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人員招聘與配置(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列)

人員招聘與配置(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列)

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時間：2011-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 232
本類榜單：管理銷量榜
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人員招聘與配置(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列) 版權(quán)信息

人員招聘與配置(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列) 本書特色

        高秀娟、王朝霞主編的《人員招聘與配置》闡述人員招聘與配置的基本理論、基礎(chǔ)知識和操作方法，由招聘概述、招聘的基礎(chǔ)、招聘計劃和策略、招聘的渠道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十章內(nèi)容構(gòu)成。本教材在保持傳統(tǒng)的學(xué)科體系架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在體例上略做創(chuàng)新，各章均設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、重點(diǎn)概念、復(fù)習(xí)思考題、實(shí)訓(xùn)題以及案例討論與思考，并就招聘知識點(diǎn)設(shè)置了案例、小提示等內(nèi)容。

人員招聘與配置(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列) 內(nèi)容簡介

    高秀娟、王朝霞主編的《人員招聘與配置》全面闡釋人員招聘與配置的理論知識，并輔之以實(shí)用技能知識的介紹，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)用、科學(xué)的招聘思維，適合高職高專人力資源管理及其他相關(guān)管理類專業(yè)學(xué)生使用！度藛T招聘與配置》在保持傳統(tǒng)的學(xué)科體系架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在體例上略做創(chuàng)新，各章均設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、重點(diǎn)概念、復(fù)習(xí)思考題、實(shí)訓(xùn)題以及案例討論與思考。此外，就招聘知識點(diǎn)設(shè)置了案例、小提示等內(nèi)容，更加有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

人員招聘與配置(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列) 目錄

**章  招聘概述
  **節(jié)  招聘的概念、意義和基本原則
  第二節(jié)  招聘的階段與流程
  第三節(jié)  招聘過程管理
  第四節(jié)  招聘的影響因素
第二章  招聘的基礎(chǔ)
  **節(jié)  招聘需求分析
  第二節(jié)  人力資源規(guī)劃
  第三節(jié)  崗位分析與評價
第三章  招聘計劃和策略
  **節(jié)  招聘準(zhǔn)備工作
  第二節(jié)  招聘計劃的主要內(nèi)容
  第三節(jié)  招聘策略
第四章  招聘的渠道選擇
  **節(jié)  招聘渠道概述
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