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企業(yè)文化優(yōu)秀案例集文集

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2019-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 236
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企業(yè)文化優(yōu)秀案例集文集 版權(quán)信息

企業(yè)文化優(yōu)秀案例集文集 本書特色

　　回首過去，六十六年薪火傳承、三十六載砥礪奮進(jìn)，從組建伊始到發(fā)展成為全球的投資建設(shè)集團(tuán)，中國建筑走出了一條創(chuàng)業(yè)、立業(yè)、興業(yè)的發(fā)展之路。合同額、營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長超過300倍，實(shí)現(xiàn)了“每十年多環(huán)比增長10倍”的快速發(fā)展目標(biāo)。2018年，中國建筑躍居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第23位，第13次獲得國務(wù)院國資委年度考核A級榮譽(yù)。發(fā)展歷程證明，企業(yè)文化是中國建筑永葆基業(yè)長青的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。中國建筑從企業(yè)“紅色基因”中汲取先進(jìn)文化，堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，為企業(yè)文化賦予黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明的時(shí)代特征，形成了以聽黨指揮、勇當(dāng)先鋒、領(lǐng)行業(yè)、走向世界為特點(diǎn)的中建文化，不斷夯實(shí)著企業(yè)發(fā)展的精神根基。2017年10月18日，*在黨的十九大報(bào)告中提出：“堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會主義文化繁榮興盛。”“中國共產(chǎn)黨從成立之日起，既是中國先進(jìn)文化的積極領(lǐng)者和踐行者，又是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者。”在黨的十九大勝利閉幕之際，中國建筑以*新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，著手對企業(yè)文化理念手冊《中建信條》進(jìn)行修訂，并于2018年1月5日正式推出企業(yè)文化手冊《中建信條（修訂版）》。這標(biāo)志著公司全面深化企業(yè)文化建設(shè)與管理、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的新開端。為深入貫徹新時(shí)代文化強(qiáng)國戰(zhàn)略精神，讓公司核心價(jià)值理念在各子企業(yè)深植融合，充分傳承紅色基因、凝聚藍(lán)色力量、助推綠色發(fā)展，2017年公司開展了企業(yè)文化案例征集，以文化助力轉(zhuǎn)型升級、并購重組企業(yè)文化融合、員工幫助計(jì)劃（EAP）以及“一帶一路”建設(shè)中跨文化管理為重點(diǎn)，從百余篇案例中遴選出31篇優(yōu)秀文化實(shí)踐案例，并編寫了集團(tuán)《紅色基因藍(lán)色力量》《文化相容讓“民心更相通”》主旨案例，*終完成《中國建筑企業(yè)文化優(yōu)秀案例集》的編制！　』厥走^去，六十六年薪火傳承、三十六載砥礪奮進(jìn)，從組建伊始到發(fā)展成為全球的投資建設(shè)集團(tuán)，中國建筑走出了一條創(chuàng)業(yè)、立業(yè)、興業(yè)的發(fā)展之路。合同額、營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長超過300倍，實(shí)現(xiàn)了“每十年多環(huán)比增長10倍”的快速發(fā)展目標(biāo)。2018年，中國建筑躍居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第23位，第13次獲得國務(wù)院國資委年度考核A級榮譽(yù)。發(fā)展歷程證明，企業(yè)文化是中國建筑永葆基業(yè)長青的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。中國建筑從企業(yè)“紅色基因”中汲取先進(jìn)文化，堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，為企業(yè)文化賦予黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明的時(shí)代特征，形成了以聽黨指揮、勇當(dāng)先鋒、領(lǐng)行業(yè)、走向世界為特點(diǎn)的中建文化，不斷夯實(shí)著企業(yè)發(fā)展的精神根基。2017年10月18日，*在黨的十九大報(bào)告中提出：“堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會主義文化繁榮興盛。”“中國共產(chǎn)黨從成立之日起，既是中國先進(jìn)文化的積極領(lǐng)者和踐行者，又是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者。”在黨的十九大勝利閉幕之際，中國建筑以*新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，著手對企業(yè)文化理念手冊《中建信條》進(jìn)行修訂，并于2018年1月5日正式推出企業(yè)文化手冊《中建信條（修訂版）》。這標(biāo)志著公司全面深化企業(yè)文化建設(shè)與管理、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的新開端。為深入貫徹新時(shí)代文化強(qiáng)國戰(zhàn)略精神，讓公司核心價(jià)值理念在各子企業(yè)深植融合，充分傳承紅色基因、凝聚藍(lán)色力量、助推綠色發(fā)展，2017年公司開展了企業(yè)文化案例征集，以文化助力轉(zhuǎn)型升級、并購重組企業(yè)文化融合、員工幫助計(jì)劃（EAP）以及“一帶一路”建設(shè)中跨文化管理為重點(diǎn)，從百余篇案例中遴選出31篇優(yōu)秀文化實(shí)踐案例，并編寫了集團(tuán)《紅色基因藍(lán)色力量》《文化相容讓“民心更相通”》主旨案例，*終完成《中國建筑企業(yè)文化優(yōu)秀案例集》的編制。
　　希望《中國建筑企業(yè)文化優(yōu)秀案例集》能為中國建筑全系統(tǒng)各級單位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供借鑒和幫助，助推公司以世界一流文化鑄造世界一流企業(yè)，在新時(shí)代展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為、塑造新形象！

