書(shū)馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書(shū)報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

CEO巔峰對(duì)決-喬布斯VS比爾.蓋茨

出版社:南海出版公司出版時(shí)間:2013-06-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 147
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥14.3(5.5折) 定價(jià)  ¥26.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元,滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書(shū)更多>
買(mǎi)過(guò)本商品的人還買(mǎi)了

CEO巔峰對(duì)決-喬布斯VS比爾.蓋茨 版權(quán)信息

CEO巔峰對(duì)決-喬布斯VS比爾.蓋茨 本書(shū)特色

  史蒂夫·喬布斯   蘋(píng)果公司創(chuàng)始人被譽(yù)為不世出的天才過(guò)去10*頂級(jí)的ceo雖然被一些人厭棄,仍舊是“把握人心之神”他締造了mac、iphone、ipad帝國(guó)他的魅力在于能令世界不斷為之驚奇。   比爾·蓋茨       微軟公司創(chuàng)始人37歲即成為世界首富連續(xù)13年蟬聯(lián)全球首富寶座不修邊幅的電腦狂人徹底擊潰對(duì)手的現(xiàn)實(shí)主義者。   二人一直被視為一時(shí)瑜亮,是20世紀(jì)*杰出的經(jīng)營(yíng)者代表,對(duì)他們的比較從未停止。本書(shū)作者竹內(nèi)一正曾供職于松下電器和蘋(píng)果公司,現(xiàn)為商務(wù)咨詢事務(wù)所“office kei”的法人代表,熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和商務(wù)流程改革。作者從經(jīng)營(yíng)能力、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力、談判能力、人才凝聚力等12個(gè)方面對(duì)二人進(jìn)行了深入對(duì)比,穿插眾多趣聞?shì)W事,展現(xiàn)了兩位*佳ceo的獨(dú)特風(fēng)采。

CEO巔峰對(duì)決-喬布斯VS比爾.蓋茨 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  蘋(píng)果的創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯和微軟的創(chuàng)始人比爾·蓋茨。二人都是個(gè)性鮮明、卓爾不群、各領(lǐng)一時(shí)風(fēng)騷的經(jīng)營(yíng)者。他們是改變世界的天才,是令員工又愛(ài)又怕的老板,是讓合伙人頭疼的搭檔,也是20世紀(jì)*杰出的經(jīng)營(yíng)者代表。   本書(shū)通過(guò)比較,解讀二者具有的12種與眾不同的能力。   從大膽的行事風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)者的判斷能力,到與部下及外部的溝通能力、擊敗對(duì)手的摧毀能力,本書(shū)將一一為您解讀,各種趣聞?shì)W事穿插其中,娓娓道來(lái)。

