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精神管理-道本管理的基本命題

精神管理-道本管理的基本命題

作者:齊善鴻
出版社:東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間:2012-04-01
開本: 16開 頁數(shù): 253
本類榜單:管理銷量榜
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精神管理-道本管理的基本命題 版權(quán)信息

精神管理-道本管理的基本命題 本書特色

《精神管理(道本管理的基本命題)》由齊善鴻所著,人是精神主導(dǎo)的動物,人的行為管理要從人的精神開始! 人是心靈主宰的高級動物,人的行為管理必須從每個人的心靈開始! 只管行為,不養(yǎng)心靈,管理就不靈! 心靈需要的是激發(fā)和能量的加持,而不是控制! 每個人都有責(zé)任管理自己,等著別人管就是奴性! 有效管理每個人行為的不是管理手段,而是心中的良知!當(dāng)人的良知出現(xiàn)問題時,控制是沒有用的,只有心靈的感召才能重新讓心靈復(fù)活!

精神管理-道本管理的基本命題 內(nèi)容簡介

  《精神管理:道本管理的基本命題》的主題和內(nèi)容是作者經(jīng)歷了近三十年的實踐、研究、學(xué)習(xí)和思考的歷程之后的心得,是在對西方管理思想的崇尚和實踐之后反復(fù)遭遇瓶頸時的一次對管理思想和實踐的重新思考和突破,是對許多企業(yè)管理思想和理論的重新定位。    “以道為本”的管理思想,就是將人、文化、技術(shù)等置于客觀規(guī)律之下進行思考,主張以“道”作為管理的基礎(chǔ),尊道愛人,破除管理強勢控制的枷鎖,激活人性神圣的力量,使管理從外部制約轉(zhuǎn)化為以內(nèi)律為核心的服務(wù)式成長支持。在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)人人健康發(fā)展,同時完成管理者自身的解放,真正實現(xiàn)用管理文明推動社會文明進步的目的。

精神管理-道本管理的基本命題 目錄

上篇
精神與經(jīng)濟
追夢
管理宣言
學(xué)子誓言
**章 現(xiàn)實的啟迪
兩座房子里的故事
社會現(xiàn)象之一
社會現(xiàn)象之二
社會現(xiàn)象之三
社會現(xiàn)象之四
社會現(xiàn)象之五
社會現(xiàn)象之六
第二章 歷史的啟示
歷史的啟示
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精神管理-道本管理的基本命題 作者簡介

  齊善鴻,博士,教授,博士生導(dǎo)師,現(xiàn)任南開大學(xué)商學(xué)院副院長,中國國情研究會專家顧問,南開國際管理論壇秘書長,天津市長國際顧問論壇副秘書長,曾師從著名管理學(xué)家陳炳富教授和朱镕教授攻讀企業(yè)管理博士學(xué)位,深受二位先生崇高品德之感召,發(fā)誓努力創(chuàng)新,以期光大先生之偉大精神。身為中國人,受幾千年文明成果的滋養(yǎng),自當(dāng)有所建樹,創(chuàng)建中國人的理論。一個人不可以沒有信仰,學(xué)者的理想就是追求一切真理!  

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