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出眾的設(shè)計(jì)師――全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則 版權(quán)信息
- ISBN：9787121426896
- 條形碼：9787121426896 ; 978-7-121-42689-6
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
出眾的設(shè)計(jì)師――全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則 本書(shū)特色
怎樣才能成長(zhǎng)為一名好的設(shè)計(jì)師? 每年都有成千上萬(wàn)的設(shè)計(jì)學(xué)生畢業(yè)要進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，他們渴望成功、渴望被得到認(rèn)可。本書(shū)作者以其豐富的經(jīng)歷和成功的經(jīng)驗(yàn)告訴青年設(shè)計(jì)師們畢業(yè)后如何適應(yīng)設(shè)計(jì)行業(yè)、如何提高自己的設(shè)計(jì)能力，從而在設(shè)計(jì)行業(yè)獲得成功，為青年設(shè)計(jì)師提供一個(gè)實(shí)用的參考指南，為設(shè)計(jì)界提供一個(gè)全新的思考模式。 作者將自身多年來(lái)在行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，分享設(shè)計(jì)干貨，幫助設(shè)計(jì)師解決在工作中切實(shí)面臨的問(wèn)題和迷茫，涵蓋了設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯中的各種典型問(wèn)題，讓你的認(rèn)知系統(tǒng)全面升級(jí)。
出眾的設(shè)計(jì)師――全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則 內(nèi)容簡(jiǎn)介
我們處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，各行各業(yè)都被不斷突破并重組，很多崗位被重新定義。然而，很多設(shè)計(jì)師由于過(guò)渡注重設(shè)計(jì)技能的提升，而容易忽略設(shè)計(jì)之外其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致他們會(huì)遇到成長(zhǎng)瓶頸。 每位設(shè)計(jì)師都有自己看待世界的方法和展現(xiàn)設(shè)計(jì)的途徑,在設(shè)計(jì)行業(yè)日益多元化和融合性的今天，就要求設(shè)計(jì)師具備在各個(gè)層次上理解問(wèn)題的意識(shí)及解決問(wèn)題的能力。本書(shū)作者以其豐富的經(jīng)歷和成功的經(jīng)驗(yàn)告訴年輕的設(shè)計(jì)師們畢業(yè)后如何適應(yīng)設(shè)計(jì)行業(yè)、如何提高自己的設(shè)計(jì)能力，從而在設(shè)計(jì)行業(yè)獲得成功。具體內(nèi)容包括：如何進(jìn)入設(shè)計(jì)門(mén)檻、如何高效學(xué)習(xí)，如何管理團(tuán)隊(duì)、如何維護(hù)客戶關(guān)系、設(shè)計(jì)師如何創(chuàng)業(yè)、設(shè)計(jì)行業(yè)的游戲規(guī)則、設(shè)計(jì)心理、職場(chǎng)的有效溝通的方法、所有渠道營(yíng)銷思維、設(shè)計(jì)提案以及打造個(gè)人品牌等。既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)又有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
出眾的設(shè)計(jì)師――全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則 目錄
Part 1 設(shè)計(jì)師的未來(lái)之約
1 設(shè)計(jì)師所面臨的挑戰(zhàn) 002
2 創(chuàng)造力與思維認(rèn)知 008
3 異想天開(kāi)·培養(yǎng)創(chuàng)造力的條件 011