企業(yè)文化優(yōu)秀案例集文集 內(nèi)容簡介

企業(yè)文化案例集涵蓋23家子企業(yè)、31篇優(yōu)秀文化案例，以及集團(tuán)2篇主旨案例，共計(jì)14萬字，包括4個(gè)部分：1)“一帶一路”中的文化跨度：通過聚焦12篇子企業(yè)優(yōu)秀案例，反映中國建筑隊(duì)跨文化管理理論、策略、方法的深層次思考，展現(xiàn)中國建筑傳承紅色基因、凝聚藍(lán)色力量、與項(xiàng)目所在地實(shí)現(xiàn)文化相容、民心相通的成功實(shí)踐。 2)“轉(zhuǎn)型升級”中的文化強(qiáng)度：通過精選6篇子企業(yè)優(yōu)秀案例，揭示了中國建筑緊跟國家戰(zhàn)略布局和全球市場環(huán)境持續(xù)變化、持續(xù)推動(dòng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展方面的實(shí)踐探索，展現(xiàn)了中國建筑實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級背后的文化力量。 3)“并購重組”中的文化黏度：通過分析7篇子企業(yè)優(yōu)秀案例，解讀了中國建筑發(fā)揮文化凝聚力、向心力、引領(lǐng)力，將并購重組企業(yè)凝聚在統(tǒng)一的文化平臺下，發(fā)揮文化合力、實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展的文化“密碼”。 4)“關(guān)愛員工”中的文化溫度:通過分享7篇子企業(yè)優(yōu)秀案例，講述了中國建筑牢記使命、持續(xù)拓展員工幸福、與員工共同開創(chuàng)美好生活的溫情故事；反映出在中華民族偉大復(fù)興中國夢的感召下，中國建筑為不斷增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感所做的不懈努力。

企業(yè)文化優(yōu)秀案例集文集 目錄

紅色基因藍(lán)色力量
文化相容讓“民心更相通”

“一帶一路”中的文化跨度
聚心和賦能構(gòu)建跨文化管理二次元
科威特大學(xué)城項(xiàng)目文化融合
文化強(qiáng)基助力國際化發(fā)展凝心聚力促進(jìn)企業(yè)和諧
從“文化沖突”到“文化融合”
從“設(shè)施互通”到“民心相通”
文化鑄魂助力巴基斯坦PKM項(xiàng)目建設(shè)
透過利比亞大撤離看企業(yè)文化效應(yīng)
在不同文化中找準(zhǔn)平衡點(diǎn)
海外跨文化沖突管理研究
踐行“走出去”責(zé)任響應(yīng)“一帶一路”倡議
以制聚人以文化人以情感人

轉(zhuǎn)型升級中的文化強(qiáng)度
文化助推企業(yè)轉(zhuǎn)型的探索與實(shí)踐
企業(yè)文化繪就85°增長曲線
加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)提升項(xiàng)目管理水平
打造紅色細(xì)胞培育優(yōu)秀文化促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級
品牌文化引領(lǐng)塘沽灣項(xiàng)目建設(shè)
績效為先提質(zhì)增效結(jié)果導(dǎo)向過程督導(dǎo)

并購重組中的文化黏度
強(qiáng)化國企黨建引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)母子文化融合
文化整合提升企業(yè)管理企業(yè)文化成就交通強(qiáng)局
以企業(yè)文化融合促進(jìn)重組企業(yè)健康發(fā)展
文化基因推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展
融多元文化創(chuàng)品質(zhì)未來
以文化建設(shè)激活企業(yè)發(fā)展
以共同目標(biāo)促進(jìn)文化整合

“關(guān)愛員工”中的文化溫度
“致系列”文化產(chǎn)品傳播企業(yè)正能量
堅(jiān)持文化引領(lǐng)推進(jìn)“三導(dǎo)”工程
弘揚(yáng)人本文化理念實(shí)施員工幫助計(jì)劃
人力資源屬地化助推公司發(fā)展
幸福空間從“37度”到“360度”
EAP員工心理援助計(jì)劃拓展幸？臻g
“人文關(guān)懷”助力企業(yè)快速發(fā)展
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