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組織行為學-理論與實踐-第9版

組織行為學-理論與實踐-第9版

出版社：漢語大詞典出版社出版時間：2011-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 629
本類榜單：管理銷量榜
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組織行為學-理論與實踐-第9版 版權(quán)信息

  • ISBN：9787543218499
  • 條形碼：9787543218499 ; 978-7-5432-1849-9
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

組織行為學-理論與實踐-第9版 本書特色

《組織行為學理論與實踐（第9版）》自初版以來，受到了世界各地商學院師生的熱捧，是當今*受歡迎的組織行為學教材之一。 ·生動活潑的真實案例《組織行為學(影印版)》沒有空洞的理論，書中所有的概念都被置于真實世界中加以介紹，從一開始就讓讀者明白如何將這些理論應(yīng)用于他們?nèi)蘸蟮，實際工作中。

組織行為學-理論與實踐-第9版 內(nèi)容簡介

　　作為商學院本科生和研究生均適用的組織行為學教材，由杰拉爾德·格林伯格和羅伯特·a·巴倫編著的這本《組織行為學(理論與實踐第9版)》將組織行為學領(lǐng)域的*新研究成果與組織實踐相結(jié)合，內(nèi)容涵蓋了未來的經(jīng)理人員必須熟悉的諸多議題：如何激勵和影響組織中的個人、如何恰當?shù)貙ζ髽I(yè)人員的績效做出反饋、如何塑造組織文化、如何鼓勵創(chuàng)新等等。每一章均提供了頗具特色的各種教學單元，它們或者有助于加深讀者的理解，或者旨在引導讀者將理論付諸實踐！督M織行為學(理論與實踐第9?)》案例豐富，結(jié)構(gòu)嚴謹，深入淺出，是一本理想的組織行為學入門教材！　σ槐緡烂C的組織行為學著作來說，以韋伯的官僚制和馬斯洛的需求層級為代表的經(jīng)典理論是無法回避的。此外，《組織行為學(理論與實踐第9版)》還以同樣的篇幅介紹了更晚近的組織行為學研究路徑。下面列出了一些第9版探討的新內(nèi)容：企業(yè)社會責任、倫理審計、組織同情、首席知識官、成功智力、電子培訓、網(wǎng)絡(luò)泄憤、電腦表情符號等等。

組織行為學-理論與實踐-第9版 目錄

**部分　引言
　第1章　組織行為學科領(lǐng)域
第二部分　基本的人類過程
　第2章　知覺和學習：?解和適應(yīng)工作環(huán)境
　第3章　個體差異：人格、技能和能力
第三部分　組織中的個體
　第4章　工作態(tài)度：成見、工作滿意度和組織承諾度
　第5章　組織中的激勵
第四部分　群體動態(tài)
　第6章　群體動態(tài)與工作團隊
　第7章　組織溝通
　第8章　組織中的決策
　第9章　工作中的人際行為：沖突、合作、信任與行為異常
第五部分　影響他人
　第10章　組織中的領(lǐng)導
展開全部

組織行為學-理論與實踐-第9版 節(jié)選

《組織行為學(影印版)》作者在OB領(lǐng)域比較有名，從《組織行為學(影印版)》的樣章來看質(zhì)量也是不錯，現(xiàn)在很多學校提出雙語教學，《組織行為學(影印版)》會有一定市場。作為商學校本科生和研究生均適用的組織行為學教材，《組織行為學(影印版)》將組織行為學領(lǐng)域的*新研究成果與實踐相結(jié)合，內(nèi)容涵蓋了未來的經(jīng)理人員所必須熟悉的諸多議題。

組織行為學-理論與實踐-第9版 作者簡介

杰拉爾德·格林伯格（Jerald Greenberg），1975年畢業(yè)于美國韋恩州立大學，獲得工業(yè)與組織心理學博士學位，現(xiàn)為俄亥俄州立大學管理和組織行為學教授。格林伯格曾任美國管理學會組織行為學分會的主席，并被該組織授予威廉·歐文斯學術(shù)貢獻獎。此外，格林伯格還擔任Organizational Behavior and Human Decision Processes雜志的副主編。 羅伯特·A.巴倫（Robert A.Baron），美國倫塞勒理工學院心理學教授，在工業(yè)與組織心理學、社會心理學方面成就卓越。巴倫在專業(yè)雜志上發(fā)表了100多篇文章，出版了40多本管理學和心理學領(lǐng)域的專著，持有3項美國專利。自1978年至今，巴倫一直是美國心理學會的成員。

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