3.1 培養(yǎng)創(chuàng)造力的內(nèi)部條件 011
3.2 培養(yǎng)創(chuàng)造力的外部條件 013
3.3 創(chuàng)造力訓(xùn)練 014
4 實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)差異化的方法 017
4.1 客戶如何看待同質(zhì)化的設(shè)計(jì) 018
4.2 如何實(shí)現(xiàn)差異化設(shè)計(jì) 019
5 只具備設(shè)計(jì)思維，難以尋得出路 023
5.1 擁有成熟的設(shè)計(jì)思維是標(biāo)配 023
5.2 全局思維與統(tǒng)籌能力 024
5.3 培養(yǎng)處理復(fù)雜工作的能力 024
5.4 設(shè)計(jì)師培養(yǎng)耐心的益處 025
6 沒(méi)有熱愛(ài)拿什么來(lái)堅(jiān)持 027
6.1 設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的“尋路”體驗(yàn) 028
6.2 設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)路徑 031
7 重建思考習(xí)慣，提高辦事效率 033
7.1 重建自己的思考習(xí)慣 034
7.2 如何調(diào)整自己的情緒與狀態(tài) 036
7.3 把“毒液”轉(zhuǎn)化成“營(yíng)養(yǎng)液” 039
8 有好的內(nèi)容，卻不懂得如何有效傳播 040
8.1 從內(nèi)容的生產(chǎn)者到內(nèi)容的傳播者 040
8.2 不破則不立 042
8.3 引爆設(shè)計(jì)內(nèi)容的方法 044
8.4 從內(nèi)容創(chuàng)作到綜合能力培養(yǎng) 045
8.5 設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)避免同質(zhì)化 046
Part 2 設(shè)計(jì)師自我賦能
1 實(shí)現(xiàn)自我增值 052
1.1 決定設(shè)計(jì)師收入的因素 052
1.2 未來(lái)在設(shè)計(jì)行業(yè)中存在的3類人 054
1.3 在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的方法 055
1.4 決定設(shè)計(jì)師價(jià)值的因素 058
2 塑造個(gè)人品牌 060
2.1 尋找共享平臺(tái) 060
2.2 塑造個(gè)人品牌的五要素 062
2.3 創(chuàng)建個(gè)人品牌的多樣性 063
2.4 個(gè)人IP的運(yùn)營(yíng)思維 065
3 構(gòu)建個(gè)人商業(yè)模式 068
3.1 個(gè)人品牌的商業(yè)模式畫(huà)布 068
3.2 從商業(yè)角度出發(fā)，打造品牌高估值 073
3.3 個(gè)人品牌價(jià)值的核心 075
4 極致是價(jià)值的放大器 077
4.1 極致思維需要以價(jià)值為先 077
4.2 極致思維的工作要領(lǐng) 078
5 打造自身稀缺性 082
5.1 稀缺性的提升與發(fā)展方向的選擇 082
5.2 提升自身稀缺性的方法與思路 083
5.3 提升自身稀缺性的能力模塊 084
6 打造影響力 087
6.1 影響力始于分享 089
6.2 分享者的自我暗示與訓(xùn)練 090
6.3 打造自身影響力 091
6.4 使分享產(chǎn)生共鳴的方法 093
7 發(fā)揮職業(yè)勢(shì)能 095
7.1 設(shè)計(jì)師應(yīng)避免犯的錯(cuò) 095
7.2 如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì) 099
7.3 盤(pán)點(diǎn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)清單 100
7.4 發(fā)揮職業(yè)勢(shì)能 101
Part 3 設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)的底層邏輯
1 認(rèn)知升級(jí) 106
1.1 尋找與客戶有效的溝通方式 106
1.2 認(rèn)知模式與成長(zhǎng)效能 108
