本書以一流大學(xué)個性化人才培養(yǎng)模式為研究對象, 對其理論、特點及創(chuàng)新經(jīng)驗進行分析, 并采用問卷調(diào)查的方式反映一流大學(xué)個性化人才培養(yǎng)模式中存在的問題, 進一步深入挖掘其后的原因, 并提出應(yīng)對策略�！�
《科舉學(xué)的系統(tǒng)化與國際化》為2015年11月在廈門召開的“第十二屆科舉制與科舉學(xué)國際學(xué)術(shù)研討會”論文集，所收61篇論文來自中國大陸和臺灣地區(qū)及美國、日本、韓國、越南等地的科舉學(xué)研究者，圍繞科舉文化與中華文明、科舉制度創(chuàng)立1410周年的影響、科舉廢停110周年的影響，科舉學(xué)研究及其他相…
《韋卓民全集（第2卷 康德的經(jīng)驗形而上學(xué) 上半部分注釋）》的內(nèi)容包括韋卓民生前已公開出版的各類作品和從未刊發(fā)的手稿、書信等，總體上包括翻譯的書稿和研究成果兩大類�！俄f卓民全集（第二卷） 康德的經(jīng)驗形而上學(xué) 上半部分注釋》力爭全面、系統(tǒng)地搜集、整理、出版韋卓民先生的遺作，并按…
全書介紹了關(guān)于刻板印象內(nèi)容的基本理論 ; 刻板印象的主要測量與實驗方法 ; 主要類型的刻板印象研究, 包括性別、年齡、職業(yè)刻板印象研究 ; 刻板印象的影響因素研究, 包括社會分類、教育、文化等。本書反映了刻板印象
