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管理學(xué)

出版社：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2014-03-01
開(kāi)本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 480
本類(lèi)榜單：教材銷(xiāo)量榜
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管理學(xué) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787564218300
  • 條形碼：9787564218300 ; 978-7-5642-1830-0
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>

管理學(xué) 本書(shū)特色

　　管理學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)科的基礎(chǔ)理論課程，它系統(tǒng)地研究了經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的普遍規(guī)律和一般方法。其理論既有廣度，因?yàn)閹装倌陙?lái)尤其是近百年來(lái)形成了不同學(xué)派的管理理論和管理方法；它也有深度，因?yàn)楣芾韺W(xué)是為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，其可塑性強(qiáng)，彈性大，一個(gè)企業(yè)管理得成功與否，有普遍規(guī)律性，還有創(chuàng)新性。其理論的廣度能夠讓學(xué)生了解管理學(xué)理論的歷史沿革和一般的管理模式；其理論的深度能夠培養(yǎng)學(xué)生管理思維模式的創(chuàng)新能力。 　　《管理學(xué)(附教學(xué)指導(dǎo)與習(xí)題集普通高等院校十二五規(guī)劃教材)》既研究管理活動(dòng)的共性，總結(jié)和提煉管理工作的一般規(guī)律，使學(xué)生能正確地運(yùn)用這些理論和方法，也提供了豐富多彩的案例，給學(xué)生提供解決管理問(wèn)題的創(chuàng)新方法，教與學(xué)相輔相成，相得益彰。本教材無(wú)論在編寫(xiě)內(nèi)容上，還是編寫(xiě)形式上，都體現(xiàn)了教材編寫(xiě)的傳承與創(chuàng)新。 　　本教村分為主輔兩部分，輔助教材除了給教師教學(xué)和學(xué)生自學(xué)提供了每一章的重點(diǎn)內(nèi)容外，還有各種類(lèi)型的練習(xí)自測(cè)題、案例討論和延伸思考，主輔分離，教學(xué)相長(zhǎng)，可謂相得益彰。

管理學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)在博采眾長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，力求反映管理學(xué)研究和管理實(shí)踐的發(fā)展前沿，體系完整、結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容新穎，以期能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。本書(shū)特色主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面： 一是體系結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化與邏輯貫聯(lián)性較突出。每章內(nèi)容涵蓋旨要（包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)難點(diǎn)）、引例、正文、小結(jié)、核心概念、重點(diǎn)思考以及案例分析，將教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求與教學(xué)內(nèi)容有機(jī)融合，使案例分析與理論闡釋環(huán)環(huán)相扣，由核心概念生發(fā)重點(diǎn)思考，極大地提升了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，使學(xué)生學(xué)習(xí)更富有成效。 二是教學(xué)指導(dǎo)與配套練習(xí)內(nèi)容豐富，參考性強(qiáng)。我們?yōu)楸緯?shū)專門(mén)配備了教學(xué)指導(dǎo)與練習(xí)用手冊(cè)，內(nèi)容包含對(duì)應(yīng)教材章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)精析、重點(diǎn)思考解析、案例分析提示以及題型豐富、題量充沛的自測(cè)題庫(kù)。該手冊(cè)是對(duì)教材中所涉及的核心概念、重要知識(shí)點(diǎn)以及理論體系的強(qiáng)化和補(bǔ)充，學(xué)生可以在學(xué)習(xí)之后，有針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)以檢驗(yàn)對(duì)知識(shí)的理解與掌握程度。

管理學(xué) 目錄

前言
**章  管理導(dǎo)論
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  什么是管理
  第二節(jié)  組織的界定
  第三節(jié)  誰(shuí)是管理者
  第四節(jié)  為何學(xué)習(xí)管理
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第二章  管理思想的演進(jìn)
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  古典管理理論階段
  第二節(jié)  行為科學(xué)管理階段
  第三節(jié)  現(xiàn)代管理——“管理叢林”階段
  第四節(jié)   當(dāng)代管理——戰(zhàn)略管理和企業(yè)再造時(shí)代
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第三章  計(jì)劃的基礎(chǔ)
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  計(jì)劃的內(nèi)涵與制定原因
  第二節(jié)   目標(biāo)與方案
  第三節(jié)  計(jì)劃制定的步驟
  第四節(jié)   目標(biāo)管理
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第四章  決策
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  決策的含義和過(guò)程
  第二節(jié)  決策的類(lèi)型與影響因素
  第三節(jié)  決策的方法
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第五章  戰(zhàn)略管理
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  戰(zhàn)略分析
  第二節(jié)  戰(zhàn)略選擇
  第三節(jié)  戰(zhàn)略實(shí)施
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第六章  組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型與設(shè)計(jì)
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  組織與組織的工作
  第二節(jié)  組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型
  第三節(jié)  組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
  本章小結(jié)
第七章  人力資源管理
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  人力資源管理的相關(guān)概念
  第二節(jié)  人力資源的招聘與培訓(xùn)
  第三節(jié)  人力資源的績(jī)效評(píng)估
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第八章  團(tuán)隊(duì)管理
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  團(tuán)隊(duì)
  第二節(jié)  團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型
  第三節(jié)  團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展
  第四節(jié)  團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第九章  組織變革
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  組織變革的內(nèi)涵
  第二節(jié)  變革過(guò)程
  第三節(jié)  組織變革阻力
  第四節(jié)  激發(fā)創(chuàng)新促進(jìn)變革
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十章  組織行為基礎(chǔ)
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  個(gè)體行為
  第二節(jié)  群體的概念、作用和分類(lèi)
  第三節(jié)  群體的構(gòu)成要素和結(jié)構(gòu)
  第四節(jié)  群體決策和群體現(xiàn)象
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十一章  管理溝通
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  溝通的相關(guān)概念
  第二節(jié)  溝通的類(lèi)型
  第三節(jié)  溝通的原則與方法
  第四節(jié)  溝通的障礙及克服
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十二章  員工激勵(lì)
  本章旨要 
  本章引例
  **節(jié)  激勵(lì)概述
  第二節(jié)  經(jīng)典激勵(lì)理論
  第三節(jié)  現(xiàn)代激勵(lì)理論
  第四節(jié)  激勵(lì)方法與運(yùn)用技巧
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十三章  組織領(lǐng)導(dǎo)
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)概述
  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)理論
  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十四章  控制系統(tǒng)與過(guò)程
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  什么是控制
  第二節(jié)  控制過(guò)程
  第三節(jié)  有效控制的條件
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十五章  控制方法
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  預(yù)算控制與非預(yù)算控制
  第二節(jié)  程序控制與計(jì)劃評(píng)審技術(shù)
  第三節(jié)  管理信息系統(tǒng)與控制
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)
第十六章  平衡計(jì)分卡與全面質(zhì)量管理
  本章旨要
  本章引例
  **節(jié)  平衡計(jì)分卡
  第二節(jié)  全面質(zhì)量管理
  本章小結(jié)
  核心概念
  重點(diǎn)思考
  案例分析
  參考文獻(xiàn)  
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