1.3 在工作實(shí)踐中提升認(rèn)知 111
1.4 培養(yǎng)創(chuàng)新思維 112
2 思維升級(jí) 113
2.1 善于思考的特質(zhì) 113
2.2 思維升級(jí)的方法 114
2.3 轉(zhuǎn)換思維方式，提高工作效率 116
3 提升表達(dá)力的方法 118
3.1 表達(dá)力是設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)的**技能 118
3.2 提升表達(dá)力的方法 119
3.3 進(jìn)行有效表達(dá)的方法 120
3.4 提升表達(dá)力的基本原則 121
3.5 提升表達(dá)力的技巧 123
4 設(shè)計(jì)師的時(shí)間管理術(shù) 126
4.1 需要掌握的時(shí)間管理術(shù) 126
4.2 心銘舍的時(shí)間規(guī)劃方法分享 129
5 克服拖延癥的方法 132
5.1 職場(chǎng)拖延的癥狀 133
5.2 克服拖延癥的有效方法 134
Part 4 設(shè)計(jì)師如何決勝職場(chǎng)
1 設(shè)計(jì)師如何制訂職業(yè)規(guī)劃 140
1.1 給職場(chǎng)新人制訂職業(yè)規(guī)劃的建議 140
1.2 職業(yè)規(guī)劃的核心要素 141
1.3 做正確的職場(chǎng)決策 143
1.4 優(yōu)勢(shì)比興趣更重要 144
1.5 情緒管理術(shù) 146
1.6 有效提升工作能力的方法 147
2 設(shè)計(jì)師如何提升職場(chǎng)話語(yǔ)權(quán) 152
2.1 職場(chǎng)規(guī)則 153
2.2 提升職場(chǎng)說(shuō)服力 155
2.3 提升說(shuō)服力的實(shí)操法則 156
2.4 說(shuō)服力的內(nèi)因條件 158
2.5 保證“溝通之門(mén)”敞開(kāi) 160
3 設(shè)計(jì)師的晉升之道 161
3.1 設(shè)計(jì)的有效性是晉級(jí)指標(biāo) 161
3.2 提升自身領(lǐng)導(dǎo)力 163
3.3 打造自己的職場(chǎng)“能見(jiàn)度” 166
4 設(shè)計(jì)師的溝通之道 168
4.1 設(shè)計(jì)師與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧 169
4.2 設(shè)計(jì)師與同事的溝通之道 173
Part 5 設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)業(yè)之路
1 成立公司應(yīng)該注意的事項(xiàng) 178
2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 183
2.1 創(chuàng)業(yè)，你做好準(zhǔn)備了嗎 183
2.2 打造與眾不同的產(chǎn)品 185
2.3 解決初創(chuàng)公司的難題 186
2.4 抱團(tuán)取暖，共同成長(zhǎng) 187
3 全網(wǎng)營(yíng)銷思維 188
3.1 內(nèi)容為王，先內(nèi)容后營(yíng)銷 188
3.2 提升設(shè)計(jì)能力 189
3.3 全網(wǎng)營(yíng)銷需要精心布局 190
3.4 輸出有價(jià)值的內(nèi)容的方法 193
4 打造信任狀 196
4.1 獲得客戶信任的3個(gè)條件和4個(gè)要素 197
4.2 建立信任關(guān)系的實(shí)用技巧 198
4.3 打造個(gè)人品牌形象 199
5 提高簽單率的有效方法 201
5.1 正確處理客戶關(guān)系 201
5.2 設(shè)計(jì)公司開(kāi)發(fā)客戶存在的痛點(diǎn) 202
5.3 讓設(shè)計(jì)與價(jià)值對(duì)等 205
5.4 與客戶線上溝通的流程 206
5.5 與客戶當(dāng)面溝通的技巧 208
6 提高過(guò)稿率的有效方法 210
6.1 盡量與*終決策人進(jìn)行溝通 210
6.2 了解客戶所在的行業(yè) 211
6.3 自信與內(nèi)外兼修 212
6.4 創(chuàng)造儀式感 212
7 建立企業(yè)文化 213
7.1 向成功企業(yè)學(xué)習(xí) 213
7.2 初創(chuàng)設(shè)計(jì)公司的企業(yè)文化基因 214
