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公務員制度概論

出版社:北京大學出版社出版時間:2007-09-01
開本: 16開 頁數(shù): 295
本類榜單:政治軍事銷量榜
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公務員制度概論 版權(quán)信息

  • ISBN:9787301122556
  • 條形碼:9787301122556 ; 978-7-301-12255-6
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

公務員制度概論 內(nèi)容簡介

本書在對各國公務員制度作全方位、多角度比較的基礎(chǔ)上,論述我國公務員制度建設(shè)的歷史和現(xiàn)狀,并對我國公務員制度改革、發(fā)展做出深入探索。全書在2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》和新公共管理對行政改革影響的特殊背景下,結(jié)合政治學、行政學、行政法學、人力資源管理等學科理論的*新成就,對我國公務員制度的理論框架、實踐模式與改革趨勢等方面進行全面論述。本書可作為行政學、政治學專業(yè)本科生、研究生,MPA學員以及政府公務員的學習和培訓教材。

公務員制度概論 目錄

上篇 基礎(chǔ)理論
 **章 緒論
  本章重點
  **節(jié) 理解公務員制度
  第二節(jié) 公務員制度的基本精神與特點
  第三節(jié) 公務員制度的研究的內(nèi)容、方法與意義
  復習思考題
  閱讀材料
 第二章 公務員義務與權(quán)利
  本章重點
  **節(jié) 公務員義務與權(quán)利概述
  第二節(jié) 公務員義務與權(quán)利的內(nèi)容
  第三節(jié) 公務員義務與權(quán)利的特點與意義
  復習思考題
  閱讀材料
 第三章 公務員分類管理
  本章重點
  **節(jié) 公務員的類別劃分
  第二節(jié) 國外公務員分類制度
  第三節(jié) 我國公務員分類制度
  復習思考題
  閱讀材料
 第四章 公務員管理體制
  本章重點
  **節(jié) 公務員管理體制概述
  第二節(jié) 公務員管理機構(gòu)的設(shè)置
  第三節(jié) 我國公務員管理體制
  復習思考題
  閱讀材料
 第五章 公務員制度的運行機制
  本章重點
  **節(jié) 激勵管理機制
  第二節(jié) 人力資源開發(fā)機制
  第三節(jié) 監(jiān)督約束機制
  第四節(jié) 法制保障機制
  復習思考題
  閱讀材料
 第六章 公務員制度的現(xiàn)代發(fā)展
  本章重點
  **節(jié) 公務員制度的發(fā)展
  第二節(jié) 公務員制度的現(xiàn)代化
  復習思考題
  閱讀材料
下篇 具體制度
 第七章 公務員考試錄用制度
 第八章 公務員培訓制度
 第九章 公務員考核制度
 第十章 公務員任免與升降制度
 第十一章 公務員工資、福利與保險制度
 第十二章 公務員交流與回避制度
 第十三章 公務員辭職、辭退與退休制度
 第十四章 公務員申訴、控告與仲裁制度
附錄
參考文獻
后記
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公務員制度概論 作者簡介

譚功榮,管理學博士,深圳大學公共管理系副主任、副教授。曾在《中國行政管理》等核心刊物上發(fā)表專業(yè)論文三十余篇,主編和參編《比較公務員制度研究》等著作六部,主持翻譯《摒棄官僚制》等學術(shù)專著四部。

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