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超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績

超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績

作者：李勇
出版社：東方出版社出版時(shí)間：2014-04-01
開本： 32開 頁數(shù)： 181
中 圖 價(jià):¥17.9(6.0折) 定價(jià)  ¥29.8 登錄后可看到會員價(jià)
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超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績 版權(quán)信息

  • ISBN：9787506073561
  • 條形碼：9787506073561 ; 978-7-5060-7356-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績 本書特色

本書以心理動力為內(nèi)在線索，以mbti人格測評16種人格類型工具為主線，通過耳熟能詳?shù)摹叭烁裉刭|(zhì)、銀行一線應(yīng)用案例、eap導(dǎo)師手記”三個(gè)視角梳理呈現(xiàn)，旨在讓更多的朋友通過與本書相遇，找到與自己相類似的人格發(fā)展規(guī)律，讓自己在成長路上明心見性，輔助自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。在這里，16種人格類型不能給我們的成長定性，它只是輔導(dǎo)我們成長與發(fā)展的參考工具之一。

超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績 內(nèi)容簡介

國內(nèi)*具效能的心理動力解決方案，國內(nèi)*大金融機(jī)構(gòu)數(shù)百家網(wǎng)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)案例；根據(jù)人類總共16種人格特征，按下為你的下屬和員工，私人定制的“心理動力”點(diǎn)火開關(guān)！ 　　本書亦可為心理咨詢師提供參考。

超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績 目錄

自序
導(dǎo)論　找到你的人格類型
**篇 　 sj型:忠誠的守護(hù)者
第1章　女強(qiáng)人也能擁有美滿婚姻
———管家型(estj)人格類型
第2章　工作“永動機(jī)”如何停下來
———檢查員型(istj)人格類型
第3章　我是“熱心腸”,為何卻總被誤解
———主人型(esfj)人格類型
第4章　孩子成績落后的驚人原因
———照顧者型(isfj)人格類型
第二篇　 sp型:天才的藝術(shù)家
第5章　做好規(guī)劃讓營銷更輕松
———挑戰(zhàn)者型(estp)人格類型
第6章　紛雜的事務(wù)中如何高效運(yùn)轉(zhuǎn)
———冒險(xiǎn)家型(istp)人格類型
第7章　如何使“找茬男”變成“有用男”
———表演者型(esfp)人格類型
第8章　不喜歡開口賣保險(xiǎn)怎么辦?
———藝術(shù)家型(isfp)人格類型
第三篇　 nf型:理想主義者
第9章　她真的欺騙了你的感情嗎?
———教導(dǎo)型(enfj)人格類型
第10章　我為什么會情緒失控?
———博愛型(infj)人格類型
第11章　新員工總被老員工挑剔怎么辦?
———公關(guān)型(enfp)人格類型
第12章　我走不出媽媽去世的陰影
———哲學(xué)家型(infp)人格類型
第四篇　 nt型:思想家與科學(xué)家的搖籃
第13章　“強(qiáng)悍”型領(lǐng)導(dǎo)如何贏得下屬的心
———統(tǒng)帥型(entj)人格類型
第14章　適當(dāng)示弱,家庭更和睦
———專家型(intj)人格類型
第15章　事業(yè)成功的人如何彌補(bǔ)家庭的薄弱
———智多星型(entp)人格類型
第16章　活在書本里的柜員如何落地
———學(xué)者型(intp)人格類型
展開全部

超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績 相關(guān)資料

太多的誤解和溝通障礙源于不了解人與人之間的差異。這本書不僅對十六種人格類型做了系統(tǒng)的分析，還結(jié)合了銀行網(wǎng)點(diǎn)的具體案例來說明，讓你快速了解不同類型人的差異和特點(diǎn)，以及如何溝通會更有效。
　　——《接納與表達(dá)--用心理學(xué)經(jīng)營婚姻》作者 余軼非
　　改變員工固有的思維模式看似簡單，但卻不易做到。兩年的一線實(shí)踐，我參與其中，親身體會。借助心理學(xué)工具和方法的積極導(dǎo)向作用，調(diào)整并改善提升員工個(gè)人的心理狀態(tài)，促進(jìn)員工身心健康成長，將會有效地促進(jìn)企業(yè)長效發(fā)展。
　　——建行吉林省分行團(tuán)委書記 李雪娜
　　2011年，帶著疑惑現(xiàn)場感受了一線網(wǎng)點(diǎn)中員工心理學(xué)應(yīng)用的輔導(dǎo)，走進(jìn)走出員工快樂的神情，讓多年從事培訓(xùn)工作的我感到驚奇與振奮。心理學(xué)應(yīng)用于崗位中操作，沒有講述深奧的理論，而是將理論直接應(yīng)用于員工實(shí)際，解決實(shí)效問題。本書會帶你看到不同人、不同的事，一天看完、一生實(shí)踐。
　　——建行常州培訓(xùn)中心 李林貞
　　本書作者及其團(tuán)隊(duì)將應(yīng)用心理學(xué)有計(jì)劃，分階段、有步驟深入應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)，幫助員工疏導(dǎo)職業(yè)壓力，通過改變員工的行動或信念來消除認(rèn)知失調(diào)，從而使員工的態(tài)度和行為發(fā)生了改變，促進(jìn)員工個(gè)人成長與績效提升的執(zhí)行工具，從而形成組織競爭優(yōu)勢。
　　——建行北京市分行企業(yè)文化部 魏祥玲
　　從心理動力入手，抓住企業(yè)核心的問題——人，并從實(shí)際問題切入、呈現(xiàn)模式、教授工具，本書不僅是實(shí)踐的成果，更是一本大眾類的心理學(xué)應(yīng)用普及讀物，深入淺出，另專業(yè)的心理工作者、心理學(xué)愛好者、企業(yè)員工耳目一新。
　　——資深心理咨詢師 程騁

超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績 作者簡介

李勇，原解放軍某部特種兵教官，為軍隊(duì)培養(yǎng)過數(shù)百名“精英中的精英”。所屬團(tuán)隊(duì)在數(shù)次大比武中戰(zhàn)績驕人，個(gè)人兩次立功、八次獲軍區(qū)及集團(tuán)軍表彰。后潛心鉆研心理戰(zhàn)，并因此對心理學(xué)產(chǎn)生了濃厚興趣。轉(zhuǎn)業(yè)后繼續(xù)深造。目前，專注于企業(yè)員工與團(tuán)隊(duì)的心理動力研究與實(shí)踐。服務(wù)行業(yè)有軍隊(duì)、銀行、證券、保險(xiǎn)等。 　　李勇認(rèn)為：心理動力是個(gè)體自我認(rèn)知、激發(fā)潛力、達(dá)成目標(biāo)的重要資源。一個(gè)人擁有強(qiáng)大的心理動力，就能獲得高效的行動效率；一個(gè)組織擁有強(qiáng)大的心理動力，就能成就卓越的創(chuàng)新發(fā)展。

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