掃一掃
關注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
(精)東北革命和抗日根據(jù)地貨幣研究
-
>
近代天津工業(yè)與企業(yè)制度
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
-
>
金融煉金術(專業(yè)珍藏版)2021專業(yè)審訂
-
>
認知世界的經(jīng)濟學
-
>
全球貨幣進化史
現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教程-上-(第二版) 版權信息
- ISBN：7310004434
- 條形碼：9787310004430 ; 978-7-310-00443-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教程-上-(第二版) 本書特色
魏塤、蔡繼明、劉駿民、柳欣編著的《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教程（上第2版）》這本教材，是為適應高等院校經(jīng)濟學科本科生教學需要，編寫而成的。 現(xiàn)代西方經(jīng)濟學基礎原理，主要包括微觀和宏觀兩大部分，分上下兩冊出版。上冊為微觀經(jīng)濟學原理，下冊為宏觀經(jīng)濟學原理。是在參考國內(nèi)外已有版本的基礎上，兼收并蓄，揚長避短，力求在系統(tǒng)、全面、嚴謹、深入淺出、吸收*新成果上有所努力和進步。
現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教程-上-(第二版) 內(nèi)容簡介
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，人力資源的質量和數(shù)量是企業(yè)競爭勝敗的關鍵所在，這已是管理理論界和企業(yè)界的共識。加入世貿(mào)組織后，中國的企業(yè)面對的是全球企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭越來越激烈是必然的趨勢。這既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。要在嚴峻的競爭中脫穎而出，唯一的途徑就是充分開發(fā)、科學管理人力資源。本書從人力資源開發(fā)與管理的視角，結合管理心理學和組織行為學，以企業(yè)組織的實踐為導向，闡述了人力資源開發(fā)與管理的基本理論和可操作的方法。內(nèi)容涉及:工作生活質量和提高生產(chǎn)力、人力資源計劃、工作分析、員工招聘、測試、員工培訓與開發(fā)、職業(yè)計劃和職業(yè)管理、績效評估、報酬系統(tǒng)、人力資源會計、中小企業(yè)人力資源管理、高科技企業(yè)人力資源管理、教學案例等方面。本書十分適合管理類院校、商學院等相關專業(yè)和MBA的教學所需。也十分適 合企業(yè)的經(jīng)理人培訓、進修、自學所需。本書是復旦大學出版社冠以“博學”的品牌出版的系列教材之一。
現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教程-上-(第二版) 目錄
**章 導論
**節(jié) 經(jīng)濟學的研究對象
一、需要的無限性和資源的稀缺性
二、生產(chǎn)可能性曲線和技術
三、經(jīng)濟系統(tǒng)的功能和經(jīng)濟學的研究對象
四、經(jīng)濟學的地位和作用
五、經(jīng)濟學與政治經(jīng)濟學
第二節(jié) 經(jīng)濟學的研究方法
一、實證分析方法和規(guī)范分析方法
二、均衡分析方法
三、靜態(tài)分析、比較靜態(tài)分析和動態(tài)分析
四、經(jīng)濟模型的建立
五、歸納法與演繹法
第三節(jié) 微觀經(jīng)濟學與宏觀經(jīng)濟學的劃分
一、微觀經(jīng)濟學的對象和研究范圍
二、宏觀經(jīng)濟學的對象
三、微觀經(jīng)濟學與宏觀經(jīng)濟學的關系
四、對上述劃分的反對意見
第四節(jié) 價格制度與微觀經(jīng)濟學
一、自給自足經(jīng)濟
二、計劃經(jīng)濟
三、市場經(jīng)濟
四、混合經(jīng)濟
五、價格制度與微觀經(jīng)濟學
復習思考題
第二章 需求、供給和均衡價格
第三章 消費者行為
第四章 生產(chǎn)者行為
第五章 完全競爭條件下的價格和產(chǎn)量
第六章 完全壟斷條件下的價格和產(chǎn)量
第七章 壟斷競爭條件下的價格和產(chǎn)量
第八章 寡頭壟斷條件下的價格和產(chǎn)量
第九章 博弈論與寡頭市場分析
第十章 要素價格與使用量
第十一章 一般均衡與經(jīng)濟效率
第十二章 市場失靈與政府的作用
附錄Ⅰ 數(shù)學注釋
附錄Ⅱ 復習思考題中計算題答案要點
再版跋
展開全部
書友推薦
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
有舍有得是人生
- >
唐代進士錄
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
山海經(jīng)
- >
姑媽的寶刀
- >
煙與鏡
- >
中國歷史的瞬間
