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非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究

作者：王華兵
出版社：浙江工商大學(xué)出版社出版時(shí)間：2013-10-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 239
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 版權(quán)信息

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 本書(shū)特色

《非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究》以非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約的設(shè)計(jì)作為研究對(duì)象，主要內(nèi)容包括理論基礎(chǔ)研究、非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的歷史視角研究、單一分部情形下非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用問(wèn)題研究、多分部情形下非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究、多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究、非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的調(diào)查研究等六方面。

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究》首先從平衡理論、契約理論和代理理論的角度出發(fā)，分析了非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入激勵(lì)契約的理論基礎(chǔ)和契約設(shè)計(jì)中所涉及的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用、權(quán)重、數(shù)學(xué)建模以及分權(quán)經(jīng)營(yíng)下分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)中所涉及的問(wèn)題。其次，本文遵循層層遞進(jìn)的研究思路，先從*簡(jiǎn)單的情形入手，研究了單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)在單一分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)中的問(wèn)題；接著研究在多分部的情形下，單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約促進(jìn)分部問(wèn)戰(zhàn)略協(xié)同的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，研究了分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)中多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的平衡關(guān)系以及對(duì)分部經(jīng)理行為的影響。*后，根據(jù)上述的研究設(shè)計(jì)了相應(yīng)的問(wèn)卷，并利用問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了上述理論分析中的部分結(jié)論。

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 目錄

**章　引言
　1.1研究背景與研究意義
　1.2研究的主要問(wèn)題
　1.3研究主要內(nèi)容、研究框架和研究方法
　1.4研究貢獻(xiàn)與創(chuàng)新
第二章　非財(cái)務(wù)指標(biāo)與激勵(lì)契約設(shè)計(jì)：理論分析與文獻(xiàn)回顧
　2.1非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中興起的原因
　2.2非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡理論
　2.3非財(cái)務(wù)指標(biāo)、績(jī)效激勵(lì)與契約理論
　2.4非財(cái)務(wù)指標(biāo)、代理理論與分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
　2.5國(guó)內(nèi)關(guān)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用理論的研究現(xiàn)狀
　2.6本章小結(jié)
第三章　非財(cái)務(wù)指標(biāo)與企業(yè)制度、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的演進(jìn)
　3.1企業(yè)制度演進(jìn)與經(jīng)理人激勵(lì)問(wèn)題的產(chǎn)生
　3.2分權(quán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題的產(chǎn)生
　3.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的演進(jìn)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)使用的興衰
　3.4本章小結(jié)
第四章　非財(cái)務(wù)指標(biāo)與分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
　4.1基本假設(shè)與模型
　4.2非財(cái)務(wù)指標(biāo)私人信息數(shù)量與契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重
　4.3一般情形下契約設(shè)計(jì)中單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重
　4.4動(dòng)態(tài)情形下契約設(shè)計(jì)中單一非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重
　4.5本章小結(jié)
　附錄
第五章　分部經(jīng)理間的戰(zhàn)略協(xié)同與非財(cái)務(wù)指標(biāo)
　5.1分部經(jīng)理間的戰(zhàn)略協(xié)同與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用
　5.2基本假設(shè)與模型
　5.3契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重與分部經(jīng)理間討價(jià)還價(jià)的均衡機(jī)制
　5.4多期情形下契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重與分部經(jīng)理的行為選擇
　5.5本章小結(jié)
　附錄
第六章　非財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互作用與分部經(jīng)理的行為選擇
　6.1多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)相互作用對(duì)代理人行為影響的研究進(jìn)展
　6.2基本假設(shè)與模型
　6.3契約設(shè)計(jì)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互影響與分部經(jīng)理的行為選擇
　6.4契約設(shè)計(jì)中多維非財(cái)務(wù)指標(biāo)相互影響的數(shù)值分析
　6.5本章小結(jié)
第七章　非財(cái)務(wù)指標(biāo)融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的調(diào)查研究
　7.1調(diào)查研究法的選擇和使用
　7.2研究問(wèn)題與研究假說(shuō)的提出
　7.3問(wèn)卷設(shè)計(jì)與模型的構(gòu)建
　7.4樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
　7.5問(wèn)卷分辨力和數(shù)據(jù)信度效度的檢驗(yàn)
　7.6回歸分析和實(shí)證結(jié)果
　7.7模型的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
　7.8本章小結(jié)
　附錄
第八章　結(jié)論
　8.1研究結(jié)論和啟示
　8.2局限性和未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

非財(cái)務(wù)指標(biāo)-融入分部經(jīng)理激勵(lì)契約設(shè)計(jì)的研究 作者簡(jiǎn)介

王華兵，管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，溫州大學(xué)城市學(xué)院會(huì)計(jì)分院教師，財(cái)務(wù)管理系主任。長(zhǎng)期致力于財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的教學(xué)和研究，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和咨詢(xún)公司兼職進(jìn)行培訓(xùn)、咨詢(xún)等工作，主要講授“高級(jí)財(cái)務(wù)管理”“財(cái)務(wù)管理”等課程。在《財(cái)經(jīng)科學(xué)》《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》等雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，多篇論文被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。曾被評(píng)為溫州大學(xué)優(yōu)秀教師，溫州大學(xué)城市學(xué)院教壇新秀。

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