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領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查

領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查

出版社：人民郵電出版社出版時(shí)間：2008-08-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 210
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥27.5(5.5折) 定價(jià)  ¥50.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查 版權(quán)信息

領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查 本書特色

《領(lǐng)袖氣質(zhì)》將介紹：分享，創(chuàng)新，責(zé)任，發(fā)現(xiàn)*有未來(lái)的企業(yè)。 2007CCTV年度雇主調(diào)查授予了這樣一些企業(yè)一他們崇尚創(chuàng)新，他們習(xí)慣分享，他們履行責(zé)任，他們的身上潛藏著成就偉大企業(yè)的基因，引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一他們，是*具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)，他們，擁有*好的雇主品牌。 ——中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)胡德平 我很榮幸地參加了《對(duì)話》欄目“發(fā)現(xiàn)*具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)——2007CCTV年度雇主調(diào)查”發(fā)布晚會(huì)，F(xiàn)在他們將有關(guān)專家文章、專業(yè)報(bào)告和雇主案例編輯成冊(cè)，出版了《領(lǐng)袖氣質(zhì)》一書，我認(rèn)為這是十分有意義的創(chuàng)舉。 領(lǐng)袖應(yīng)有哪些氣質(zhì) 這是個(gè)大命題，而且仁者見仁、智者見智！癈CTV年度雇主調(diào)查”把它分解為“分享”、“創(chuàng)新”、“責(zé)任”幾個(gè)層面。簡(jiǎn)言之，領(lǐng)袖氣質(zhì)就是讓他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并走在同行前列、所有企業(yè)前列的氣質(zhì)！《對(duì)話》欄目“發(fā)現(xiàn)*具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)——2007CCTV年度雇主調(diào)查”很好地理解并把握了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)系，起到了很好的引領(lǐng)作用！额I(lǐng)袖氣質(zhì)》實(shí)在是企業(yè)家和高層管理人士，以及廣大有志于企業(yè)管理者的必讀圖書。 ——中歐國(guó)際工商管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)劉吉

領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書介紹了2007年中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道主辦的“發(fā)現(xiàn)*具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)——CCTV年度雇主調(diào)查”活動(dòng)；顒(dòng)中獲獎(jiǎng)的企業(yè)不僅在國(guó)內(nèi)外具有很高的知名度，而且在企業(yè)發(fā)展過程中體現(xiàn)出了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，也表現(xiàn)出了“領(lǐng)袖企業(yè)”的氣質(zhì)，讀來(lái)發(fā)人深省，書中語(yǔ)言流暢，可讀性強(qiáng)。
　　本書適合企業(yè)的中高層管理者、企業(yè)公關(guān)及人力資源管理者、求職者或潛在求職者及其他相關(guān)人士閱

領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查 目錄

2007年度雇主調(diào)查活動(dòng)介紹
　功夫在生意之外——陳紅兵
　從“快樂工作”到“領(lǐng)袖氣質(zhì)”——CCTV雇主調(diào)查的價(jià)值引導(dǎo)——?jiǎng)⒏?
2007年度*佳雇主案例
　萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司
　湖南宏夢(mèng)卡通集團(tuán)
　煙臺(tái)萬(wàn)華聚氨酯股份有限公司
　中國(guó)南方航空股份有限公司
　百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部
　諾華中國(guó)
　福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司
　大連獐子島漁業(yè)集團(tuán)股份有限公司
　廣東歐普照明有限公司
　內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
2007年度CCTV特別獎(jiǎng)雇主案例
　年度*具成長(zhǎng)價(jià)值雇主 蘇寧電器股份有限公司
　年度*具環(huán)境意識(shí)雇主 阿斯利康中國(guó)
　年度*具分享精神雇主 紅豆集團(tuán)有限公司
領(lǐng)袖氣質(zhì)“四人談”
　21世紀(jì)生態(tài)文明時(shí)代企業(yè)的領(lǐng)袖氣質(zhì)——齊善鴻、曹振杰
　雇主故事——傳播雇主品牌的有效方法——張鴻
　發(fā)現(xiàn)偉大的企業(yè)——高建華
2007CCTV年度雇主企業(yè)員工幸福感及心理健康狀況研究報(bào)告
2007職場(chǎng)生存狀態(tài)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
2007CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查總報(bào)告
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領(lǐng)袖氣質(zhì)2007CCTV年度雇主調(diào)查 節(jié)選

2007年度雇主調(diào)查活動(dòng)介紹
　　功夫在生意之外——陳紅兵
2008年1月底，中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道“CCTV年度雇主調(diào)查”頒獎(jiǎng)晚會(huì)剛剛錄制完畢，一場(chǎng)罕見的大雪襲擊了中國(guó)南方的部分地區(qū)，線塔倒塌，超大面積斷電，京廣鐵路三天不通，京珠高速阻塞半月有余，十九個(gè)省、市、自治區(qū)受災(zāi)，上百萬(wàn)人滯留廣州火車站。
開始我并沒有把這個(gè)災(zāi)情與年度雇主調(diào)查聯(lián)系起來(lái)，直到年度*佳雇主獲得者歐普照明總經(jīng)理馬秀慧女士打來(lái)電話。她說(shuō)，從央視領(lǐng)回*佳雇主獎(jiǎng)杯后，回到廣東干的**件事就是派車把滯留在廣州火車站回不了家的員工接回企業(yè)。讓她沒想到的是，偌大的車站廣場(chǎng)上有上百萬(wàn)人，歐普照明是**家派車接員工回廠的企業(yè)，還沒想到接回來(lái)的人數(shù)大大超過自己的員工數(shù)，原來(lái)歐普照明員工那些原本打算一起回家的伙伴也乘上了歐普照明的班車回到了中山，因?yàn)槠渌髽I(yè)都關(guān)門放假了。
這件看似不大的事情透露出了年度雇主的真正內(nèi)涵——于細(xì)微處見精神。這也正切中了我們今年雇主評(píng)選的主題：領(lǐng)袖氣質(zhì)。領(lǐng)袖氣質(zhì)是這樣煉成的：人們常說(shuō)做事如做人，雇主同樣要有品格，做有品格的人，功夫在“詩(shī)”外，做有品格的雇主，功夫在生意之外。
雇主是一個(gè)與雇員對(duì)應(yīng)的詞匯，雇主對(duì)員工有責(zé)任，對(duì)社會(huì)有責(zé)任。
有這樣一個(gè)故事，某某企業(yè)在當(dāng)?shù)芈曂浅：茫と税l(fā)工資的那一天，周圍市場(chǎng)的菜價(jià)都得漲，而且對(duì)穿這個(gè)企業(yè)工作服的賣得更要貴一些，可是工人還是愿意穿上工作服去菜市場(chǎng)，更有甚者，青年男女談戀愛時(shí)，女方的**問題是，你是在這個(gè)企業(yè)工作嗎？第二個(gè)問題是你父母在這個(gè)企業(yè)工作嗎？當(dāng)然你可以認(rèn)為，贏得這方面的尊重主要造效益，給員工的收入和福利，那是過去，如今效益趕上來(lái)的企業(yè)很多了，贏得社會(huì)尊重的卻沒有那么多，既使在效益福利差不多的企業(yè)中，受到社會(huì)尊重的程度也會(huì)大不相同。
……

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