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健康風(fēng)險、服務(wù)供給及智慧賦能

健康風(fēng)險、服務(wù)供給及智慧賦能

出版社：中國財政經(jīng)濟(jì)出版社出版時間：2023-09-01
開本： 其他 頁數(shù)： 574
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健康風(fēng)險、服務(wù)供給及智慧賦能 版權(quán)信息

健康風(fēng)險、服務(wù)供給及智慧賦能 內(nèi)容簡介

站在面向第二個百年奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中，基于人民對美好生活的需求，黨的十九大明確提出“實施健康中國戰(zhàn)略”，旨在通過不斷完善健康政策，為人民群眾提供全方位的健康服務(wù)！敖】抵袊鴳(zhàn)略”，是我國適應(yīng)中國特色社會主義新時代主要社會矛盾轉(zhuǎn)變的新政策范式，體現(xiàn)了以為核心的黨中央將健康作為促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，并置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，也意味著我國新時代的衛(wèi)生政策將以人民健康為終極目標(biāo)。健康中國建設(shè)取得了重要進(jìn)展，然而，面對突發(fā)的疫情、環(huán)境污染和中度老齡化等健康風(fēng)險，現(xiàn)有服務(wù)供給系統(tǒng)與政策目標(biāo)間仍存在許多裂痕問題，如健康服供給體系的不完善、醫(yī)患交互與信任的缺失，常態(tài)化健康促進(jìn)措施落地效率低下等。由于健康影響因素和機(jī)制的復(fù)雜性，如何建立與健康目標(biāo)相適應(yīng)的全方位、全流程現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)供給體系，并借助數(shù)字化醫(yī)療技術(shù)的賦能滿足人民群眾的健康需要，成為當(dāng)前健康政策范式的關(guān)鍵。本書基于健康風(fēng)險→服務(wù)供給→智慧賦能的思路，首先，從突發(fā)疫情、環(huán)境污染和老齡化等方面論述了當(dāng)前健康協(xié)同治理的新挑戰(zhàn)；其次，分別從工作壓力、公共服務(wù)動機(jī)、醫(yī)患互動關(guān)系及醫(yī)療服務(wù)評價等角度闡釋了醫(yī)療服務(wù)供給的科學(xué)路徑。再次，結(jié)合數(shù)字化背景，分別概念構(gòu)建和實踐探析兩方面分析了當(dāng)先的趨勢與問題。*后，基于可持續(xù)發(fā)展視角，分別從健康傳播、疫苗接種、分級診療等角度拓展分析了彌合健康裂痕的關(guān)鍵節(jié)點。

健康風(fēng)險、服務(wù)供給及智慧賦能 目錄

**章 健康協(xié)同治理的現(xiàn)實裂痕 節(jié) 健康協(xié)同治理的新挑戰(zhàn) 第二節(jié) 當(dāng)前公共醫(yī)療衛(wèi)生體系存在的主要問題 第三節(jié) 協(xié)同治理是彌合裂痕的必要途徑 參考文獻(xiàn) 第二章 突發(fā)疫情與健康 節(jié) 對口支援與患者康復(fù)率 第二節(jié) 非藥物干預(yù)與初期疫情防控 第三節(jié) 疫苗資源預(yù)測與常態(tài)化疫情防控 參考文獻(xiàn) 第三章 環(huán)境污染與健康 節(jié) 環(huán)境污染與人群健康 第二節(jié) 環(huán)境污染與鼻咽癌 第三節(jié) 環(huán)境污染與喉癌 參考文獻(xiàn) 第四章 老齡化與健康 節(jié) 老齡歧視 第二節(jié) 職場壓力 第三節(jié) 職場人際關(guān)系 第四節(jié) 工作家庭沖突 參考文獻(xiàn) 第五章 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與醫(yī)療服務(wù)供給 節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力現(xiàn)狀 第二節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與隱性缺勤 第三節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與公共服務(wù)動機(jī) 第四節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 參考文獻(xiàn) 第六章 醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機(jī)與醫(yī)療服務(wù)供給 節(jié) 醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機(jī)的現(xiàn)狀 第二節(jié) 新醫(yī)改以來醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)實踐 第三節(jié) 工作環(huán)境對醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機(jī)的影響 第四節(jié) 醫(yī)務(wù)人員公共服務(wù)動機(jī)對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的影響 參考文獻(xiàn) 第七章 醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)療服務(wù)供給 節(jié) 醫(yī)療暴力對醫(yī)務(wù)人員身心健康和離職傾向的影響 第二節(jié) 醫(yī)療服務(wù)可持續(xù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn) 第三節(jié) 醫(yī)療暴力對醫(yī)務(wù)可持續(xù)醫(yī)療服務(wù)的影響 參考文獻(xiàn) 第八章 衛(wèi)生政策與醫(yī)療服務(wù)評價 節(jié) “藥品零加成”政策擴(kuò)散的動因分析 第二節(jié) 一新醫(yī)改背景下醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價——基于通用評估框架的探索與應(yīng)用 第三節(jié) 如何實施醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量第三方評價？——日本JCQHC醫(yī)院審查政策及其借鑒 參考文獻(xiàn) 第九章 數(shù)字化挑戰(zhàn)與智慧賦能 節(jié) 數(shù)字化時代工作場域的新挑戰(zhàn) 第二節(jié) 信息化終端特點與醫(yī)療服務(wù)供給 第三節(jié) 智慧醫(yī)療的概念構(gòu)建 第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的實踐探析 參考文獻(xiàn) 第十章 健康促進(jìn)與可持續(xù)發(fā)展
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