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解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧

解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧

出版社:機(jī)械工業(yè)出版社出版時(shí)間:2020-07-01
開本: 其他 頁(yè)數(shù): 296
本類榜單:管理銷量榜
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解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧 版權(quán)信息

解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧 本書特色

適讀人群 :社團(tuán)管理者、初入職場(chǎng)的學(xué)生、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克如何自我發(fā)展,成就自己,走上事業(yè)和人生的巔峰?威廉.科恩梳理德魯克的海量著作,總結(jié)德魯克自我完善的原則,萃取德魯克關(guān)于創(chuàng)業(yè)、營(yíng)銷、管理的思想精華!艾F(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)之父”菲利普.科特勒、星巴克國(guó)際前總裁 霍華德.畢哈、彼得.德魯克管理學(xué)院創(chuàng)辦人,光華社會(huì)企業(yè)集團(tuán)主席 邵明路等聯(lián)合推薦。

解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書包括以下核心內(nèi)容: 彼得·德魯克是如何成為大師的 德魯克走向很好的法則 德魯克是如何影響他人的 德魯克的自我營(yíng)銷和推銷方法 如何創(chuàng)建很好成功的公司 德魯克的四個(gè)創(chuàng)業(yè)策略 如何精通業(yè)務(wù) 如何設(shè)置期望與愿景 如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn) 如何照顧好自己人 如何培養(yǎng)自信,克服恐懼 如何保持積極心態(tài) 德魯克如是說(shuō): “重要的是,知識(shí)工作者,在人到中年之時(shí),已經(jīng)把自己培養(yǎng)成一個(gè)‘人’,而不是稅務(wù)師或水利工程師! “營(yíng)銷的目的在于認(rèn)識(shí)和了解客戶,讓產(chǎn)品或服務(wù)符合他們的需要,從而實(shí)現(xiàn)自我銷售! “向老板推銷自己! “用老板喜歡的方式與他溝通至關(guān)重要! “所有忽略營(yíng)銷或?qū)⑵渲糜诖我匚坏慕M織,很終都會(huì)蒙受損失。這一點(diǎn)也適用于職業(yè)生涯和專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。”

解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧 目錄

贊譽(yù)

推薦序(珍妮.達(dá)羅克)

第1章 德魯克如何成就自己 / 1

第2章 德魯克職業(yè)生涯的四個(gè)創(chuàng)業(yè)策略 / 13

第3章 挑戰(zhàn)不可能,創(chuàng)造非凡成就 / 27

第4章 德魯克對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和成功的真知灼見(jiàn) / 39

第5章 德魯克論正直、道德、榮譽(yù)和做正確的事情 / 51

第6章 如何精通業(yè)務(wù) / 67

第7章 期望及其表達(dá) / 79

第8章 非凡投入,砥礪奮進(jìn) / 95

第9章 期望成功的重要性及成功之道 / 111

第10章 照顧好自己人 / 125

第11章 責(zé)任先于個(gè)人利益 / 141

第12章 親臨一線 / 155

第13章 培養(yǎng)自信,克服恐懼 / 171

第14章 制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo):規(guī)劃與策略 / 183

第15章 成為變革型領(lǐng)導(dǎo)者,不斷創(chuàng)新 / 201

第16章 自我營(yíng)銷和推銷 / 217

第17章 德魯克是如何影響他人的 / 233

第18章 如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn) / 251

第19章 積極心態(tài)的重要性 / 261

譯者后記 / 276

展開全部

解讀德魯克德魯克的自我發(fā)展智慧 作者簡(jiǎn)介

威廉.科恩(William A. Cohen) 威廉.科恩博士是彼得.德魯克參加共建的博士項(xiàng)目的第一批畢業(yè)生。德魯克的教誨改變了他的一生。畢業(yè)后不久,科恩重新進(jìn)入美國(guó)空軍,晉升到少將軍銜。最后,他成了全職教授、管理顧問(wèn)并撰寫了50多本專著,同時(shí)與他以前的老師德魯克保持了終生的友誼。 2009年,他被克萊蒙特研究生大學(xué)彼得.德魯克與伊藤雅俊學(xué)院評(píng)為杰出校友。兩年后,他與人共建了非營(yíng)利的美國(guó)加州高級(jí)管理學(xué)院。2010~2016年,他任該學(xué)院校長(zhǎng)。如今,他是一家國(guó)際培訓(xùn)與咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院的院長(zhǎng)。 彼得.德魯克(Peter F. Drucker) 現(xiàn)代管理學(xué)之父,管理學(xué)科開創(chuàng)者。他的思想傳播影響了130多個(gè)國(guó)家,對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn),其著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。曾擔(dān)任美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。他著述頗豐,包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理:使命、責(zé)任、實(shí)踐》《旁觀者》等幾十本著作,被翻譯成三十余種文字,總銷售量超過(guò)1000萬(wàn)冊(cè)。其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。

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