CEO巔峰對(duì)決-喬布斯VS比爾.蓋茨 目錄


第1章 【經(jīng)營(yíng)能力】為何他們能夠創(chuàng)辦世界一流企業(yè)
ceo之力 “拓荒人”喬布斯與“收獲者”蓋茨/
現(xiàn)實(shí)主義的蓋茨,完美主義的喬布斯
依靠對(duì)手失誤而得分的蓋茨
皮克斯動(dòng)畫(huà)開(kāi)啟cg技術(shù)新時(shí)代
喬布斯是拓荒人,蓋茨是收獲者
【判定結(jié)果】ceo之力 不斷提高銷售額的蓋茨是贏家嗎·
洞察力 為什么他能夠引領(lǐng)潮流,走在時(shí)代的前面
也曾脫靶的蓋茨
喬布斯預(yù)測(cè)“未來(lái)價(jià)值走向”的能力
【判定結(jié)果】洞察力 十年河?xùn)|,十年河西
管理能力 有區(qū)別,卻都喜歡親臨基層
不靠風(fēng)險(xiǎn)投資,靠產(chǎn)品
穩(wěn)健有余,創(chuàng)新不足的蓋茨
出其不意的褒獎(jiǎng),百分之百的效果
操控獨(dú)裁者之法
【判定結(jié)果】管理能力 勢(shì)均力敵,平分秋色
第2章 【人格魅力】揭秘他們的本質(zhì),探索魅力的源泉
人格 成為二人的部下,你做好心理準(zhǔn)備了嗎?
超高壓上司,甚至?xí)频讲肯滦呐K病發(fā)作
想說(shuō)就說(shuō),說(shuō)完就走
被很多人討厭,卻被更多人愛(ài)戴的喬布斯
沒(méi)有步小室哲哉后塵的蓋茨
欲取先予的喬布斯式
【判定結(jié)果】人格 都無(wú)法被稱為高尚者
成長(zhǎng)歷程 富有家庭的兒子和普通的藍(lán)領(lǐng)的養(yǎng)子
成績(jī)優(yōu)秀,品行低劣的蓋茨
孩提時(shí)代起就唯我獨(dú)尊的喬布斯
在印度流浪,在公司免費(fèi)玩游戲的不良員工
拒不承認(rèn)是孩子的父親
【判定結(jié)果】成長(zhǎng)歷程 順利成長(zhǎng)的是蓋茨,但是……
人才聚集力 “逆溯型”與“太陽(yáng)型”
用強(qiáng)烈的光線吸引人的喬布斯
吹牛皮、夸?、追問(wèn)到底
【判定結(jié)果】人才聚集力 “逆溯型”和“太陽(yáng)型”的優(yōu)缺點(diǎn)
第3章 【突破力】他們是如何渡過(guò)難關(guān)的?
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力 完全不同的開(kāi)發(fā)姿態(tài)
蓋茨——生產(chǎn)能賣(mài)的產(chǎn)品
*強(qiáng)對(duì)手的出現(xiàn)
cia式的神秘主義
沒(méi)有創(chuàng)新的“蘋(píng)果”不是真“蘋(píng)果”
【判定結(jié)果】新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力 喬布斯勝出
談判力 華麗主義的喬布斯與實(shí)用主義的蓋茨
合約書(shū)上的談判高手蓋茨,合約書(shū)外的談判高手喬布斯
創(chuàng)造了不起的商業(yè)模式
矛盾不斷加深的蓋茨和羅伯茨
走鋼絲還要腳踏雙絲,難道不害怕嗎
以貌取人導(dǎo)致遭遇挫折
王牌不斷,對(duì)手不安
蛙吞象的時(shí)刻
【判定結(jié)果】談判力 一次正面交鋒定勝負(fù)
擊敗對(duì)手的能力 喬布斯的“真正敵人”是誰(shuí)?
遇蓋茨的劍而折斷的“筆”
摸了老虎屁股的網(wǎng)景
政權(quán)交接后,笑臉安慰
【判定結(jié)果】擊敗對(duì)手的能力 從整個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)來(lái)看,蓋茨是勝者
第4章 【工作能力】檢驗(yàn)作為商人的能力
溝通能力 喬布斯的發(fā)布會(huì)打動(dòng)人心的理由
一句話摧毀一個(gè)大企業(yè)
“雙面性”是蓋茨*大的武器
留下數(shù)場(chǎng)經(jīng)典演講的喬布斯
喬布斯演講的五個(gè)秘訣
拼命練習(xí),就不會(huì)有致命的失敗
【判定結(jié)果】溝通能力 喬布斯勝出
市場(chǎng)營(yíng)銷能力 從計(jì)算機(jī)公司到品牌企業(yè)
借鑒化妝品行業(yè)的訣竅
有品牌才有英雄
“windows”誕生記
廣告成功,銷售失敗,等于毫無(wú)作用
品牌力量源自口碑
不能被媒體擺布,要利用媒體
【判定結(jié)果】市場(chǎng)營(yíng)銷能力 二人難分伯仲
認(rèn)真工作之力 超級(jí)工作狂蓋茨
睡著也思考的蓋茨
花費(fèi)十二年才取得成功的word
從戰(zhàn)敗中學(xué)會(huì)的東西要更多
【判定結(jié)果】認(rèn)真工作之力 二者都是超級(jí)工作狂
喬布斯和蓋茨教會(huì)我們的那些事
展開(kāi)全部

CEO巔峰對(duì)決-喬布斯VS比爾.蓋茨 作者簡(jiǎn)介

  竹內(nèi)一正   1957年生,岡山縣人。德島大學(xué)研究生部工學(xué)研究院畢業(yè)。美國(guó)西北大學(xué)客座研究員。以工程師身份加盟松下電器產(chǎn)業(yè)(現(xiàn)更名為Panasonic)。致力于VHS、PC用的磁性存儲(chǔ)器新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)。后到蘋(píng)果公司,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷。歷任日本Gateway(股份有限公司),Media Rings (股份有限公司)董事長(zhǎng),F(xiàn)為商務(wù)咨詢事務(wù)所“office kei”的法人代表。從新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和商務(wù)流程改革中創(chuàng)造新價(jià)值,以此為主題,提供別具一格的咨詢服務(wù)。   著有《谷歌摧毀了日本》(PHP研究中心)《史蒂夫·喬布斯 神一樣的談判力》(經(jīng)濟(jì)界)《松下幸之助 七個(gè)修羅場(chǎng)》(ASCII Media Works)等書(shū)。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服