7.3 塑造企業(yè)文化 215
Part 6 心銘舍·設(shè)計(jì)案例與經(jīng)驗(yàn)交流
1 全球*大的鋼琴制造集團(tuán)為什么選擇了我們 222
1.1 進(jìn)入客戶的選擇序列 222
1.2 獲得客戶信任 223
1.3 前期調(diào)研與品牌梳理 224
1.4 及時(shí)反饋客戶的需求 225
1.5 德國(guó)百年鋼琴品牌形象設(shè)計(jì)升級(jí) 226
1.6 珠江鋼琴集團(tuán)品牌形象設(shè)計(jì)升級(jí) 227
2 我們選擇了怎樣的賽道 229
2.1 設(shè)計(jì)公司的主要發(fā)展模式 229
2.2 設(shè)計(jì)公司的“標(biāo)簽” 230
2.3 星設(shè)想設(shè)計(jì)成品直賣網(wǎng) 233
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出眾的設(shè)計(jì)師――全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則 節(jié)選
《出眾的設(shè)計(jì)師：全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則》：7.1 重建自己的思考習(xí)慣我們每天清晨起床，就開(kāi)始接收各式各樣的信息。每個(gè)人只關(guān)注自身已經(jīng)習(xí)慣了的行為，而過(guò)濾掉其他事項(xiàng)。例如，你習(xí)慣在吃早餐的時(shí)候聽(tīng)音樂(lè)，當(dāng)這成了你的生活習(xí)慣，它將成為每天都發(fā)生的無(wú)意識(shí)行為，這些無(wú)意識(shí)行為也許都是無(wú)意義的事情，同時(shí)還會(huì)將重要的事項(xiàng)排除在外。從起床到吃早餐的這段時(shí)間的流程已經(jīng)設(shè)定完成，這時(shí)你會(huì)認(rèn)為早餐時(shí)間就應(yīng)該做這些事。如果我們能從起床開(kāi)始，為自己設(shè)定當(dāng)日計(jì)劃，調(diào)整優(yōu)先事項(xiàng)和設(shè)想，就能提高一天的效率和愉悅感。01 先思考再行動(dòng)每天起來(lái)先思考再行動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)將有不一樣的一天。清早起來(lái)，你是選擇兩眼放空，還是選擇默許無(wú)意識(shí)行為的發(fā)生，還是選擇花幾分鐘制訂當(dāng)日計(jì)劃，不一樣的選擇將導(dǎo)致當(dāng)天的工作效率大不一樣。如果我們選擇花幾分鐘思考一下當(dāng)日優(yōu)先事項(xiàng)和計(jì)劃，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，當(dāng)日的工作效率提高了。因?yàn)楫?dāng)我們?cè)谟幸庾R(shí)地優(yōu)先處理某個(gè)任務(wù)時(shí)，我們會(huì)看到與這個(gè)任務(wù)直接相關(guān)的信息，并且屏蔽所有看起來(lái)不相關(guān)的事情。所以，制訂優(yōu)先事項(xiàng)真的很重要。02 設(shè)定計(jì)劃，追蹤目標(biāo)不要自己埋頭苦干，多完成一些日常小目標(biāo)。例如，在早餐時(shí)間能否讓自己精讀一篇行業(yè)資訊？在乘地鐵的時(shí)候能否讓自己聽(tīng)一些有聲讀物？在項(xiàng)目結(jié)束后能否寫(xiě)一篇工作總結(jié)？等等。每天多利用自己的碎片時(shí)間實(shí)現(xiàn)一些易于實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)，這時(shí)你的時(shí)間顆粒度會(huì)變得越來(lái)越細(xì)，工作效率也會(huì)變得越來(lái)越高，個(gè)人價(jià)值也就越大。例如，今天有一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目需要與客戶進(jìn)行提案，在會(huì)議開(kāi)始前，可以先想想在今天的設(shè)計(jì)提案中，是否還有需要補(bǔ)充的重要事項(xiàng)，還有哪些工作可以提前準(zhǔn)備，是否需要團(tuán)隊(duì)其他成員的協(xié)作等，當(dāng)這些信息在你的大腦中形成目標(biāo)意識(shí)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己工作的目的性更強(qiáng)了，思路也越發(fā)清晰了。