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繼承者

出版社:上海交通大學出版社出版時間:2017-04-01
開本: 其他 頁數(shù): 304
本類榜單:文化銷量榜
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繼承者 版權(quán)信息

  • ISBN:9787313214669
  • 條形碼:9787313214669 ; 978-7-313-21466-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

繼承者 本書特色

日本是世界上長壽企業(yè)*多的國家。本書作者為日本長壽企業(yè)研究之父,通過自己20多年來的研究對日本長壽企業(yè)進行了詳盡分析,挖掘其秘訣。本書通過50多家企業(yè)的案例,對長壽企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和理念進行了驗證說明。通過本書,讀者不但可以了解長壽企業(yè)波瀾壯闊的成長經(jīng)歷,還可以從中學習借鑒很多寶貴的經(jīng)驗教訓,以及很多經(jīng)營管理理念。 本書由日本長壽企業(yè)研究專家后藤俊夫教授和從事中日文化交流20多年的王筱卉女士共同執(zhí)筆完成。對于現(xiàn)在經(jīng)濟高度發(fā)展的中國而言,如何傳承企業(yè),面向未來,與世界共生是一個很重要的課題,相信本書中不乏值得參考的信息。

繼承者 內(nèi)容簡介

日本的土壤何以培育出如此之多的長壽企業(yè)?這些企業(yè)得以實現(xiàn)百年經(jīng)營的秘訣到底在哪兒?本書正是解開日本百年企業(yè)的長壽秘訣的鑰匙。對于當下經(jīng)濟迅速發(fā)展、企業(yè)家輩出的中國,相信會是很好的借鑒。書中通過作者將近二十多年對各個行業(yè)的長壽企業(yè)進行的采訪、調(diào)研以及剖析得出的經(jīng)驗教訓和普遍規(guī)律,深度挖掘和解析了長壽企業(yè)的特征,從文化的影響、使命感的驅(qū)使、傳承家業(yè)的責任到長遠維護與員工、顧客和社會和諧共處為宗旨的共存理念上,都淋漓盡致地進行了分析和說明,為企業(yè)長足發(fā)展的經(jīng)營者提供了大量的可靠、可信的理論借鑒、數(shù)據(jù)參考、和實踐操作經(jīng)驗,同時筆者按照行業(yè)不同分門別類進行了詳細的說明,突出中國傳統(tǒng)文化中講到的“利他之心”才是企業(yè)長青的關鍵。

繼承者 目錄

序一 以史為鑒可知興替(孫祁祥) 序二 相互借鑒學習,攜手同行發(fā)展(島田晴雄) 序三 我的中國情結(jié)(出井伸之) 緒論一 我所理解的日本長壽企業(yè)(王筱卉) 緒論二 研究長壽企業(yè)的緣由(后藤俊夫) **章 日本成為長壽企業(yè)大國的原因 第二章 解讀長壽企業(yè)經(jīng)營密碼 第三章 家族企業(yè)經(jīng)營的特征 第四章 百年秘藏的百家經(jīng) 第五章 百年大計 品質(zhì)為本 主要參考文獻 后記 讓苦難開出燦爛的花兒
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繼承者 作者簡介

后藤俊夫,現(xiàn)任日本經(jīng)濟大學教授、靜岡產(chǎn)業(yè)大學教授、光產(chǎn)業(yè)創(chuàng)成大學院教授、中國人民大學商學院私營企業(yè)治理與發(fā)展研究中心顧問委員會委員、南開大學中國公司治理研究院客座研究員。東京大學經(jīng)濟學系畢業(yè),后進入日本NEC。1974年獲得美國哈佛大學經(jīng)濟學院MBA,1997年-1999年任財團法人國民經(jīng)濟研究協(xié)會常務理事和企業(yè)環(huán)境研究中心所長。2011年起任日本經(jīng)濟大學教授,同時出任企業(yè)繼承研究所所長和日本文明研究所所長。2015年設立百年經(jīng)營研究機構(gòu),出任代表理事。 作為日本研究長壽企業(yè)的學者對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略進行分析,研究企業(yè)如何持續(xù)發(fā)展及如何繼承家業(yè)的課題,已經(jīng)在業(yè)界取得巨大研究成果,屬首位研究專家。 王筱卉(Grace wang),現(xiàn)任日本株式會社TOHOKI董事長兼社長。西安外國語學院畢業(yè)。1994年東渡日本琦玉大學留學,研究生畢業(yè)后進入著名音樂劇公司劇團四季跟隨亞洲音樂劇創(chuàng)始人淺利慶太從事音樂劇創(chuàng)作。2001年加入索尼總社人事部首次啟動中國人才戰(zhàn)略項目。2007年出任上海大劇院藝術中心集團駐日本首席代表。2009年回上海創(chuàng)業(yè),2010年出任上海世博會中國館首席禮儀導師。致力于中日間經(jīng)濟文化交流,舉辦了“2011稻盛和夫經(jīng)營哲學上海論壇”和“2012大前研一未來趨勢上海論壇”,掀起了學習日本企業(yè)經(jīng)營管理的熱潮。2016年于東京創(chuàng)辦株式會社TOHOKI,從事中日間高端商務人才介紹及咨詢管理服務,擔任多家日本企業(yè)顧問。

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