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上市公司經(jīng)營者薪酬激勵(lì)研究

作者：李平著

出版社：湖南人民出版社出版時(shí)間：2007-06-01

頁數(shù)： 184

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡介

上市公司經(jīng)營者薪酬激勵(lì)研究版權(quán)信息

ISBN：9787543846968
條形碼：9787543846968 ; 978-7-5438-4696-8
裝幀：暫無
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：

上市公司經(jīng)營者薪酬激勵(lì)研究內(nèi)容簡介

本書綜合運(yùn)用制度激勵(lì)理論和管理激勵(lì)理論，較為全面地分析了公司治理、公司經(jīng)營復(fù)雜度、經(jīng)理人市場的異質(zhì)性、經(jīng)營者個(gè)人需求偏好、公司經(jīng)營績效等權(quán)變影響因素對上市公司經(jīng)營者薪酬激勵(lì)的影響。

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