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領(lǐng)導(dǎo)力提升研究

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時間：2012-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 261
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領(lǐng)導(dǎo)力提升研究 版權(quán)信息

領(lǐng)導(dǎo)力提升研究 內(nèi)容簡介

　　一流的領(lǐng)導(dǎo)力要靠一流的教育培訓(xùn)來塑造。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)力是可以后天培養(yǎng)的。山東省煙草專賣局（公司）近年來大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，確立了“深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)”的思路，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力。健全教育培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮山東煙草職工培訓(xùn)中心作用，組織開展了兩輪干部培訓(xùn)班，將全系統(tǒng)各級干部輪訓(xùn)了一遍；與北京大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等知名高校建立合作關(guān)系，多次邀請專家學(xué)者開展企業(yè)管理、法律法規(guī)、市場營銷等方面的高端培訓(xùn)。拓寬培訓(xùn)渠道，先后選派處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加北大光華管理學(xué)院EMBA學(xué)位教育，組織骨干參加中國海洋大學(xué)MBA學(xué)位教育，舉辦多次中高層管理人員出國培訓(xùn)班，組織年輕干部到縣鄉(xiāng)兩級黨委、政府掛職鍛煉，廣大干部開闊了視野。

領(lǐng)導(dǎo)力提升研究 目錄

第1章 領(lǐng)導(dǎo)力概述
1．1 什么是領(lǐng)導(dǎo)力
1．2 領(lǐng)導(dǎo)力決定一切
1．3 領(lǐng)導(dǎo)力理論流派
1．4 領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格類型

第2章 領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素
2．1 領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素問卷調(diào)查
2．2 領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素案例分析

第3章 領(lǐng)導(dǎo)力模型與領(lǐng)導(dǎo)力提升
3．1 領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建
3．2 中外領(lǐng)導(dǎo)力模型對比
3．3 基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的領(lǐng)導(dǎo)力提升

第4章 性別領(lǐng)導(dǎo)力提升
4．1 女性領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
4．2 男女領(lǐng)導(dǎo)行為差異
4．3 男女領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格差異
4．4 性別與領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢
4．5 女性領(lǐng)導(dǎo)力提升

第5章 正副職領(lǐng)導(dǎo)力提升
5．1 正副職分設(shè)探源
5．2 正職領(lǐng)導(dǎo)力提升
5．3 副職領(lǐng)導(dǎo)力提升
5．4 正副職管理體制改革

第6章 領(lǐng)導(dǎo)力測評與領(lǐng)導(dǎo)力提升
6．1 基于領(lǐng)導(dǎo)力測評的領(lǐng)導(dǎo)力提升
6．2 領(lǐng)導(dǎo)力測評的主要方法及工具
6．3 領(lǐng)導(dǎo)力測評的本土化

第7章 自我領(lǐng)導(dǎo)力提升
7．1 自我領(lǐng)導(dǎo)理論
7．2 自我領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑及方法

第8章 組織領(lǐng)導(dǎo)力提升
8．1 組織領(lǐng)導(dǎo)力接續(xù)
8．2 組織領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑

第9章 全球領(lǐng)導(dǎo)力提升
9．1 全球化時代的領(lǐng)導(dǎo)力
9．2 打造中國儒商全球領(lǐng)導(dǎo)力

第10章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉
10．1 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特性
10．2 領(lǐng)導(dǎo)技能提升

附錄1：13要素領(lǐng)導(dǎo)力測評量表
附錄2：MBTI16種人格類型釋義

跋
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領(lǐng)導(dǎo)力提升研究 節(jié)選

