合伙制律師事務(wù)所治理理論與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN:9787521628425
- 條形碼:9787521628425 ; 978-7-5216-2842-5
- 裝幀:精裝
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
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合伙制律師事務(wù)所治理理論與實(shí)務(wù) 本書特色
1. 理論闡述·實(shí)踐探索·案例分析 2. 分析合伙制律師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 3. 總結(jié)合伙人績(jī)效考核的關(guān)鍵指標(biāo) 4. 探索平衡計(jì)分卡在管理中的運(yùn)用
合伙制律師事務(wù)所治理理論與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書通過對(duì)律師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)的分析,說(shuō)明律師業(yè)采取合伙制的合理性,然后從合伙意愿著手分析合伙的實(shí)質(zhì)和邏輯,指出合伙人對(duì)合伙組織的資源貢獻(xiàn),包括客戶資源、人力資源和社會(huì)資源。合伙組織的核心任務(wù)是對(duì)合伙人個(gè)體資源的轉(zhuǎn)化和自身資源的創(chuàng)新,并從中培養(yǎng)核心能力,形成事務(wù)所的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而保證律師事務(wù)所目標(biāo)完成的方法之一是將律師事務(wù)所建成學(xué)習(xí)型組織并進(jìn)行相應(yīng)的柔性管理。本書探索采取平衡記分卡的方法,總結(jié)出一套相對(duì)完整的關(guān)鍵指標(biāo),對(duì)合伙人進(jìn)行績(jī)效考核,并將考核結(jié)果直接與利益分配相聯(lián)系,形成對(duì)合伙人的正向激勵(lì),從而正向影響律師事務(wù)所的績(jī)效。本書按照上述邏輯對(duì)合伙人的入伙、資源轉(zhuǎn)化、公司戰(zhàn)略、績(jī)效考核、利益分配、學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建進(jìn)行了量化分析,并列出了一些案例,從而對(duì)完善律師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)、管理和方法的完善提供啟發(fā)性的思路。
合伙制律師事務(wù)所治理理論與實(shí)務(wù) 目錄
合伙制律師事務(wù)所治理理論與實(shí)務(wù) 作者簡(jiǎn)介
鐘國(guó)才,廣東南國(guó)德賽律師事務(wù)所主任、高級(jí)創(chuàng)始合伙人、高級(jí)律師。武漢大學(xué)民商法學(xué)博士、法國(guó)IPAG高等商學(xué)院工商管理學(xué)博士。
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