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2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究

2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究

出版社：北京大學(xué)出版社出版時間：2016-11-01
開本： 32開 頁數(shù)： 448
本類榜單：經(jīng)濟銷量榜
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2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787301277546
  • 條形碼：9787301277546 ; 978-7-301-27754-6
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究 本書特色

《2016中國財政發(fā)展報告》是基于可逆性檢驗有效意義上的公平視角（區(qū)別于一般的差距縮小或均等化意義上的公平概念），本研究就轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中的財政公平做出探討。研究分四篇：一般預(yù)算收入的公平性、一般預(yù)算支出的公平性、政府性基金的公平性以及隱性收支和公債的公平性等。加上對于中國宏觀經(jīng)濟和財政發(fā)展的**篇，本書共包括五篇。

2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究 內(nèi)容簡介

績效管理屬于科學(xué)管理，有自己的規(guī)律；而政府績效管理是新事物，原理復(fù)雜。本報告公布了15個政府部門的績效指標(biāo)體系。相信，按此指標(biāo)再加上自己的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，部門是能夠開展績效管理的！　　2016中國財政發(fā)展報告 ：中國政府績效管理與績效評價研究》按問題導(dǎo)向方法編寫，從績效原理開始，按照“績效—績效管理—績效指標(biāo)—績效評價”的邏輯思路，每章一個主題，漸次深入，并落到中國績效管理制度建設(shè)的政策建議上。

2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究 目錄

**篇 中國政府績效管理和績效評價的理論與模式


**章 績效與效率政府

**節(jié) 什么是績效

第二節(jié) 績效的起源與效率政府

第三節(jié) 績效管理文獻綜述

第四節(jié) 本報告的突破點

第二章 績效管理與責(zé)任政府**篇 中國政府績效管理和績效評價的理論與模式


**章 績效與效率政府

**節(jié) 什么是績效

第二節(jié) 績效的起源與效率政府

第三節(jié) 績效管理文獻綜述

第四節(jié) 本報告的突破點

第二章 績效管理與責(zé)任政府

**節(jié) 什么是績效管理

第二節(jié) 績效管理的相關(guān)理論

第三節(jié) 政府績效管理的作用與責(zé)任政府建設(shè)

第三章 中國績效管理的歷史、現(xiàn)狀與問題

**節(jié) 中國績效管理的歷史

第二節(jié) 政府績效管理的現(xiàn)狀與問題

第三節(jié) 原因分析

第四節(jié) 績效管理模式：對西方兩種模式的討論

第四章 績效指標(biāo)原理和指標(biāo)框架

**節(jié) 績效指標(biāo)原理研究

第二節(jié) 績效指標(biāo)體系建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)研究

第三節(jié) 績效指標(biāo)體系建設(shè)的框架研究

第五章 部門績效管理的突破
——德州模式

**節(jié) “德州模式”的緣起

第二節(jié) 績效管理“德州模式”的特點

第三節(jié) “德州模式”的效果

第六章 項目化管理流程與績效指標(biāo)
——以財政農(nóng)業(yè)支出項目為例

**節(jié) 中國“三農(nóng)”的現(xiàn)狀、問題及成因分析

第二節(jié) 項目化管理：財政農(nóng)業(yè)項目績效管理的基本方式

第三節(jié) 涉農(nóng)部門整體評價的參考績效指標(biāo)

第四節(jié) 項目績效指標(biāo)：以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目為例

第五節(jié) 項目績效評價報告

第七章 推進中國績效管理的政策建議

**節(jié) 推進績效管理的政策建議

第二節(jié) 搞好部門預(yù)算改革，為績效管理創(chuàng)造條件

第三節(jié) 建立基于績效的人事制度和問責(zé)機制

第八章 試點課題：15個政府部門績效的指標(biāo)