　　《領(lǐng)導(dǎo)力提升研究》：　　2.2.8 創(chuàng)新能力　　著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特指出，企業(yè)家的職能就是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在競爭日趨激烈的現(xiàn)代商戰(zhàn)中，企業(yè)要想保持持續(xù)競爭優(yōu)勢，就必須不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才能擁有比其他企業(yè)更新更優(yōu)的產(chǎn)品、服務(wù)和高額利潤，才能不斷提高效率、降低成本，才能為企業(yè)實(shí)施產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中型戰(zhàn)略，贏得競爭優(yōu)勢創(chuàng)造條件！　∪A為技術(shù)有限公司從1987年注冊資金2萬元人民幣的小公司發(fā)展成為2009年銷售額達(dá)到218億美元的世界500強(qiáng)企業(yè)，華為總裁任正非認(rèn)為，創(chuàng)新是華為發(fā)展的不竭動力，“過去人們把創(chuàng)新看做是冒風(fēng)險，現(xiàn)在不創(chuàng)新才是*大的風(fēng)險”。為此，任正非將銷售收入的10010用于研發(fā)！　∏窠ǹ嫡J(rèn)為：“人的創(chuàng)新能力為企業(yè)生產(chǎn)力之源，不創(chuàng)新就會落伍，不創(chuàng)新就永遠(yuǎn)沒有*好，我們視企業(yè)的創(chuàng)新能力為員工創(chuàng)新能力之和”！　O公準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)：“允許大家犯錯誤，但絕不允許不創(chuàng)新，不允許犯兩次同樣的錯誤”！　∨砻鳈(quán)面向全國招聘21個部門的主要負(fù)責(zé)人，借助全國1000多名專家，構(gòu)筑沒有圍墻的技術(shù)中心，開創(chuàng)出“黃鶴樓”淡雅香型中式卷煙！　”R平創(chuàng)新管理模式，提倡“簡單主義”，把復(fù)雜問題簡單化，認(rèn)為越簡單，應(yīng)變才能越迅速。她針對以往企業(yè)管理過程中的繁文縟節(jié)，要求凡是給她看的書面材料，篇幅不能超過一張紙。由于創(chuàng)新了管理模式，白沙集團(tuán)的工作效率得到極大提升！　　稏|方煙草報》社有限公司社長劉伯新把“日日新”作為報紙生存的命脈，突出？厣聞(chuàng)辦了《現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)》、《現(xiàn)代卷煙營銷》專版；創(chuàng)新報道手法和表現(xiàn)形式，推出《10村10景》、《記者煙區(qū)行》等多個有影響的策劃；突破重重困難，成功申請《金周刊》全國單獨(dú)郵發(fā)代號；制定廣告拓展獎勵政策，創(chuàng)新廣告投放方式，實(shí)現(xiàn)百萬元以上合作項目零的突破；建立服務(wù)責(zé)任區(qū)制度，立體化服務(wù)體系初步建立；深化人事制度改革，公開選拔了一名聘用人員為副總編輯，進(jìn)一步激發(fā)了聘用員工活力！　∩綎|煙草研究院常務(wù)副院長王興利提出“整合資源、借助外腦，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，實(shí)事求是、穩(wěn)步推進(jìn)”的創(chuàng)新工作思路，始終把多出成果、快出成果、出好成果、服務(wù)行業(yè)作為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，先后與中國農(nóng)科院煙草研究所、鄭州煙草研究院、山東大學(xué)山東發(fā)展研究院、美國加州大學(xué)瑞迪管理學(xué)院等六家單位簽署了合作協(xié)議，2011年承擔(dān)了4項國家煙草專賣局科技計劃項目、23項省局（公司）科研開發(fā)項目，努力促進(jìn)山東煙草綜合競爭實(shí)力達(dá)到全行業(yè)領(lǐng)先水平！　≈袊鵁煵菘偣厩嘀葜械葘I(yè)學(xué)校黨委書記欒慶忠創(chuàng)新工作思路，堅持“立足山東、走向全國”的培訓(xùn)目標(biāo)，新增了酒店服務(wù)與管理專業(yè)，加大訂單培養(yǎng)力度，實(shí)施“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略，為山東、山西、陜西、廣東、海南、黑龍江、河北等煙草企業(yè)舉辦復(fù)退軍人、大學(xué)生、專賣管理人員等培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模的歷史性突破！　　

領(lǐng)導(dǎo)力提升研究 作者簡介

　　郭術(shù)兵，1971年1月生，山東諸城人，高級經(jīng)濟(jì)師，一級企業(yè)人力資源管理師，天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部在讀博士研究生，現(xiàn)任煙臺市煙草專賣局（公司）黨委副書記、副局長、副總經(jīng)理（正處級）。　　1993年7月畢業(yè)于山東師范大學(xué)中文系，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位；1996年7月畢業(yè)于山東大學(xué)中文系，獲文學(xué)碩士學(xué)位；2011年1月畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院，獲EMBA學(xué)位。曾在《齊魯學(xué)刊》、《東岳論叢》、《文藝評論》等刊物上發(fā)表論文10余篇。

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