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追求卓越

出版社：中信出版社出版時(shí)間：2012-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 247
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥29.2(4.3折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會員價(jià)
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追求卓越 版權(quán)信息

追求卓越 本書特色

《追求卓越》，世界*暢銷的管理書之一，開啟了商業(yè)書籍的**次革命！陡２妓埂吩u價(jià)20世紀(jì)20本*佳商業(yè)書之一。歷史已經(jīng)證明，這是一本永遠(yuǎn)都有用的書。

追求卓越 內(nèi)容簡介

首版于1982年的《追求卓越》是世界*暢銷的工商管理書籍之一。它開啟了商業(yè)管理書籍**次革命，真正將管理的科學(xué)性與藝術(shù)性密切地結(jié)合起來，成為轟動整個(gè)管理世界的經(jīng)典法則，被譽(yù)為美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)。
湯姆?彼得斯與羅伯特?沃特曼針對ibm、惠普、強(qiáng)生、迪士尼、沃爾瑪、麥當(dāng)勞、萬豪、花旗、3m等43家美國經(jīng)營*成功的企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究，在《追求卓越》中總結(jié)出了卓越企業(yè)的八大特質(zhì)。
一， 采取行動。
二， 接近顧客。
三， 自主和創(chuàng)業(yè)精神。
四， 以人為本。
五， 親身實(shí)踐、價(jià)值驅(qū)動。
六， 堅(jiān)持本業(yè)。

追求卓越 目錄

新版序：再探卓越企業(yè)
自序
導(dǎo)言
**部分 定義“卓越”
01 抱殘守缺的成功企業(yè)
成功的標(biāo)準(zhǔn)
研究對象
第二部分 邁向新的理論
02 理性模式
探索數(shù)字背后的意義
缺乏遠(yuǎn)見
分析的象牙塔
理性的誤導(dǎo)
03 渴求激勵的人
如何應(yīng)對人性的矛盾
展開全部

追求卓越 作者簡介

（美國）湯姆?彼得斯 羅伯特?沃特曼 著  胡瑋珊譯 湯姆?彼得斯，全球最著名的管理學(xué)大師之一，在美國乃至整個(gè)西方世界被稱為“商界教皇”。獲得斯坦福大學(xué)工商管理碩士和博士學(xué)位，被《財(cái)富》雜志譽(yù)為“管理領(lǐng)袖中的領(lǐng)袖”。曾任麥肯錫公司顧問，現(xiàn)任湯姆?彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇于失敗的斗士、令人振奮的公司領(lǐng)導(dǎo)者、市場的擁簇。湯姆?彼得斯著述頗豐，最擅長的題目就是“創(chuàng)新”，每一本都是具有世界影響的暢銷書。其他代表性著作有《追求卓越的激情》《重啟思維》《解放型管理》《追求卓越?個(gè)人成長版》《瘋狂的時(shí)代呼喚瘋狂的組織》等，一次又一次掀起全球性企業(yè)革新的熱潮。 羅伯特?沃特曼，斯坦福大學(xué)企業(yè)管理碩士，斯坦福大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院兼職教授。曾在麥肯錫顧問公司任職約二十多年。著有《美國的明智之舉》。

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