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管理思維 版權(quán)信息
- ISBN:7506020866
- 條形碼:9787506020862 ; 978-7-5060-2086-2
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
管理思維 本書特色
管理思維決定管理成效。中、美、日三種不同的管理思維正為我們的管理界交錯運用,但由于大家對這三種不同的思維方式各自的特性、優(yōu)點與缺失缺乏深入的了解,往往造成思維的混亂與組織內(nèi)部的紛爭,以致大大影響了管理的成效。本書上篇詳細介紹了甲乙式、AB式與大各式三種不同的管理思維,幫助大學思維層面的混亂,下篇則深廣剖析了中國人的習性,說明中國人的甲乙式管理思維的實際應用及其變化,以“把二看成三”為主軸,指出它的妙用、變形、拿捍和平衡,幫助大家建立清晰的、適合中國人心性與文化的管理思維模式,以達到提升個人管理水平與組織管理成效的目的。本書視角獨特,思路縝密,深入淺出,妙語疊出,有如與大師當面晤談,不失為一席智慧的盛宴。
管理思維 內(nèi)容簡介
本書分上下兩篇。上篇從東西文化的根本差別,分辨出“二構(gòu)成一”、“一內(nèi)涵二”和“一統(tǒng)全局”這三種管理思維,幫助大家理清思維層面的混亂;下篇以中國人的管理思維為主,建構(gòu)出中國人應有的管理思維。
管理思維 目錄
管理思維 節(jié)選
管理思維決定管理成效。中、美、日三種不同的管理思維正在我們的管理界交錯運用,但由于大家對這三種不同的思維方式各自的特性、優(yōu)點與缺失缺乏深入的了解,往往造成思維的混亂與組織內(nèi)部的紛爭,以致大大影響了管理的成效。 本書上篇詳細介紹了甲乙式、AB式與大和式三種不同的管理思維,幫助大家理清思維層面的混亂;下篇則深刻剖析了中國人的習性,說明中國人的甲乙式管理思維的實際應用及其變化,以“把二看成三”為主軸,指出它的妙用、變形、拿捏和平衡,幫助大家建立清晰的、適合中國人心性與文化的管理思維模式,以達到提升個人管理水平與組織管理成效的目的。 本書視角獨特,思路縝密,深入淺出,妙語疊出,如與大師當面晤談,不失為一席智慧的盛宴。
管理思維 作者簡介
劉君政教授,美國杜魯門州立大學行政管理碩士,臺灣師范大學工業(yè)教育系所教授,潛心研究各級組織的管理難題,與曾仕強教授合作的著作主要有《中國式管理》、《人際關(guān)系與溝通》、《領(lǐng)導與激勵》等。
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