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管理學(xué)季刊:2020 02 Vol.5:2020 02 Vol.5 版權(quán)信息
- ISBN：9787509672693
- 條形碼：9787509672693 ; 978-7-5096-7269-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(xué)季刊:2020 02 Vol.5:2020 02 Vol.5 內(nèi)容簡介
《管理學(xué)季刊》定位為戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織管理領(lǐng)域的中文學(xué)術(shù)期刊。季刊致力于在全球知識體系中做出中國管理學(xué)知識的創(chuàng)造性貢獻，同時考慮社會、環(huán)境和未來的人類福祉，力求為培育新的管理哲學(xué)和知識體系做貢獻。并在這個過程中推動相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)共同體的發(fā)展，在學(xué)科發(fā)展上形成話語共同體并建立研究規(guī)范。
管理學(xué)季刊:2020 02 Vol.5:2020 02 Vol.5 目錄
名家專欄
動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)活動：中美對比
創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新研究回顧與前瞻：中美對比和合作
動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)研究：評述與展望
《動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)活動：中美對比》評述
中美創(chuàng)業(yè)比較研究：他山之石，可以攻玉？
國家自然科學(xué)基金項目優(yōu)秀研究成果述評與展望
非對稱創(chuàng)新：中國企業(yè)的創(chuàng)新追趕之路
研究文章
董事會對外董事任職影響聯(lián)盟組合多樣性的作用機制
——基于創(chuàng)業(yè)板聯(lián)盟數(shù)據(jù)的實證研究
分享經(jīng)濟組織的資源管理和能力構(gòu)建互動過程
——基于資源編排理論視角的多案例研究
消費者視角下企業(yè)社會責(zé)任缺失研究綜述
動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)活動：中美對比
創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新研究回顧與前瞻：中美對比和合作
動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)研究：評述與展望
《動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)活動：中美對比》評述
中美創(chuàng)業(yè)比較研究：他山之石，可以攻玉？
國家自然科學(xué)基金項目優(yōu)秀研究成果述評與展望
非對稱創(chuàng)新：中國企業(yè)的創(chuàng)新追趕之路
研究文章
董事會對外董事任職影響聯(lián)盟組合多樣性的作用機制
——基于創(chuàng)業(yè)板聯(lián)盟數(shù)據(jù)的實證研究
分享經(jīng)濟組織的資源管理和能力構(gòu)建互動過程
——基于資源編排理論視角的多案例研究
消費者視角下企業(yè)社會責(zé)任缺失研究綜述
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