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領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論

出版社：武漢大學(xué)出版社出版時間：2008-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 323
本類榜單：管理銷量榜
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領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論 版權(quán)信息

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論 內(nèi)容簡介

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論》的編寫從領(lǐng)導(dǎo)工作的角度出發(fā)，力圖體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)這門學(xué)科的綜合性和藝術(shù)性特點，便于讀者了解領(lǐng)導(dǎo)學(xué)所涵蓋的綜合知識，把握領(lǐng)導(dǎo)學(xué)應(yīng)包含的基本內(nèi)容，以期有益于領(lǐng)導(dǎo)工作實踐。
全書主要內(nèi)容為：領(lǐng)導(dǎo)要素論、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)論、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)論、領(lǐng)導(dǎo)職能論、領(lǐng)導(dǎo)觀念論、領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)論、領(lǐng)導(dǎo)效益論等。該書是一本介紹領(lǐng)導(dǎo)工作基本原理和主要過程的基礎(chǔ)教科書。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論 目錄

緒論——領(lǐng)導(dǎo)工作是一門科學(xué)
**篇 領(lǐng)導(dǎo)要素論
**章 領(lǐng)導(dǎo)者
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與修養(yǎng)
第二章 被領(lǐng)導(dǎo)者
**節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者概說
第二節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)論
第三章 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的制導(dǎo)
第四章 領(lǐng)導(dǎo)信息
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)信息概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)信息的粘合
第五章 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范概況
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范的維系
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)論
第六章 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的確立
第七章 領(lǐng)導(dǎo)體制
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的合理化
第八章 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)職能論
第十章 科學(xué)決策
**節(jié) 科學(xué)決策的概說
第二節(jié) 決策科學(xué)化
第三節(jié) 決策民主化
第四節(jié) 決策法制化
第十一章 選賢任能
**節(jié) 選用人才概說
第二節(jié) 人才的識別和選拔
第三節(jié) 人才的使用
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境概說
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的把握
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)觀念論
第十三章 領(lǐng)導(dǎo)思維方式
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)思維方式的概說
第二節(jié) 自覺更新領(lǐng)導(dǎo)思維方式
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)論
第十四章 領(lǐng)導(dǎo)方法
**節(jié) 哲學(xué)方法
第二節(jié) 系統(tǒng)科學(xué)方法
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)域的專門方法
第十五章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能行使藝術(shù)
第二節(jié) 競爭領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第三節(jié) 主持會議藝術(shù)
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)效益論
第十六章 領(lǐng)導(dǎo)效益概說
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效益相關(guān)諸范疇的涵義
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效益的客觀性
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效益的意義
第十七章 領(lǐng)導(dǎo)效益求解
**節(jié) 目標(biāo)效益求解
第二節(jié) 智力投入效益求解
第三節(jié) 社會效益求解
展開全部

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論 節(jié)選

**章 領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)活動中，人們對領(lǐng)導(dǎo)者十分關(guān)注。每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識自己在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位，發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)活動中的作用，明確領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本素質(zhì)，并不斷努力提高自己的素質(zhì)。
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的概說
一、領(lǐng)導(dǎo)者的涵義
現(xiàn)在人們對領(lǐng)導(dǎo)者下的定義還不一致。有的人認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者是在領(lǐng)導(dǎo)活動中負(fù)責(zé)組織、決策、指揮和管理的人員。有的人則認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會共同活動中，在一定職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個人或集體，等等。正確把握領(lǐng)導(dǎo)者涵義的時候，必須把握以下要點：
(一)領(lǐng)導(dǎo)者總是一定組織的意志體現(xiàn)者
我們知道，領(lǐng)導(dǎo)活動是和社會群體聯(lián)系在一起的。哪里有群體活動，哪里就會有群體的“頭頭”。正是有“頭頭”的組織，群體才得以形成和存在？梢，領(lǐng)導(dǎo)者與社會群體是密切相關(guān)的，總是領(lǐng)導(dǎo)著一定的社會群體。
(二)領(lǐng)導(dǎo)者總是一定組織的意志體現(xiàn)者
任何領(lǐng)導(dǎo)活動都是一種有目的的活動。要達(dá)到目的，就要確立相應(yīng)的目標(biāo)，并進(jìn)行決策。而一個群體、一個組織要確立自己的目標(biāo)，總要通過一定的人或集團(tuán)來制定并做出決定。要能對群體、對組織的目標(biāo)做出決定，必須是組織、群體要賦予某個人或集團(tuán)相應(yīng)的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者，正是從組織中、群體中挑選出來的賦予其相應(yīng)的權(quán)力以實現(xiàn)組織目標(biāo)和組織意志的體現(xiàn)者。
……

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