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管理的邏輯 版權信息
- ISBN：9787509625736
- 條形碼：9787509625736 ; 978-7-5096-2573-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理的邏輯 本書特色
《管理的邏輯》(作者高闖)是作者多年研究管理問題的一本文集，書中收錄了《企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的實現(xiàn)方式與演進機理》；《基于網(wǎng)絡分析法的r&v非競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴選擇》；《借助產業(yè)集群理論提高中關村公司治理水平》；《“哈佛學派”與“芝加哥學派”的兼容并蓄》等文章。
管理的邏輯 內容簡介
《管理的邏輯》(作者高闖)是作者多年研究管理問題的一本文集。內容包括管理學與比較管理學科建設、企業(yè)家成長與企業(yè)制度改革、企業(yè)集群與商業(yè)模式創(chuàng)新以及mba管理教育，此外還包括作者的一些短論與記者的訪談！豆芾淼倪壿嫛凡糠值胤从吵鲎髡邔芾韱栴}的思索。
管理的邏輯 目錄
**部分 管理學與比較管理
比較管理學的學科基礎問題
比較管理的研究對象與邊界
比較管理研究范式的完善與發(fā)展
新管理理論叢林及其發(fā)展趨向
基于動態(tài)耦合的企業(yè)管理國際競爭力(emgc)評價體系
應重視開發(fā)管理資源
第二部分 企業(yè)家與企業(yè)制度改革
公司治理結構中存在的問題、成因及出路
國有企業(yè)外部環(huán)境及面臨問題的調查
現(xiàn)代企業(yè)家的發(fā)展趨向
市場經濟需要什么樣的道德秩序
文化、戰(zhàn)略與企業(yè)生產力
一種新的企業(yè)用工模型——差別序列結構
論崗位主體管理
第三部分 企業(yè)集群與商業(yè)模式創(chuàng)新
企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的實現(xiàn)方式與演進機理
我國知識型企業(yè)的核心能力問題研究及對策
虛擬企業(yè)的信任關系治理機制
基于遺傳算法的企業(yè)媒介傳播策略模型
基于網(wǎng)絡分析法的r&v非競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴選擇
淺論技術引進的全過程管理
依托地區(qū)產業(yè)集群打造東北企業(yè)品牌
從集群角度看待中關村企業(yè)的發(fā)展與變化
中關村企業(yè)技術創(chuàng)新的集群困境
借助產業(yè)集群理論提高中關村公司治理水平
中關村的六大悖論
依托什么開發(fā)和建設渾南
第四部分 mba教育
“哈佛學派”與“芝加哥學派”的兼容并蓄
中國mba教育的國際化和本土化
縱論mba教育質量“工程五要素”
商學院究竟能為企業(yè)做些什么
現(xiàn)代大學“智囊團”：理論、實踐與制度安排
第五部分 訪談與短論
管理變革：世紀之交的回顧與前瞻
誰去選擇企業(yè)家
產業(yè)定位與制度創(chuàng)新的雙重考驗
靠什么打造“遼中”經濟區(qū)
品牌群：為城市賺取“精神利潤”
“舒麗雅精神”成為活案例
短論六則
展開全部
管理的邏輯 作者簡介
高闖，經濟學博士，教授，博士生導師，享受國務院政府特殊津貼的專家（1998）。1998～2009年底任遼寧大學工商管理學院院長、MBA教育中心主任，2009年底至今任首都經濟貿易大學校長助理、工商管理學院院長、國際比較管理研究院院長。兼任國務院學位委員會工商管理學科評議組成員，教育部工商管理學科教學指導委員會副主任委員，中國博士后管委會管理學專家組組長，中國企業(yè)管理研究會副會長，中國管理現(xiàn)代化研究會公司治理專業(yè)委員會副主任委員，國家自然科學基金管理學部評審組專家，國家社會科學基金通訊評委，《比較管理》雜志主編，南開大學公司治理研究院兼職研究員，中國社會科學院、蘭州大學等6所高校（院所）客座教授，曾榮獲全國模范教師（2007）、沈陽市勞動模范（2006）、沈陽市優(yōu)秀專家（2006）等榮譽稱號。
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