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公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 版權(quán)信息
- ISBN：9787542642226
- 條形碼：9787542642226 ; 978-7-5426-4222-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 本書特色
實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)化是我國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，也是構(gòu)建服務(wù)型政府的盡然要求。韓秀景編寫的《公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》比較系統(tǒng)地闡述了公務(wù)員職業(yè)化的歷史進(jìn)程和發(fā)展趨勢，分析了公務(wù)員職業(yè)化的理論基礎(chǔ)、思想資源，探索了公務(wù)員職業(yè)化實(shí)現(xiàn)的基本路徑和基本要求。
公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 內(nèi)容簡介
實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)化即職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，是我國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)過程中必須解決的歷史命題，走職業(yè)化道路，進(jìn)行職業(yè)化建設(shè)是我國公務(wù)員隊(duì)伍發(fā)展的必然途徑，也是構(gòu)建服務(wù)型政府的必然要求。我國雖然已經(jīng)確立了公務(wù)員制度，但從現(xiàn)實(shí)來看，公務(wù)員隊(duì)伍遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，這一點(diǎn)無論是從公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)意識、職業(yè)素質(zhì)，還是職業(yè)能力、職業(yè)行為等方面都能顯現(xiàn)出來。如何實(shí)現(xiàn)我國公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)化，以提高公共行政的效能和效率，提升公共服務(wù)的水平，這既是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的“行為習(xí)慣養(yǎng)成”工程。這一工程必須借助有目的、有意識、系統(tǒng)的、全方位的塑造來完成！豆珓(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》比較系統(tǒng)、全面地闡述了公務(wù)員職業(yè)化的基本概念，梳理了公務(wù)員職業(yè)化的歷史進(jìn)程和發(fā)展趨勢，分析了公務(wù)員職業(yè)化的理論基礎(chǔ)和思想資源，探索了公務(wù)員職業(yè)化實(shí)現(xiàn)的基本路徑：以剛性的制度安排進(jìn)行外在規(guī)約，以行政組織力量進(jìn)行模塑，通過向內(nèi)用功達(dá)成自我養(yǎng)成。
公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 目錄
概說篇
**章 公務(wù)員職業(yè)化概覽
**節(jié) 公務(wù)員及公務(wù)員職業(yè)化
第二節(jié) 公務(wù)員職業(yè)化的現(xiàn)實(shí)動(dòng)因
第二章 公務(wù)員職業(yè)化的歷史溯源
**節(jié) 公務(wù)員職業(yè)化的歷史考察
第二節(jié) 我國公務(wù)員職業(yè)化發(fā)展進(jìn)程
第三章 公務(wù)員職業(yè)化塑造的提出
**節(jié) 公務(wù)員職業(yè)化塑造的本質(zhì)追求
第二節(jié) 公務(wù)員職業(yè)化塑造的現(xiàn)實(shí)訴求
第三節(jié) 公務(wù)員職業(yè)化塑造基本內(nèi)容
理論與經(jīng)驗(yàn)借鑒篇
第四章 公務(wù)員職業(yè)化塑造的理論依據(jù)
**節(jié) 組織理論與分類理論
第二節(jié) 新公共管理理論與新公共服務(wù)理論
第三節(jié) 服務(wù)型政府與行政效能理論
第四節(jié) 行政自制理論與自我管理理論
第五節(jié) 素質(zhì)模型理論
第六節(jié) 目標(biāo)管理理論
第五章 公務(wù)員職業(yè)化塑造的經(jīng)驗(yàn)借鑒
**節(jié) 美國以制度為基礎(chǔ)推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)建設(shè)
第二節(jié) 英國以運(yùn)動(dòng)為依托培育公務(wù)員職業(yè)精神
第三節(jié) 韓國以法治推動(dòng)公務(wù)員職業(yè)化
第四節(jié) 新加坡以廉政助推公務(wù)員職業(yè)化
制度規(guī)約篇
第六章 立足公務(wù)員制度確保職業(yè)素養(yǎng)
**節(jié) 通過科學(xué)招錄規(guī)范公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入
第二節(jié) 創(chuàng)新選才途徑提升公務(wù)員職業(yè)化程度
第三節(jié) 完善退出機(jī)制確保公務(wù)員的職業(yè)水準(zhǔn)
第四節(jié) 英美公務(wù)員考錄制度介紹
第七章 健全職業(yè)發(fā)展規(guī)劃激發(fā)職業(yè)追求
**節(jié) 我國公務(wù)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃掃描
第二節(jié) 健全職業(yè)發(fā)展規(guī)劃堅(jiān)定職業(yè)理想
……
自我養(yǎng)成篇
組織管理篇
展開全部
公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 作者簡介
韓秀景，生于1963年，女，河北邢臺人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，教授，碩士研究生導(dǎo)師，F(xiàn)從事專業(yè)行政管理與人力資源管理。研究方向：管理學(xué)和人力資源管理。1980年考入蘭州大學(xué)哲學(xué)系哲學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后留校任教；1991年調(diào)入河北大學(xué)任教。1996年晉升為副教授，2000年破格晉升為教授.自2001年起擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師。2004年調(diào)入南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院，F(xiàn)任公共管理學(xué)院行政管理系系主任。出版論著多部，主要代表作有《消費(fèi)心理學(xué)》、《企業(yè)產(chǎn)品策劃》、《現(xiàn)代企業(yè)策劃》、《大學(xué)生職場形象設(shè)計(jì)》、《組織形象塑造——公共關(guān)系理論與實(shí)踐》、《贏在謀劃》、《公共危機(jī)管理理論與實(shí)踐》等，發(fā)表論文數(shù)十篇，其中多篇論文被<人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載。
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