書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >
審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷

審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷

作者：周冉
出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2018-06-01
開本： 32開 頁數(shù)： 209
讀者評(píng)分：3分1條評(píng)論
中 圖 價(jià):¥19.5(7.8折) 定價(jià)  ¥25.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷 版權(quán)信息

審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷 本書特色

審計(jì)談判是影響審計(jì)質(zhì)量和資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，審計(jì)談判研究無論對(duì)促進(jìn)和改善審計(jì)談判結(jié)果還是對(duì)豐富和發(fā)展審計(jì)談判理論都具有重要意義。本書以心理學(xué)領(lǐng)域的信息加工理論和學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，采用實(shí)驗(yàn)的研究方法檢驗(yàn)了審計(jì)人員談判咨詢和客戶談判知識(shí)兩個(gè)因素對(duì)審計(jì)人員談判判斷的影響。 本書共分六章。*章為緒論；第二章為文獻(xiàn)回顧，分別回顧心理學(xué)和審計(jì)領(lǐng)域中的談判研究，在對(duì)總體審計(jì)談判研究和審計(jì)中咨詢、知識(shí)相關(guān)研究文獻(xiàn)評(píng)述的基礎(chǔ)上提出了本書的研究問題；第三章運(yùn)用信息加工理論、學(xué)習(xí)理論以及咨詢、知識(shí)與談判力的關(guān)系等分析了審計(jì)人員談判咨詢、客戶談判知識(shí)對(duì)審計(jì)人員談判判斷的影響，提出了研究假設(shè)；第四章介紹了本研究的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案；第五章對(duì)實(shí)驗(yàn)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，檢驗(yàn)了研究假設(shè)；第六章是本書的結(jié)論，總結(jié)了全書的研究結(jié)論、局限性及未來的研究方向。

審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷 內(nèi)容簡(jiǎn)介

審計(jì)談判是影響審計(jì)質(zhì)量和資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，審計(jì)談判研究無論對(duì)促進(jìn)和改善審計(jì)談判結(jié)果還是對(duì)豐富和發(fā)展審計(jì)談判理論都具有重要意義。本書以心理學(xué)領(lǐng)域的信息加工理論和學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，采用實(shí)驗(yàn)的研究方法檢驗(yàn)了審計(jì)人員談判咨詢和客戶談判知識(shí)兩個(gè)因素對(duì)審計(jì)人員談判判斷的影響。本書共分六章。**章為緒論；第二章為文獻(xiàn)回顧，分別回顧心理學(xué)和審計(jì)領(lǐng)域中的談判研究，在對(duì)總體審計(jì)談判研究和審計(jì)中咨詢、知識(shí)相關(guān)研究文獻(xiàn)評(píng)述的基礎(chǔ)上提出了本書的研究問題；第三章運(yùn)用信息加工理論、學(xué)習(xí)理論以及咨詢、知識(shí)與談判力的關(guān)系等分析了審計(jì)人員談判咨詢、客戶談判知識(shí)對(duì)審計(jì)人員談判判斷的影響，提出了研究假設(shè)；第四章介紹了本研究的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案；第五章對(duì)實(shí)驗(yàn)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，檢驗(yàn)了研究假設(shè)；第六章是本書的結(jié)論，總結(jié)了全書的研究結(jié)論、局限性及未來的研究方向。

審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷 目錄

章 緒論
節(jié) 問題的提出及意義
第二節(jié) 研究框架、研究方法及創(chuàng)新
第三節(jié) 本書主要概念的界定

第二章 文獻(xiàn)回顧
節(jié) 心理學(xué)方面的談判研究回顧
第二節(jié) 審計(jì)談判研究回顧
第三節(jié) 已有審計(jì)談判研究的評(píng)述

第三章 談判咨詢、客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷的理論分析
節(jié) 審計(jì)談判的特點(diǎn)與影響因素
第二節(jié) 審計(jì)人員談判咨詢與審計(jì)人員的談判判斷
第三節(jié) 客戶談判知識(shí)與審計(jì)人員的談判判斷

第四章 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
節(jié) 實(shí)驗(yàn)的總體設(shè)計(jì)和被試
第二節(jié) 實(shí)驗(yàn)任務(wù)及實(shí)驗(yàn)過程
第三節(jié) 自變量和因變量

第五章 談判咨詢、客戶談判知識(shí)對(duì)審計(jì)談判判斷的實(shí)驗(yàn)結(jié)果
節(jié) 被試分析及操縱檢驗(yàn)
第二節(jié) 談判咨詢對(duì)審計(jì)人員談判判斷的影響
第三節(jié) 客戶談判知識(shí)對(duì)審計(jì)人員談判判斷的影響
第四節(jié) 談判咨詢、客戶談判知識(shí)對(duì)審計(jì)談判判斷的共同影響
第五節(jié) 附加分析

第六章 結(jié)論
節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究的局限性及未來的研究方向

附錄
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部

審計(jì)人員談判咨詢.客戶談判知識(shí)與審計(jì)談判判斷 作者簡(jiǎn)介

周冉，1971年生，內(nèi)蒙古人，博士，研究生導(dǎo)師，內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副教授，研究方向?yàn)閷徲?jì)理論與方法，審計(jì)判斷與決策。

商品評(píng)論(1條)
  • 主題：?jiǎn)柧韱栴}比較有價(jià)值

    問卷問題比較有價(jià)值，審計(jì)談判主題不錯(cuò)。

    2019/8/26 12:32:16
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服