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勞動經(jīng)濟學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787305086373
- 條形碼：9787305086373 ; 978-7-305-08637-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動經(jīng)濟學(xué) 本書特色
《勞動經(jīng)濟學(xué)》(作者李曉春、曲兆鵬)是我們根據(jù)近幾年來在南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系對本科生和碩士研究生的教學(xué)實踐編寫的，全書分為勞動供給；勞動需求；勞動力轉(zhuǎn)移(基礎(chǔ)篇)；勞動力轉(zhuǎn)移(理論篇)等內(nèi)容。 本書可以作為經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)勞動經(jīng)濟學(xué)的教科書，對從事勞動市場研究的經(jīng)濟學(xué)者也有學(xué)術(shù)參考價值。
勞動經(jīng)濟學(xué) 內(nèi)容簡介
本書分為勞動供給、勞動需求、勞動力轉(zhuǎn)移(基礎(chǔ)篇)、勞動力轉(zhuǎn)移(理論篇)等內(nèi)容。
勞動經(jīng)濟學(xué) 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)
第二節(jié) 理論分析
第三節(jié) 實證分析
第四節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章 勞動供給
**節(jié) 勞動供給的相關(guān)概念
第二節(jié) 勞動供給理論
第三章 勞動需求
**節(jié) 生產(chǎn)技術(shù)
第二節(jié) 利潤*大化問題
第三節(jié) 短期的勞動需求
第四節(jié) 長期的勞動需求
第五節(jié) 市場的勞動需求曲線與勞動需求的彈性
第四章 勞動力轉(zhuǎn)移（基礎(chǔ)篇）
**節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移
第二節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移的要因
第三節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移的理論模型
第四節(jié) 工作搜尋
第五節(jié) 區(qū)域間的勞動力轉(zhuǎn)移
第六節(jié) 國際勞動力轉(zhuǎn)移
第七節(jié) 建國后的中國勞動力轉(zhuǎn)移
第五章 勞動力轉(zhuǎn)移（理論篇）
**節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移的理論模型
第二節(jié) 基礎(chǔ)的哈里斯-托達羅模型
第三節(jié) 資本部門間移動的哈里斯-托達羅模型
第四節(jié) 考慮土地要素的哈里斯-托達羅模型
第五節(jié) 哈里斯-托達羅模型在其他領(lǐng)域中的拓展
第六章 人力資本：教育與培訓(xùn)
**節(jié) 人力資本的基本概念與事實
第二節(jié) 教育與培訓(xùn)的基本理論
第三節(jié) 教育回報率
第四節(jié) 人力資本理論的拓展
第七章 勞動市場均衡
**節(jié) 勞動市場的均衡模型
第二節(jié) 勞動市場均衡模型的應(yīng)用
第三節(jié) 多個勞動市場的競爭均衡模型
第四節(jié) 多個勞動市場競爭均衡模型的應(yīng)用
第五節(jié) 買方壟斷的勞動市場
第六節(jié) 壟斷的勞動市場
第八章 收入分配與工資不平等
**節(jié) 不平等的概念及度量
第二節(jié) 不平等與經(jīng)濟發(fā)展
第三節(jié) 中國轉(zhuǎn)型期的收人分配
第四節(jié) 工資不平等
第九章 補償性工資差異、市場歧視與市場分割
**節(jié) 補償性工資差距
第二節(jié) 勞動力市場歧視
第三節(jié) 勞動力市場分割理論的起源與發(fā)展
第十章 勞動力轉(zhuǎn)移中的環(huán)境保護
**節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移與環(huán)境污染
第二節(jié) 工業(yè)污染對經(jīng)濟的影響
第三節(jié) 工業(yè)污染對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響
第四節(jié) 中間品部門產(chǎn)生的污染
第五節(jié) 對未來研究方向的展望
參考文獻
**節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)
第二節(jié) 理論分析
第三節(jié) 實證分析
第四節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章 勞動供給
**節(jié) 勞動供給的相關(guān)概念
第二節(jié) 勞動供給理論
第三章 勞動需求
**節(jié) 生產(chǎn)技術(shù)
第二節(jié) 利潤*大化問題
第三節(jié) 短期的勞動需求
第四節(jié) 長期的勞動需求
第五節(jié) 市場的勞動需求曲線與勞動需求的彈性
第四章 勞動力轉(zhuǎn)移（基礎(chǔ)篇）
**節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移
第二節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移的要因
第三節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移的理論模型
第四節(jié) 工作搜尋
第五節(jié) 區(qū)域間的勞動力轉(zhuǎn)移
第六節(jié) 國際勞動力轉(zhuǎn)移
第七節(jié) 建國后的中國勞動力轉(zhuǎn)移
第五章 勞動力轉(zhuǎn)移（理論篇）
**節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移的理論模型
第二節(jié) 基礎(chǔ)的哈里斯-托達羅模型
第三節(jié) 資本部門間移動的哈里斯-托達羅模型
第四節(jié) 考慮土地要素的哈里斯-托達羅模型
第五節(jié) 哈里斯-托達羅模型在其他領(lǐng)域中的拓展
第六章 人力資本：教育與培訓(xùn)
**節(jié) 人力資本的基本概念與事實
第二節(jié) 教育與培訓(xùn)的基本理論
第三節(jié) 教育回報率
第四節(jié) 人力資本理論的拓展
第七章 勞動市場均衡
**節(jié) 勞動市場的均衡模型
第二節(jié) 勞動市場均衡模型的應(yīng)用
第三節(jié) 多個勞動市場的競爭均衡模型
第四節(jié) 多個勞動市場競爭均衡模型的應(yīng)用
第五節(jié) 買方壟斷的勞動市場
第六節(jié) 壟斷的勞動市場
第八章 收入分配與工資不平等
**節(jié) 不平等的概念及度量
第二節(jié) 不平等與經(jīng)濟發(fā)展
第三節(jié) 中國轉(zhuǎn)型期的收人分配
第四節(jié) 工資不平等
第九章 補償性工資差異、市場歧視與市場分割
**節(jié) 補償性工資差距
第二節(jié) 勞動力市場歧視
第三節(jié) 勞動力市場分割理論的起源與發(fā)展
第十章 勞動力轉(zhuǎn)移中的環(huán)境保護
**節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移與環(huán)境污染
第二節(jié) 工業(yè)污染對經(jīng)濟的影響
第三節(jié) 工業(yè)污染對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響
第四節(jié) 中間品部門產(chǎn)生的污染
第五節(jié) 對未來研究方向的展望
參考文獻
展開全部
勞動經(jīng)濟學(xué) 作者簡介
李曉春，1996年日本名古屋市立大學(xué)經(jīng)濟學(xué)研究科博士課程修了（畢業(yè)），2003年9月獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，同年任南京大學(xué)商學(xué)院副教授，2008年被評為南京大學(xué)商學(xué)院教授。目前的研究方向：發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)等。曲兆鵬，2009年6月畢業(yè)于北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為南京大學(xué)商學(xué)院講師。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)和人口經(jīng)濟學(xué)，目前主要研究集中在城鄉(xiāng)遷移、老齡人口和收入分配等方面。
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