書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告

2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告

出版社：中信出版社出版時(shí)間：2017-11-01
開本： 32開 頁數(shù)： 450
中 圖 價(jià):¥49.2(6.0折) 定價(jià)  ¥82.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告 版權(quán)信息

2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告 本書特色

本報(bào)告由全國工商聯(lián)研究室、中國民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)和多家研究機(jī)構(gòu)及李錦記家族合作完成。該報(bào)告展示了中國家族企業(yè)年輕一代的現(xiàn)狀，其中包括已完成交接班或已進(jìn)入傳承過程的年輕一代企業(yè)家；以及未開始接班，尚處于培養(yǎng)期的年輕一代；還有未進(jìn)入家族企業(yè)工作，自主創(chuàng)業(yè)的年輕一代企業(yè)家。此報(bào)告全方位的對家族企業(yè)年輕一代有著真實(shí)客觀并相對全面的描述與呈現(xiàn)。
《中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告》一書分為三個(gè)篇章，上篇為“報(bào)告”，由一份全國性的主報(bào)告和包括上海、江蘇、浙江、山東、湖北、廣東、四川七個(gè)省市的分報(bào)告組成。 中篇為“案例”，由具有代表性的35位年輕一代企業(yè)家撰寫，他們圍繞著企業(yè)和文化的傳承這條主線，介紹了如何選擇接班或創(chuàng)業(yè)，以及當(dāng)時(shí)的思想變化和心路歷程，讓我們知道企業(yè)傳承不僅是財(cái)富和資產(chǎn)的傳承，更是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與核心價(jià)值觀的承接。下篇為“名錄”，匯集全國108個(gè)年輕一代企業(yè)家組織簡況，以供相互交流與學(xué)習(xí)。

2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告 內(nèi)容簡介

新版官方調(diào)研數(shù)據(jù) 全國及七省市報(bào)告
傳承創(chuàng)業(yè)接班案例 年輕一代組織名錄

2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告 目錄

上篇 報(bào)告
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告/ 3
一、基本面貌/ 3
二、企業(yè)經(jīng)營與管理/ 9
三、企業(yè)環(huán)境與發(fā)展戰(zhàn)略/ 18
四、政商關(guān)系/ 47
五、總結(jié)/ 71
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（上海市）/ 74
一、基本面貌/ 74
二、年輕一代與家族傳承/ 76
三、年輕一代與營商環(huán)境/ 81
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（江蘇。/ 88
一、基本面貌/ 88
二、經(jīng)營管理模式與創(chuàng)新/ 94
三、經(jīng)營環(huán)境評(píng)價(jià)和自我管理能力認(rèn)知/ 99
四、對未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)判/ 103
五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和政策建議/ 107
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（浙江。/ 108
一、總體狀況/ 109
二、企業(yè)基本情況/ 113
三、企業(yè)精神/ 116
四、企業(yè)行為分析/ 121
五、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)/ 126
六、政治聯(lián)系與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型/ 132
七、總結(jié)/ 137
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（山東。/ 139
一、基本面貌/ 139
二、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀/ 145
三、自我認(rèn)知/ 150
四、對發(fā)展環(huán)境的判斷及對未來的信心/ 153
五、總結(jié)與建議/ 157
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（湖北。/ 160
一、基本面貌/ 160
二、年輕一代與創(chuàng)新升級(jí)/ 162
三、年輕一代與“互聯(lián)網(wǎng) ”/ 166
四、年輕一代政企關(guān)系/ 175
五、總結(jié)/ 181
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（廣東。/ 183
一、基本面貌/ 183
二、家族企業(yè)的傳承理念/ 185
三、年輕一代成為產(chǎn)業(yè)更替生力軍/ 187
四、年輕一代的轉(zhuǎn)型得到年長一代理解/ 189
五、年輕一代促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善/ 190
六、年輕一代的能力建設(shè)以市場為導(dǎo)向/ 193
七、年輕一代的知識(shí)體系培養(yǎng)/ 194
八、年輕一代的成功歸因和國家認(rèn)同/ 195
九、總結(jié)與建議/ 196
中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告（四川。/ 199
一、基本面貌/ 199
二、政治參與情況和思想狀況/ 202
三、互聯(lián)網(wǎng)與創(chuàng)業(yè)升級(jí)/ 209
四、結(jié)論/ 213

中篇 案例
王敬宇：價(jià)值傳承者/ 217
毛鐵：創(chuàng)新式的傳承/ 223
仇興東：銘記初心，辛以化人/ 227
叢夕喬：磨煉中體會(huì)人生/ 231
叢歐陽：走在創(chuàng)業(yè)的路上/ 235
馮裕鈞：百年企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新/ 239
朱鼎。河^瀾湖 “化傳承壓力為創(chuàng)新力”/ 243
劉暢：混合式接班的典范/ 248
江安娜：在生活中感悟，在實(shí)踐中成長/ 253
許華芳：寶龍少帥的傳承與創(chuàng)造/ 257
許陽陽：厚積薄發(fā)，方能久遠(yuǎn)/ 264
許志華：匹克國際化路線的遠(yuǎn)航者/ 268
嚴(yán)竹明：在自我提升中實(shí)現(xiàn)理想/ 274
李莉：不斷的努力和提升/ 277
李錦記家族：讓家族企業(yè)代代相傳/ 281
楊宗岳：繼承創(chuàng)新，共筑夢想/ 289
邱明攀：*好的守業(yè)是創(chuàng)業(yè)/ 294
張沛、張婭：轉(zhuǎn)型中傳承，傳承中創(chuàng)新/ 297
0
張思楊：走在繼承創(chuàng)新的路上/ 306
張?zhí)N藍(lán)：我就是想把企業(yè)做好/ 310
陳元壽：我的創(chuàng)業(yè)之路/ 315
陳江坤：商業(yè)是一種安全感/ 319
陳美霖：女繼承人化解“父業(yè)子承”情結(jié)/ 323
陳朝宗：開放與分享/ 327
茅忠群：超越傳承，仁道經(jīng)營/ 332
林四南：傳承價(jià)值，創(chuàng)新價(jià)值/ 338
林惠斌：在接班中“用心做事、感恩做人”/ 343
周士淵：愛拼才會(huì)贏/ 347
施浩：父親是我的**位老師/ 352
陶曉明：這是一個(gè)繼創(chuàng)者的時(shí)代/ 354
謝佳妤：做承上啟下的創(chuàng)二代/ 359
謝萌：“從0到1”的創(chuàng)新/ 363
潘亞敏：繼創(chuàng)并序的女掌門/ 367
戴夢澤：開啟“繼創(chuàng)者”之路/ 373

下篇 名錄
展開全部

2017-中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告 作者簡介

中國民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)是經(jīng)中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)批準(zhǔn)，由中國民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的民間組織，由全國家族企業(yè)、家族企業(yè)組織及相關(guān)家族企業(yè)研究機(jī)構(gòu)和從事家族企業(yè)研究的專家、學(xué)者自愿組成。

商品評(píng)論(0條)
暫無評(píng)論……
書友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服