**節(jié) 試點簡介

第二節(jié) 試點方對本課題的評價

第三節(jié) 參與試點的15部門的績效指標(biāo)體系


第二篇 部分西方國家、香港特區(qū)政府的績效管理


第九章 美國政府的績效管理

**節(jié) 美國政府績效管理的起因

第二節(jié) 美國政府績效管理的發(fā)展階段

第三節(jié) 美國政府績效管理的現(xiàn)狀

第十章 加拿大政府的績效管理

**節(jié) 加拿大政府績效管理的起因

第二節(jié) 加拿大政府績效管理的發(fā)展階段

第三節(jié) 加拿大政府績效管理的現(xiàn)狀

第四節(jié) 加拿大政府績效管理的特點

第十一章 英國政府的績效管理

**節(jié) 英國政府績效管理的起因

第二節(jié) 英國政府績效管理的發(fā)展階段

第三節(jié) 英國政府績效管理的現(xiàn)狀

第四節(jié) 英國政府績效管理的特點

第十二章 法國政府的績效管理

**節(jié) 法國政府績效管理的起因

第二節(jié) 法國政府績效管理的發(fā)展階段

第三節(jié) 新公共預(yù)算下的法國政府績效管理

第四節(jié) 法國政府績效管理的特點與討論

第十三章 新西蘭政府的績效管理經(jīng)驗與借鑒

**節(jié) 新西蘭經(jīng)濟發(fā)展背景

第二節(jié) 新西蘭政府績效管理模式變革的動機

第三節(jié) 新西蘭政府績效管理模式改革的過程

第四節(jié) 新西蘭政府績效管理模式的理論背景

第五節(jié) 新西蘭政府績效管理的成果

第六節(jié) 新西蘭政府績效管理案例

第七節(jié) 新西蘭政府績效管理模式的借鑒

第十四章 德國政府的績效管理

**節(jié) 德國政府績效管理的起因

第二節(jié) 德國政府績效管理的歷程

第三節(jié) 德國政府績效管理的現(xiàn)狀

第四節(jié) 德國政府績效管理的特點

第十五章 韓國政府的績效管理

**節(jié) 韓國政府績效管理的起因

第二節(jié) 韓國政府績效管理的發(fā)展階段

第三節(jié) 韓國政府績效管理的現(xiàn)狀

第四節(jié) 韓國政府績效管理的特點

第十六章 丹麥政府的績效管理

**節(jié) 丹麥政府績效管理改革的起因

第二節(jié) 丹麥政府績效管理的發(fā)展階段

第三節(jié) 丹麥政府績效管理的現(xiàn)狀

第四節(jié) 丹麥政府績效管理的特點

第十七章 香港特區(qū)政府績效管理的實踐與啟示

**節(jié) 香港特區(qū)政府績效管理的歷程與價值取向

第二節(jié) 香港特區(qū)政府績效管理的組織與政策措施

第三節(jié) 香港特區(qū)政府的衡工量值審計制度

第四節(jié) 香港特區(qū)政府績效管理經(jīng)驗的啟示

參考文獻
信息
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2016-中國財政發(fā)展報告-中國城府績效管理與績效評價研究 作者簡介

馬國賢，上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟與管理學(xué)院、中國公共財政研究院教授、博士生導(dǎo)師。　　長期從事政府管理、財政、稅收、公共政策研究，已出版專著、教材包括《中國社會主義稅收研究》（1989）、《財政學(xué)概論》（1995）、《政府經(jīng)濟學(xué)》（1996）、《中國公共支出與預(yù)算政策》（2002，于2004年獲中國財政學(xué)會一等獎）、《政府預(yù)算理論與績效政策研究》（2005）、《政府績效管理》（2006，于2006年獲財政部許毅財經(jīng)科學(xué)基金一等獎、2007年獲教育部國家優(yōu)秀成果獎）、《政府預(yù)算》（2011）和《公共政策分析與評估》（2012）等。　　長期從事國家重點課題研究，包括財政部、教育部“中國義務(wù)教育轉(zhuǎn)移支付研究”（2003—2005），國家社科基金重點項目“政府績效管理與績效指標(biāo)（12AZD097）”（2003—2006），財政部“我國涉農(nóng)領(lǐng)域事權(quán)劃分研究”（2015）；同時還主持了地方預(yù)算項目績效評價等工作。

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