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組織行為學(xué)(第三版) 版權(quán)信息
- ISBN:9787302355328
- 條形碼:9787302355328 ; 978-7-302-35532-8
- 裝幀:平裝
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>>
組織行為學(xué)(第三版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共14章,主要從個(gè)體行為、群體行為、組織行為和組織發(fā)展4個(gè)方面,系統(tǒng)、完整地闡述了組織行為學(xué)的基本原理、基本概念和研究方法。
組織行為學(xué)(第三版) 目錄
第1章 導(dǎo)論
1.1 組織行為學(xué)的內(nèi)涵
1.1.1 組織與組織行為學(xué)
1.1.2 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
1.2 組織行為學(xué)研究的意義與方法
1.2.1 組織行為學(xué)研究的意義
1.2.2 組織行為學(xué)研究的種類
1.2.3 組織行為學(xué)的主要研究方法
1.3 組織行為學(xué)與能力培養(yǎng)
1.3.1 組織的有效性
1.3.2 能力培養(yǎng)
1.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
1.5 習(xí)題
第2章 個(gè)性行為基礎(chǔ)
2.1 個(gè)性概述
2.1.1 個(gè)性的內(nèi)涵及性質(zhì)
2.1.2 有關(guān)個(gè)性的幾個(gè)概念
2.2 個(gè)性管理
2.2.1 個(gè)性差異與管理
2.2.2 個(gè)性與職業(yè)選擇
2.2.3 差異的判定:個(gè)性測(cè)量
2.3 知覺(jué)與行為
2.3.1 知覺(jué)的概念
2.3.2 知覺(jué)的基本特性
2.3.3 知覺(jué)形成的影響因素
2.3.4 社會(huì)知覺(jué)
2.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
2.5 習(xí)題
……
1.1 組織行為學(xué)的內(nèi)涵
1.1.1 組織與組織行為學(xué)
1.1.2 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
1.2 組織行為學(xué)研究的意義與方法
1.2.1 組織行為學(xué)研究的意義
1.2.2 組織行為學(xué)研究的種類
1.2.3 組織行為學(xué)的主要研究方法
1.3 組織行為學(xué)與能力培養(yǎng)
1.3.1 組織的有效性
1.3.2 能力培養(yǎng)
1.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
1.5 習(xí)題
第2章 個(gè)性行為基礎(chǔ)
2.1 個(gè)性概述
2.1.1 個(gè)性的內(nèi)涵及性質(zhì)
2.1.2 有關(guān)個(gè)性的幾個(gè)概念
2.2 個(gè)性管理
2.2.1 個(gè)性差異與管理
2.2.2 個(gè)性與職業(yè)選擇
2.2.3 差異的判定:個(gè)性測(cè)量
2.3 知覺(jué)與行為
2.3.1 知覺(jué)的概念
2.3.2 知覺(jué)的基本特性
2.3.3 知覺(jué)形成的影響因素
2.3.4 社會(huì)知覺(jué)
2.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
2.5 習(xí)題
……
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