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漁夫與管理學(xué)

作者：成君憶
出版社：新華出版社出版時間：2005-08-01
開本： 小16開 頁數(shù)： 273
讀者評分：4.3分4條評論
本類榜單：管理銷量榜
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漁夫與管理學(xué) 版權(quán)信息

漁夫與管理學(xué) 本書特色

這本書適合所有的職場人士用心閱讀，它讓我們明白，愛與創(chuàng)造不僅是人生的真實意義，也是管理學(xué)的真實意義。
——《人力資本》月刊執(zhí)行主編 孫虹鋼
讀這本書時，不能浮躁，更不能斷章取義，而是要用一顆平靜的心，從頭到尾，細細品來。這樣，讀者就能夠透過那些直指人性的字句，到達生命的*深處，去領(lǐng)悟真正的管理智慧。
——精細化管理專家 暢銷書《細節(jié)決定成敗》作者 汪中求
成君憶說，快樂的人會幫助他人，痛苦的人卻會利用他人。我希望每一個管理者都成為快樂的管理者，為他的員工提供真正的愛護與幫助。
——上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司董事長 黃志云

漁夫與管理學(xué) 內(nèi)容簡介

為什么企業(yè)越大越脆弱？為什么高薪請不到杰出的人才？為什么忠誠的員工成了一個遙遠的神話？為什么管理技術(shù)在不斷進步，管理難題卻依然層出不窮？這些問題都是現(xiàn)代管理學(xué)無法打開的死結(jié)。在本書中，著名的管理學(xué)專家成君憶先生卻為我們一語道破了真相。
他看到，由于職場上的每個人都在追求自我實現(xiàn)，以致于企業(yè)成了老板和員工互相利用、彼此折磨的人間地獄。他認為，以追求自我實現(xiàn)為主題的現(xiàn)代文化，正是造成企業(yè)管理難題和經(jīng)營風(fēng)險層出不窮的起因。他指出，對于企業(yè)中的每一個員工和管理者而言，只有放下自我，才能發(fā)現(xiàn)生命的奧秘和出路。
本書以一種直指人性的智慧筆觸，在解讀諾貝爾文學(xué)獎獲獎作品《老人與！返耐瑫r，通過中西方文化對比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生態(tài)”、“創(chuàng)造力”、“天堂公司”等一系列返樸歸真的管理學(xué)觀點，堪稱是近世以來*令人驚心動魄的管理學(xué)佳作。

漁夫與管理學(xué) 目錄

**章 浪花淘盡英雄
第二章 英雄回首是神仙
第三章 生命成長的歷程
第四章 關(guān)于愛
第五章 小鳥飛過的地方
第六章 一種人工的生命模式
第七章 跟影子搏斗的人
第八章 恐懼與疼痛
第九章 道德的“格”式化問題
第十章 返璞歸真的管理之道
第十一章 做一個優(yōu)秀的自己
附錄 十問成君憶
熱誠征集“十大讀書感言”
展開全部

漁夫與管理學(xué) 作者簡介

成君憶，他是一位具有10多年從業(yè)資歷的企業(yè)管理顧問，在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設(shè)計、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有令人稱道的表現(xiàn)。 作為新古典主義管理思想的倡導(dǎo)者，他認為中國5000年的文化史其實也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。多年來，他一直潛心于中國傳統(tǒng)文化的解讀，并試圖通過寫作、講學(xué)和咨詢服務(wù)的方式，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。 他還是一位優(yōu)秀的漢語寫作者，是中國本土最受歡迎的經(jīng)管類作家之一。代表作有《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《漁夫與管理學(xué)》等。

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