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外商直接投資.所有制差異與工資決定理論及實證 版權信息
- ISBN：9787500498070
- 條形碼：9787500498070 ; 978-7-5004-9807-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
外商直接投資.所有制差異與工資決定理論及實證 內容簡介
亓朋的這本《外商直接投資所有制差異與工資決定(理論及實證)》在梳理現(xiàn)有研究的基礎上，利用12000多家微觀企業(yè)面板數據和覆蓋12個省市共20000多個個人樣本的住戶抽樣調查數據，就外商直接投資對我國不同所有制類型企業(yè)工資的影響從理論和實證角度進行了研究，構建了外資流入對東道國內資企業(yè)工資影響的理論模型。研究發(fā)現(xiàn)，外資進入東道國后，外資流入部門和非外資流入部門中技術工人的工資水平均得到提高。由于非外資流入部門中非技術工人的工資保持不變，因此伴隨著外資規(guī)模的擴大，整個勞動力市場將呈現(xiàn)出不同技能勞動力工資水平差距拉大的態(tài)勢。在工資水平的提高的過程中，“工資溢出”和“技術外溢”效應作用明顯，但對內資企業(yè)的“工資溢出”效應為負，*后提出了相關的政策建議。
外商直接投資.所有制差異與工資決定理論及實證 目錄
**章 緒言 **節(jié) 研究背景及意義 一 研究背景 二 研究意義 第二節(jié) 數據來源及研究方法 一 數據來源及介紹 二 研究方法 第三節(jié) 結構及主要內容 第二章 外商直接投資對東道國內資企業(yè)工資影響的相關研究回顧 **節(jié) 引言 第二節(jié) 外資企業(yè)與東道國內資企業(yè)間工資差距的估計 一 針對國外發(fā)展中國家的研究 二 針對國外發(fā)達國家的研究 三 針對中國的研究 第三節(jié) 外資企業(yè)和東道國內資企業(yè)間存在顯著工資差距的原因解釋 第四節(jié) 外商直接投資對東道國內資企業(yè)工資影響的實證檢驗 第五節(jié) 外商直接投資對東道國內資企業(yè)工資影響的理論研究 第六節(jié) 對現(xiàn)有研究‘的評述 第三章 中國內資企業(yè)與外資企業(yè)間工資差距的估計及解釋 **節(jié) 引言 第二節(jié) 內資企業(yè)與外資企業(yè)間的平均工資差距估計 一 理論及計量模型構建 二 變量定義及統(tǒng)計性描述 三 實證結果分析 第三節(jié) 企業(yè)所有制與“同工不同酬”現(xiàn)象考察 一 構建明
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