位責(zé)任一、車務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任二、車隊隊長崗位責(zé)任三、車隊調(diào)度崗位責(zé)任四、車輛安全員崗位責(zé)任五、駕駛員崗位責(zé)任六、裝卸工崗位責(zé)任七、押運員崗位責(zé)任八、車輛管理員崗位責(zé)任九、車務(wù)部油料員崗位責(zé)任十、停車場值班員崗位責(zé)任第七章工程、環(huán)衛(wèi)、后勤部人員崗位責(zé)任**節(jié)工程部人員崗位責(zé)任一、工程部經(jīng)理崗位責(zé)任二、工程部工程師崗位責(zé)任三、工程部主管崗位責(zé)任四、工程維修主管崗位責(zé)任五、工程部鍋爐工崗位責(zé)任六、工程部配電室電工崗位責(zé)任七、工程部配電房值班員崗位責(zé)任八、空調(diào)工崗位責(zé)任九、工程部倉管員崗位責(zé)任十、電梯運行司機崗位責(zé)任十一、工程部技術(shù)工人崗位責(zé)任十二、變電室值班員崗位責(zé)任十三、維修電工崗位責(zé)任第二節(jié)環(huán)衛(wèi)部人員崗位責(zé)任一、環(huán)衛(wèi)部主管崗位責(zé)任二、環(huán)衛(wèi)部領(lǐng)班崗位責(zé)任三、環(huán)境清潔部主任崗位責(zé)任四、環(huán)境綠化主管崗位責(zé)任五、公共衛(wèi)生綠化領(lǐng)班崗位責(zé)任六、養(yǎng)護、管理人員崗位責(zé)任七、清潔員崗位責(zé)任八、保潔員崗位責(zé)任第三節(jié)后勤總務(wù)部人員崗位責(zé)任一、后勤部經(jīng)理崗位責(zé)任二、員工餐廳主管崗位責(zé)任三、衛(wèi)生主管崗位責(zé)任四、員工餐廳服務(wù)員崗位責(zé)任五、員工宿舍主管崗位責(zé)任六、員工后勤領(lǐng)班崗位責(zé)任七、員工宿舍管理員崗位責(zé)任八、雜工崗位責(zé)任九、員工餐廳廚師崗位責(zé)任十、餐廳部經(jīng)理崗位責(zé)任十一、餐廳領(lǐng)班崗位責(zé)任十二、宴會部經(jīng)理崗位責(zé)任十三、餐廳接待員崗位責(zé)任十四、餐廳業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任十五、餐飲部管理員崗位責(zé)任十六、食品質(zhì)量控制主管的崗位職責(zé)十七、送餐部經(jīng)理崗位責(zé)任
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商品評論(1條)
  • 主題：確定是正版書，包裝也很好！

    確定是正版書，包裝也很好！

    2017/2/19 12:15:04
    讀者:173***(購買過本書)
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