書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >
醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

出版社：化學(xué)工業(yè)出版社出版時(shí)間：2008-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 258
中 圖 價(jià):¥24.8(5.5折) 定價(jià)  ¥45.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787122029072
  • 條形碼：9787122029072 ; 978-7-122-02907-2
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)容簡介

本書是臨床護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)用書。分為三部分，介紹了護(hù)理行政管理規(guī)章、護(hù)理人力資源管理、各級護(hù)理管理者的職責(zé)、護(hù)理人員技術(shù)職稱及職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理科研及管理、病房管理規(guī)章；醫(yī)院臨床各部門的布局、設(shè)施及管理，特殊科室還附有建筑設(shè)計(jì)平面圖；還介紹了醫(yī)院護(hù)理管理質(zhì)量考核及評分標(biāo)準(zhǔn)、常用護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。本書立足于臨床護(hù)理管理的學(xué)術(shù)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性，內(nèi)容豐富，適合于護(hù)理管理者及護(hù)理人員閱讀、參考。

醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 目錄

**篇　總論
**章　醫(yī)院護(hù)理組織管理
　 **節(jié)　護(hù)理管理體制及組織結(jié)構(gòu)
　第二節(jié)　護(hù)理部管理職能
　第三節(jié)　護(hù)理管理程序
第二章　護(hù)理部文檔管理
　**節(jié)　護(hù)理部文檔管理要求
　第二節(jié)　護(hù)理部文檔管理內(nèi)容
第三章　護(hù)理行政管理規(guī)章制度
　**節(jié)　護(hù)理部工作制度
　第二節(jié)　護(hù)理查房制度
　第三節(jié)　護(hù)理缺陷管理制度
　第四節(jié)　護(hù)理人員培訓(xùn)制度
第四章　護(hù)理人力資源管理
　**節(jié)　護(hù)理人員編配
　第二節(jié)　護(hù)理人員招聘及管理
　第三節(jié)　護(hù)理人員培訓(xùn)
　第四節(jié)　護(hù)理人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
　第五節(jié)　護(hù)理人員績效考核
　第六節(jié)　護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)及道德范
第五章　各級護(hù)理管理者的職責(zé)
　**節(jié)　護(hù)理副院長職責(zé)
　第二節(jié)　護(hù)理部主任（副主任）職責(zé)
第三節(jié)　科護(hù)士長職責(zé)
　第四節(jié)　護(hù)士長職責(zé)
第六章　護(hù)理人員技術(shù)職稱及職責(zé)
　**節(jié)　主任護(hù)師（副主任護(hù)師）職責(zé)
　第二節(jié)　主管護(hù)師職責(zé)
　第三節(jié)　護(hù)師職責(zé)
　第四節(jié)　護(hù)士職責(zé)
第七章　護(hù)理質(zhì)量管理
　**節(jié)　概述
　第二節(jié)　護(hù)理質(zhì)量管理方法
　第三節(jié)　護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
　第四節(jié)　護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)及計(jì)算方法
第八章　護(hù)理安全管理
　**節(jié)　護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理與防范
　第二節(jié)　醫(yī)療事故的管理
　第三節(jié)　醫(yī)療護(hù)理事故或糾紛上報(bào)及處理規(guī)定
　第四節(jié)　護(hù)理缺陷的管理
　第五節(jié)　護(hù)理差錯(cuò)、事故上報(bào)及管理
第九章　護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
　**節(jié)　護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理原則
　第二節(jié)　護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理方法
　第三節(jié)　護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的管理
第十章　護(hù)理查房
　**節(jié)　質(zhì)量查房
　第二節(jié)　個(gè)案查房
　第三節(jié)　教學(xué)查房
　第四節(jié)　護(hù)理會(huì)診
　第五節(jié)　護(hù)理病例討論
第十一章　臨床護(hù)理教學(xué)及進(jìn)修護(hù)士管理
　**節(jié)　臨床護(hù)理教學(xué)管理
　第二節(jié)　進(jìn)修護(hù)士管理
第十二章　護(hù)理科研及管理
　**節(jié)　護(hù)理科研的基本概念
　第二節(jié)　護(hù)理研究的方法
　第三節(jié)　護(hù)理研究的基本程序
　第四節(jié)　護(hù)理研究論文及文獻(xiàn)綜述的撰寫
　第五節(jié)　護(hù)理科研的管理
第十三章　病房管理規(guī)章制度
　**節(jié)　病房管理規(guī)章制度
　第二節(jié)　分級護(hù)理制度
　第三節(jié)　患者入院、出院管理制度
　第四節(jié)　住院患者管理制度
　第五節(jié)　探視陪伴制度
　第六節(jié)　住院患者飲食管理制度
　……
第二篇　醫(yī)院臨床各部門的布局、設(shè)施及管理
第十七章　門診部的布局、設(shè)施及管理
第十八章　包診科的布局、設(shè)施及管理
第十九章　病房的布局、設(shè)施及管理
第二十章　血液凈化中心的布局、設(shè)施及管理
第二十一章　介入手術(shù)部的布局、設(shè)施及管理
第二十二章　內(nèi)鏡診療中心的布局、設(shè)施及管理
第二十三章　手術(shù)部的布局、設(shè)施及管理
第二十四章　消毒供應(yīng)中心的布局、設(shè)施及管理
第三篇　醫(yī)院護(hù)理管理及常用技術(shù)操作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)
第二十五章　醫(yī)院護(hù)理管理質(zhì)量考核及評分標(biāo)準(zhǔn)
第二十六章　常用護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)
參考文獻(xiàn)
展開全部

醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 節(jié)選

**篇 總論
**章　醫(yī)院護(hù)理組織管理
　　**節(jié)　護(hù)理管理體制及組織結(jié)構(gòu)
　　一、護(hù)理部管理體制
　　縣和縣以上的醫(yī)院應(yīng)設(shè)護(hù)理部，實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制。三級醫(yī)院實(shí)行護(hù)理部主任－科護(hù)士長－護(hù)士長三級管理，二級醫(yī)院實(shí)行總護(hù)士長－護(hù)士長二級管理。
　　二、護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)
　　300張病床以上有條件的三級醫(yī)院設(shè)專職護(hù)理副院長，可兼任護(hù)理部主任，另設(shè)副主任1～2名，可設(shè)干事1名；500張病床以上的三級醫(yī)院設(shè)護(hù)理部主任1名，副主任1～3，病區(qū)、門急診及手術(shù)部根據(jù)工作任務(wù)及范圍可設(shè)科護(hù)士長及護(hù)士長；二級醫(yī)院設(shè)總護(hù)士長1名，可設(shè)干事1名。病房、門急診、護(hù)士長由護(hù)理部主任提名、院長聘任。
　　護(hù)理部下設(shè)若干委員會(huì)，如護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)委員會(huì)（包括門診和急診管理組、病房管理組、基礎(chǔ)和危重癥護(hù)理組、護(hù)理文件書寫管理組、醫(yī)院感染管理組、手術(shù)部組、消毒供應(yīng)中心組等），教學(xué)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)，科研委員會(huì)。各委員會(huì)根據(jù)其工作特點(diǎn)制訂職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作程序以及考核標(biāo)準(zhǔn)等。
　　第二節(jié)　護(hù)理部管理職能
　　護(hù)理管理職能是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的重要保證，護(hù)理管理目標(biāo)的制訂和實(shí)現(xiàn)過程，是通過護(hù)理管理者運(yùn)用管理職能對管理對象施加影響和進(jìn)行控制和過程。
　　一、計(jì)劃職能
　　計(jì)劃職能是護(hù)理管理職能中*基本的職能，是管理的重要環(huán)節(jié)。計(jì)劃能使決策具體化，使管理者在工作前有充分的準(zhǔn)備。計(jì)劃要通過科學(xué)的預(yù)測、權(quán)衡客觀需要和主觀可能，針對未來一段時(shí)間內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo)和有待解決的問題購行組織安排，制訂實(shí)施方案，合理使用人力、財(cái)力、物力和時(shí)間，確保目標(biāo)的完成和問題的解決。
　……

醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)范及質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 作者簡介

孟寶珍，1950年就讀于浙江紹興？蹈呒壸o(hù)士職業(yè)學(xué)校，1962年畢業(yè)于天津醫(yī)學(xué)院，曾赴美國賓州大學(xué)研修護(hù)理管理及護(hù)理教育，F(xiàn)任天津市第一中心醫(yī)院顧問、主任護(hù)師，天津醫(yī)科大學(xué)教授，《天津護(hù)理》雜志副主編，天津市康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長，天津市護(hù)理質(zhì)控中心顧問，全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試專家委員會(huì)委員，天津市醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家訵成員，天津市醫(yī)學(xué)考試命題專家委員會(huì)委員，享受國務(wù)院特殊津貼。曾任天津市第一中心醫(yī)院護(hù)理部主任、副院長，天津醫(yī)科大學(xué)碩士研究室主任，天津市護(hù)理質(zhì)控中心主任等職。主編及參編《醫(yī)院護(hù)理管理指南》等十余部著作，國內(nèi)外發(fā)表論文及譯文數(shù)十篇，曾獲第四屆全國護(hù)理科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，獲天津市衛(wèi)生局級科技成果三等獎(jiǎng)及科技著作三等獎(jiǎng)。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服