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人力資源管理

出版社：武漢大學(xué)出版社出版時(shí)間：2011-09-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 304
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書首先從勞動(dòng)的自然屬性和社會(huì)屬性入手。引出了人力資源的概念，并介紹了戰(zhàn)略性人力資源管理和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)而闡述了人力資源管理的具體問(wèn)題。包括：工作分析、招錄管理、培訓(xùn)考核、激勵(lì)機(jī)制、薪酬與福利、職業(yè)生涯規(guī)劃管理以及人力資源管理現(xiàn)代化問(wèn)題。     本書適合高等學(xué)校人力資源及相關(guān)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)使用，也可供對(duì)人力資源管理感興趣的讀者閱讀。

人力資源管理 目錄

第1章　導(dǎo)論
　1．1　勞動(dòng)的自然和社會(huì)層面屬性
　1．2　人力資源概述
第2章　戰(zhàn)略性人力資源管理
　2．1  戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)概述
　2．2  戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的主要組成要素
　2．3　戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制
第3章　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
　3．1　人力資源規(guī)劃概述
　3．2　人力資源規(guī)劃的過(guò)程
　3．3　人力資源預(yù)測(cè)的技術(shù)和方法
第4章　工作分析
  4．1　工作分析的概述
  4．2　工作分析的方法
  4．3　工作分析的結(jié)果
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