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中華人民共和國(guó)公務(wù)員法輔導(dǎo)讀本

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法輔導(dǎo)讀本

作者：吳高盛
出版社：人民出版社出版時(shí)間：2005-01-01
開(kāi)本： 21cm
本類(lèi)榜單：法律銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥9.5(3.8折) 定價(jià)  ¥25.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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中華人民共和國(guó)公務(wù)員法輔導(dǎo)讀本 版權(quán)信息

  • ISBN：9787010049700
  • 條形碼：9787010049700 ; 978-7-01-004970-0
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法輔導(dǎo)讀本 目錄

中華人民共和國(guó)主席令
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
**章 總則
**條(立法目的和立法依據(jù))
第二條(公務(wù)員范圍)
第三條(適用范圍)
第四條(立法的指導(dǎo)思想和遵循的原則)
第五條(公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則)
第六條(監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則)
第七條(任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t)
第八條(分類(lèi)管理)
第九條(公務(wù)員保護(hù))
第十條(公務(wù)員管理機(jī)構(gòu))
第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)和權(quán)利
第十一條(公務(wù)員條件)
第十二條(公務(wù)員義務(wù))
第十三條(公務(wù)員權(quán)利)
第三章 職務(wù)與級(jí)別
第十四條(職位分類(lèi)制度)
第十五條(設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列)
第十六條(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))
第十七條(綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))
第十八條(設(shè)置公務(wù)員的具體職位)
第十九條(公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別)
第二十條(人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員銜級(jí)設(shè)置)
第四章 錄用
第二十一條(錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員)
第二十二條(公務(wù)員錄用組織工作管理體制)
第二十三條(報(bào)考公務(wù)員條件)
第二十四條(公務(wù)員消極條件)
第二十五條(錄用公務(wù)員條件)
第二十六條(招考公告)
第二十七條(招錄機(jī)關(guān)審查報(bào)考申請(qǐng)和報(bào)考者義務(wù))
第二十八條(公務(wù)員錄用考試方式和內(nèi)容)
第二十九條(考察和體檢)
第三十條(提出擬錄用人員名單并予以公示)
第三十一條(錄用特殊職位公務(wù)員)
第三十二條(新錄用公務(wù)員試用期)
第五章 考核
第三十三條(考核內(nèi)容)
第三十四條(考核的分類(lèi))
第三十五條(定期考核)
第三十六條(考核結(jié)果)
第三十七條(考核結(jié)果使用)
第六章 職務(wù)任免
第三十八條(任職形式)
第三十九條(選任制公務(wù)員職務(wù)任免)
第四十條(委任制公務(wù)員職務(wù)任免)
第四十一條(任職的職位條件)
第四十二條(兼職)
第七章 職務(wù)升降
第四十三條(公務(wù)員晉升職務(wù))
第四十四條(晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))
第四十五條(公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗與公開(kāi)選拔)
第四十六條(任職前公示制度和任職試用期制度)
第四十七條(降職)
第八章 獎(jiǎng)勵(lì)
第四十八條(獎(jiǎng)勵(lì))
第四十九條(獎(jiǎng)勵(lì)條件)
第五十條(獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi))
第五十一條(獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限和程序)
第五十二條(撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì))
第九章 懲戒
第五十三條(公務(wù)員紀(jì)律)
第五十四條(糾正上級(jí)錯(cuò)誤的決定或者命令)
第五十五條(處分)
第五十六條(具體處分的種類(lèi))
第五十七條(處分程序)
第五十八條(處分的具體實(shí)施)
第五十九條(處分的解除)
第十章 培訓(xùn)
第六十條(培訓(xùn))
第六十一條(培訓(xùn)種類(lèi))
第六十二條(培訓(xùn)管理)
第十一章 交流與回避
第六十三條(交流制度)
第六十四條(調(diào)任制度)
第六十五條(轉(zhuǎn)任制度)
第六十六條(掛職鍛煉)
第六十七條(交流制度)
第六十八條(任職回避制度)
第六十九條(地域回避)
第七十條(公務(wù)回避)
第七十一條(回避程序)
第七十二條(回避例外情況)
第十二章 工資福利保險(xiǎn)
第七十三條(工資制度)
第七十四條(工資構(gòu)成)
第七十五條(工資水平)
第七十六條(福利待遇制度)
第七十七條(保險(xiǎn)制度)
第七十八條(工資福利保險(xiǎn)法律保障)
第七十九條(公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)保障)
第十三章 辭職辭退
第八十條(辭職程序)
第八十一條(辭職的限制性條件)
第八十二條(擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件及政治責(zé)任)
第八十三條(辭退的肯定性條件)
第八十四條(辭退的限制性條件)
第八十五條(辭退的程序和辭退后待遇)
第八十六條(辭職或者被辭退后的善后問(wèn)題)
第十四章 退休
第八十七條(退休的法定條件)
第八十八條(提前退休)
第八十九條(退休后的待遇)
第十五章 申訴控告
第九十條(申請(qǐng)復(fù)核權(quán)和申訴權(quán))
第九十一條(復(fù)核、申訴期限)
第九十二條(審查認(rèn)定確有錯(cuò)誤及時(shí)糾正)
第九十三條(控告權(quán))
第九十四條(申訴、控告要真實(shí))
第十六章 職位聘任
第九十五條(聘任制)
第九十六條(聘任方式和限額要求)
第九十七條(聘任合同簽訂、變更和解除)
第九十八條(聘任合同內(nèi)容及協(xié)議工資制)
第九十九條(對(duì)聘任公務(wù)員管理依據(jù))
**百條(人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度)
第十七章 法律責(zé)任
**百零一條(機(jī)關(guān)及管理人員違反本法的法律責(zé)任)
**百零二條(公務(wù)員離職后規(guī)避原權(quán)力)
**百零三條(機(jī)關(guān)對(duì)于錯(cuò)誤處理承擔(dān)責(zé)任方式)
**百零四條(主管部門(mén)工作人員違反本法承擔(dān)法律責(zé)任)
第十八章 附則
**百零五條(領(lǐng)導(dǎo)成員的概念)
**百零六條(事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行)
**百零七條(本法實(shí)施日期)
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