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公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋

公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋

作者：秦海英
出版社：中國市場出版社出版時間：2011-10-01
開本： 大32開 頁數(shù)： 306
本類榜單：管理銷量榜
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公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋 版權(quán)信息

公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋 本書特色

秦海英編著的《公平互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建》共八章節(jié)，內(nèi)容包括導(dǎo)論、實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法概述、董事會結(jié)構(gòu)及其績效的實驗比較分析、管理層激勵約束機(jī)制的實驗比較分析、公平、互惠效應(yīng)與團(tuán)隊治理——委托多重代理關(guān)系的實驗分析、利益相關(guān)者與公司治理——基于*后通牒博弈的實驗分析、中國國有企業(yè)經(jīng)理層薪酬激勵機(jī)制實驗等。本書給供相關(guān)人員參考閱讀。

公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋 內(nèi)容簡介

本書內(nèi)容包括：實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法概述、董事會結(jié)構(gòu)及其績效的實驗比較分析、管理層激勵約束機(jī)制的實驗比較分析、利益相關(guān)者與公司治理——基于*后通牒博弈的實驗分析等。

公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋 目錄


導(dǎo)論  0.1 研究問題的提出   0.1.1 研究的目的   0.1.2 研究的意義  0.2 公司治理的基本理論綜述   0.2.1 公司治理的相關(guān)理論綜述   o.2.2 基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的管理層薪酬激勵研究  0.3 研究框架及主要內(nèi)容  0.4 本書創(chuàng)新及需要進(jìn)一步研究之處 第1章 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法概述  1.1 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要方法   1.1.1 行為分析和心理研究   1.1.2 模擬和仿真   1.1.3 比較和評估   1.1.4 風(fēng)洞實驗法  1.2 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)和相關(guān)學(xué)科的關(guān)系   1.2.1 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)和實驗心理學(xué)的分野   1.2.2 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系   1.2.3 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)的比較   1.2.4 博弈論與實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)   1.2.5 經(jīng)濟(jì)仿真與實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)  1.3 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)在方法論上的貢獻(xiàn)   1.3.1 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的突破   1.3.2 檢驗方法的突破   1.3.3 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)探究經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)實驗的統(tǒng)一分析結(jié)構(gòu)   1.3.4 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)遵從科學(xué)研究的實證主義傳統(tǒng)  1.4 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用  1.5 實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的局限性及進(jìn)一步發(fā)展展望 第2章 董事會結(jié)構(gòu)及其績效的實驗
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公平、互惠與和諧公司治理機(jī)制構(gòu)建:基于實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的闡釋 作者簡介

     秦海英 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副教授。研究方向為：市場經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)改革、實驗與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)，F(xiàn)任南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)實驗教學(xué)中心副主任。2004—2005年，在南開大學(xué)商學(xué)院做工商管理博士后期間赴德國波恩大學(xué)實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)實驗室做訪問學(xué)者，合作導(dǎo)師為1994年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者萊茵哈德·澤爾騰(Reirlhard Selten)教授，合作研究方向為實驗與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)。

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