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公共服務(wù)動(dòng)機(jī)研究-對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析

公共服務(wù)動(dòng)機(jī)研究-對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析

作者：李小華
出版社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2010-12-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 210
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公共服務(wù)動(dòng)機(jī)研究-對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析 版權(quán)信息

  • ISBN：9787500493013
  • 條形碼：9787500493013 ; 978-7-5004-9301-3
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：

公共服務(wù)動(dòng)機(jī)研究-對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析 內(nèi)容簡(jiǎn)介

公共服務(wù)動(dòng)機(jī)是西方公共管理領(lǐng)域新興的一個(gè)研究主題，也是近年來(lái)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，是西方學(xué)者面對(duì)由于公眾對(duì)于政府信任的下降引發(fā)信任危機(jī)而作出的理論上的努力。作為對(duì)公共選擇理論將“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)運(yùn)用于公共部門的反思與批評(píng)，公共服務(wù)動(dòng)機(jī)關(guān)注公共組織成員的利他動(dòng)機(jī)，是公共部門理想的工作內(nèi)驅(qū)力！豆卜⻊(wù)動(dòng)機(jī)研究：對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析》在作者博士論文的基礎(chǔ)上，以西方描述官僚行為的新興理論——公共服務(wù)動(dòng)機(jī)理論為框架，通過(guò)對(duì)國(guó)外相關(guān)研究文獻(xiàn)的系統(tǒng)梳理和分析，總結(jié)了公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，詳細(xì)綜述與分析了國(guó)外目前的研究成果，并在此基礎(chǔ)上以中國(guó)MPA研究生為對(duì)象，在我國(guó)當(dāng)前背景下進(jìn)行了實(shí)證分析，研究結(jié)果豐富了公共服務(wù)動(dòng)機(jī)理論，也為中國(guó)公共管理改革實(shí)踐提供了有益的借鑒。

公共服務(wù)動(dòng)機(jī)研究-對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析 目錄

導(dǎo)論
一 研究的目的
二 研究的意義
三 研究的框架
**章 動(dòng)機(jī)理論概述
一 動(dòng)機(jī)的概念及其過(guò)程
二 工作動(dòng)機(jī)理論概述
三 西方公共雇員行為動(dòng)機(jī)理論
第二章 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)相關(guān)研究綜述
一 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的概念及由來(lái)
二 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)及測(cè)量
三 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的類型
四 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與其他變量的關(guān)系研究
五 我國(guó)目前的相關(guān)研究
第三章 研究的構(gòu)思與理論假設(shè)
一 問(wèn)題的提出
二 研究的總體構(gòu)思
三 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)特點(diǎn)研究構(gòu)思與理論假設(shè)
四 影響公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的因素研究構(gòu)思與理論假設(shè)
五 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)組織行為變量作用的研究構(gòu)思與理論假設(shè)
第四章 研究的方法與過(guò)程
一 調(diào)查對(duì)象
二 測(cè)量工具
三 研究程序
第五章 研究結(jié)果
一 我國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)特點(diǎn)
二 影響我國(guó)政府公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的因素分析
三 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與組織行為變量的關(guān)系
第六章 分析與討論
一 我國(guó)MPA研究生的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)特點(diǎn)
二 影響我國(guó)政府公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的因素分析
三 公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與組織行為變量的關(guān)系
第七章 總結(jié)與建議
一 研究的結(jié)論
二 研究給實(shí)踐工作的政策建議
三 本研究的局限性
四 未來(lái)研究的方向
參考文獻(xiàn)
后記
展開(kāi)全部

公共服務(wù)動(dòng)機(jī)研究-對(duì)中國(guó)MPA研究生公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的實(shí)證分析 作者簡(jiǎn)介

李小華，1967年出生于江西省南豐縣，先后獲華東師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)學(xué)士和碩士學(xué)位、武漢大學(xué)行政管理專業(yè)管理學(xué)博士學(xué)位。曾任英國(guó)南安普頓大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，現(xiàn)為武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣舱吲c管理。

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