我們無(wú)法掌控一切，但我們能夠調(diào)整自己的感受。如果我們每天都堅(jiān)持制訂計(jì)劃，并養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，就能幫助我們?nèi)チ粢饷刻斓膬?yōu)先事項(xiàng)、關(guān)注的事情和情緒。03 每日待辦事項(xiàng)清單制訂待辦事項(xiàng)清單的方式可以是多樣的，我們可以使用應(yīng)用軟件或筆記本，或者直接寫(xiě)在手背上，只要自己覺(jué)得奏效就行。基于工作記憶、激勵(lì)方式和目標(biāo)追求方面的科學(xué)原理，我們要清楚這些待辦事項(xiàng)清單的要點(diǎn)：①一旦你想到什么待辦事項(xiàng)就應(yīng)該馬上記下來(lái)，并將它用在你想到的任務(wù)和點(diǎn)子上面。②只保持今天的任務(wù)可見(jiàn)。③專注于今日清單。你可能有一個(gè)未來(lái)幾周或幾個(gè)月要完成的任務(wù)大清單，但只要定下了今天需要和希望完成的任務(wù)，就應(yīng)該專注于今日清單。④制訂當(dāng)日任務(wù)量要切合實(shí)際。工作任務(wù)取得進(jìn)展能讓大腦的“獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)”感覺(jué)良好。假如你今天有5件事要完成，但你知道時(shí)間只夠完成3件。如果你做到了并發(fā)現(xiàn)還有時(shí)間盈余，你就會(huì)充滿斗志地再去完成另外兩項(xiàng)任務(wù)。⑤感受劃掉已完成事項(xiàng)時(shí)的滿足。如果用電子清單，那么*好設(shè)置復(fù)選框，勾選時(shí)能聽(tīng)到提示音。如果用紙質(zhì)清單，那么讓自己享受在已經(jīng)完成事項(xiàng)上從頭到尾畫(huà)一條粗線的滿足感。跟蹤任務(wù)事項(xiàng)進(jìn)展時(shí)，大腦體會(huì)到的“獎(jiǎng)勵(lì)”越多，就越會(huì)刺激你朝著完成任務(wù)的方向努力。04 將精神和身體“保養(yǎng)”列入清單我們可以把鍛煉、休息和其他身體健康方面的目標(biāo)列在清單上，和其他任務(wù)并列。如果在清單中寫(xiě)上“散步”，你就更有可能把散步融人一天的任務(wù)中，而不會(huì)因其他事情而把它擠出去。當(dāng)自己養(yǎng)成了制訂計(jì)劃的習(xí)慣，并能夠每天高效完成當(dāng)日的待辦清單的目標(biāo)時(shí)，你便具備了“毒液”過(guò)濾機(jī)制，因?yàn)槟愕淖⒁饬途Χ加迷诹苏嬲幸饬x的事情上。7.2 如何調(diào)整自己的情緒與狀態(tài)迅速緩解焦慮、憤怒或挫敗感的一個(gè)有效方法，就是將感受到的負(fù)面情緒說(shuō)出來(lái)，并簡(jiǎn)要地描述產(chǎn)生這種感覺(jué)的原因，這樣能幫助自己削弱這種情緒的影響力！
出眾的設(shè)計(jì)師――全棧設(shè)計(jì)師高效成長(zhǎng)法則 作者簡(jiǎn)介
王繼 資深品牌顧問(wèn)，站酷力薦作者 Xinming Design Alliance Pte.Ltd. 聯(lián)合創(chuàng)始人 深圳心銘舍設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司主理人 深圳星設(shè)想科技有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 2013年心銘舍品牌設(shè)計(jì)公司在新加坡成立，次年在深圳設(shè)立分公司，擅長(zhǎng)將企業(yè)戰(zhàn)略切入設(shè)計(jì)美學(xué)，助力企業(yè)打造行之有效的品牌解決方案，打造極富創(chuàng)意的品牌體驗(yàn)。 心銘舍自創(chuàng)立以來(lái)，服務(wù)過(guò)全球中小企業(yè)、上市公司等，行業(yè)領(lǐng)域涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、文旅、教育、醫(yī)療、酒店、房地產(chǎn)、制造業(yè)和零售業(yè)。
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